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331.
综合劳动监察概念
综合劳动监察,是指将行政管理、劳动监察程序和技术上的各个方面,整合成一套具有整体性、一致性、灵活性的方案。目标是将现有资源合理化,提供更高效的服务并且增加工作场所监察员的数量。方案的执行需要不同国家的政府部门、雇主和工人组织的紧密配合。综合劳动监察系统也为处理新兴的产业基地和与劳动力相关的问题提供了各种可能解决的方案。 相似文献
332.
2003年年初,我国颁布实施的《政府采购法》明确提出政府采购要有利于环境保护,2006年为贯彻落实《国务院关于加快发展循环经济的若干意见》,积极推进环境友好型社会建设,发挥政府采购的环境保护政策功能,和《中华人 相似文献
333.
我国部分地方规定了水污染物排放许可证制度,由于此类法律文件法律效力的低层级性,制约着水污染防治的司法与执法实践。提高设定该制度法律文件效力位阶,不仅可以解决调整该制度法制不统一状况,而且为其进行法律规制提供了直接、具体的法律依据。对促使排污主体科学、合理排污将起到积极作用。 相似文献
334.
行政许可亦称行政审批,是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。行政许可的特征表现在,它是一种法定的、强制性的行政管理活动,行政许可的设定、实施机关和实施方式以及实施程序依法确定,被许可人从事特定活动的权利、义务和违法责任依法设定。 相似文献
335.
336.
337.
338.
论环境民事纠纷行政处理机制的完善 总被引:1,自引:0,他引:1
行政处理机制在解决环境纠纷时具有高效性和专业化的优势,但我国现行行政处理方式单一,行政处理决定的效力不明确,不利于纠纷的及时解决。完善之途在于制定专门的法律,设立专门的处理机关,增加行政处理方式,明确行政处理决定的效力。 相似文献
339.
劳动仲裁作为我国现行劳动争议处理制度中一个主要救济途径,其地位日益突显。但由于现行的劳动法律法规及相关规章制度并未对劳动仲裁的受案范围进行明确的界定,在实际操作中,常常出现劳动保障监察部门与劳动仲裁部门、社保机构与仲裁机构职能交叉甚至互相扯皮的现象。同样的劳动争议问题,如采取不同的解决方式,可能对劳动者的维权成本、维权结果等各个方面产生不同的影响。在目前缺乏制度界定的前提下,劳动保障监察部门承担的行政职能出现了一种仲裁化的倾向,这就引发了劳动争议处理过程中的一系列问题。 相似文献
340.
某职业介绍所在从事职业中介活动中,提供虚假招工信息,并以各种名目收取职业中介费。该县劳动保障局查实某职业介绍所存在的违法行为后,依据地方性法规的规定,对某职业介绍所作出罚款3万元的行政处罚。某职业介绍所对该行政处罚决定不服,认为根据地方性法规的规定,3万元属于较大数额的罚款,应当举行听证,给相对人陈述和申辩的机会,遂向法院提起行政诉讼,请求撤销某县劳动保障局的具体行政行为,法院判决撤销了该行政处罚决定。 相似文献