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721.
主体领域     
《现代职业安全》2006,(3):19-19
粗放型的经济增长一方面在短时期内增加了社会财富,另一方面激化了人与自然、人与人之间的矛盾。现实的困境和经济增长基础之上催生的理性思维让人们开始反思对改革和发展的定位。不断的反思和否定,不仅仅是一个人、一个社会的发展方向,而且应该是一种生存方式。细心的人可能已经察觉,解决中国安全生产的深层问题已经被认识并且逐渐得到解决。越深刻的否定就越缓慢而且艰难,一旦获得成功,又会得到越大的发展。从这个意义上来说,这是一个多么具有哲学意味的时代。所以,对安全悲观的和乐观的观点都能自圆其说。最关键的是我们选择一种什么样的信念来支撑自己。  相似文献   
722.
西藏湿地的现状和保护   总被引:5,自引:0,他引:5  
本研究对西藏全区湿地的概况、类型、现状、重要湿地和现有湿地保护区进行系统描述,提出了湿地保护方面存在的问题与对策;并对西藏湿地标准、功能、特点、类型等,进行了科学的论证。  相似文献   
723.
去年以来全国特大矿难频发,动辄几十名甚至上百名矿工遇难,矿难屡禁不止,伤亡触目惊心,引起全国的高度关注。安全生产是人命关天的大事,它不仅是一个经济问题,更是一个严肃的政治问题.关系到改革、发展、稳定的大局,关系到最广大人民群众的根本利益.关系到党和政府的形象。安全生产工作说到底是个责任问题,加大行政责任追究力度,依法查处违反安全生产法规制度和各类事故的责任人,是政府强化对人民负责的体现,也是加强安全生产工作的重要手段。  相似文献   
724.
公安部试点工作的目的就是为了防止各地盲目投资、最大限度减少浪费。对于试点城市应该首先整合现有社会资源,达到联网共享的目的。其次,政府投入部分资金,在公共场所建设相应得监控设施。以确保重要场所在公安部门的控制之中。根据公安部相关规定的要求,将娱乐、洗浴、歌厅、网吧等接入系统中,社会化运营的实体就是要为这个系统提供维护和保障,运营过程中可以适当收取相应单位的费用,同时利用这个系统可以为各单位提供报警服务。 实现互联互通是“3111”试点工程建设的难题,整合现有资源也是“3111”试点工程建设首要解决的问题。[编者按]  相似文献   
725.
2005年,常熟市以科学发展观统领安全生产全局工作,牢固树立“以人为本、安全第一”的工作理念,切实加强领导,不断强化措施。严格落实责任。安全生产各项基础工作得到明显加强,本质安全度进一步提升,安全生产总体形势保持平稳。全市安全事故发生数、死亡人数、直接经济损失都呈下降趋势,各类事故均控制在苏州市下达的年度控制指标内。具体工作中,常熟市着重做好以下四个方面工作:  相似文献   
726.
外来务工人员,是由农村剩余劳动力向非农转移和异地就业中形成的一个特殊群体.他们大多来自经济不发达地区,受条件限制,文化程度普遍偏低,几乎没有一技之长.笔者认为,善待外来务工人员,解决他们的立身之本--就业问题,首要的是提高他们的技能素质.  相似文献   
727.
李新临 《中国劳动科学》2006,(5):F0002-F0002
4月10日,劳动保障部、全国总工会、全国工商联三方联合在全国组织举办的“2006民营企业招聘周”在北京正式启动,主题是:“发展民营经济,落实扶持政策,开拓就业天地”。中共中央政治局常委国务院副总理黄菊发柬贺信。信中说,就业再就业直接关系到人民群众的切身利益。党中央、国务院高度重视就业再就业工作。近年来,我国民营经济快速成长,不仅为推动经济社会发展做出了重大贡献,而且在吸纳就业方面发挥了主渠道作用。  相似文献   
728.
有问有答     
《中国劳动科学》2006,(5):51-52
问:王女士在某报关公司从事部门经理工作,与公司签有劳动合同,劳动合同于2005年6月30日到期。2005年6月18日王女士提出辞职,但公司认为她有经济问题,便撤掉其部门经理的职务,遂向公安局报了案。7月中旬王女士被公安机关以涉嫌职务侵占被刑事拘留,9月被取保候审。9月,公司以挂号信方式将王女士的退工单和劳动手册寄给了她。请问,2005年6月30日后双方是否存在劳动关系?如存在公司能否依其被刑事拘留对王女士作出除名的决定?  相似文献   
729.
4月13日,河南省商丘市劳动力市场隆重开业。商丘市劳动力市场是集政策咨询、信息发布、职业指导、职业介绍、劳务派遣、劳务输出、技能培训、技能鉴定、社会保障、劳动合同鉴证、劳动者权益维护等为一体的多功能公益设施。  相似文献   
730.
《中国劳动科学》2006,(8):F0003-F0004
近年来,唐山钢铁股份有限公司挖掘人力资源潜力保证企业发展,贯彻企业经营者、管理者、科技人员和广大职工利益分享、风险共担的基本原则,充分体现利益趋向上的一致性和利益分配上的差异性,对中层管理人员、科技人员和操作技能人才实施绩效考核,建立起符合企业实际的人才激励机制。  相似文献   
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