全文获取类型
收费全文 | 2959篇 |
免费 | 31篇 |
国内免费 | 8篇 |
专业分类
安全科学 | 1816篇 |
废物处理 | 24篇 |
环保管理 | 255篇 |
综合类 | 778篇 |
基础理论 | 22篇 |
污染及防治 | 15篇 |
评价与监测 | 10篇 |
社会与环境 | 64篇 |
灾害及防治 | 14篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 21篇 |
2022年 | 66篇 |
2021年 | 82篇 |
2020年 | 88篇 |
2019年 | 27篇 |
2018年 | 15篇 |
2017年 | 19篇 |
2016年 | 38篇 |
2015年 | 101篇 |
2014年 | 294篇 |
2013年 | 199篇 |
2012年 | 250篇 |
2011年 | 359篇 |
2010年 | 200篇 |
2009年 | 243篇 |
2008年 | 229篇 |
2007年 | 166篇 |
2006年 | 129篇 |
2005年 | 154篇 |
2004年 | 85篇 |
2003年 | 92篇 |
2002年 | 54篇 |
2001年 | 23篇 |
2000年 | 22篇 |
1999年 | 8篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 9篇 |
1996年 | 5篇 |
1995年 | 6篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
排序方式: 共有2998条查询结果,搜索用时 203 毫秒
971.
目前我国的安全生产,突出表现为稳定好转的发展趋势与依然严峻的现状同在,严重的挑战与难得的机遇并存。“安全发展”指导原则的确立,为加强安全生产提供了强大精神动力和有利舆论氛围;十六届五中全会和中央经济工作会议提出的解决深层次问题的一系列政策措施正在落实;政府统一领导、部门支持配合的工作局面和联合执法机制正在逐步形成;煤矿瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战以及其他行业领域的重点整治逐步见到成效。通过实践,积累了正反两个方面的经验,安全监管监察、行业管理部门的业务素质和执法能力有了新的提高。在新的一年里,我们要以科学发展观统领全局,坚持安全发展,强化全社会安全意识,强化企业主体责任,强化政府监管,严格管理,严格执法,严格责任追究,突出煤矿安全这个重点,坚决 相似文献
972.
973.
974.
975.
976.
随着我国劳务派遣的快速发展,因劳务派遣而发生的侵犯被派遣劳动者合法权益的纠纷也层出不穷。与传统的劳动法律关系只有劳动者与用人单位两方主体不同,劳务派遣中涉及派遣单位、要派单位和被派遣劳动者三方的权利和义务。由于我国立法和理论研究的相对滞后,如何确认劳务派遣中的雇主以及雇主责任就成为各地司法机构和仲裁机构处理劳务派遣纠纷的焦点和难点。为此,笔者想谈谈自己的看法。 相似文献
977.
1999年1月.某劳动就业服务公司(以下简称服务公司)与李某签订劳动合同并派遣李某到某商场担任电工。商场与服务公司签订的聘用劳务人员合同约定:李某的工资和社会保险费由商场转到服务公司账上.由服务公司支付李某的工资和缴纳社会保险费。2004年6月.商场因企业改制被合并.未按约定将李某4个月的工资及社会保险费转到服务公司账上,服务公司因此未给李某支付工资和缴纳社会保险费。李某以服务公司是用人单位为由,要求其支付拖欠的工资和缴纳拖欠的社会保险费。服务公司认为.李某与商场有劳动关系并向商场提供劳动.本公司只是中介机构.不应由其支付李某的工资和社会保险费。李某的请求经仲裁被驳回后.诉至法院。一审法院认为,李某与服务公司签订了劳动合同.已形成劳动关系,服务公司作为用人单位应支付李某工资和缴纳社会保险费。据此判决支持李某的诉讼请求。服务公司不服一审判决.提起上诉。二审法院认为.李某向商场提供劳动.受商场劳动纪律约束.表明与商场存在劳动关系;而李某与服务公司虽然签订了劳动合同.但并未形成劳动关系,只存在劳务委托关系。遂驳回李某对服务公司的诉讼请求。[编者按] 相似文献
978.
企业生存发展的基本要求就是安全生产;生产不安全,企业就无效益可谈;生产不安全,社会就没有稳定可言。在我国非公有制经济成分占相当大的比例的情况下, 相似文献
979.
福建煤电公司钢锣坪矿党委不断探索安全共管工作方法,今年在全矿68名管理层党员在推行安全责任挂牌包保制度,扎扎实实为安全生产保驾护航。 相似文献
980.