民航员工安全信息自愿报告意愿的促进路径:基于模糊集定性比较分析

为探究民航员工安全信息自愿报告意愿的作用路径,基于个人-环境匹配理论,构建个体特征和组织环境影响员工自愿报告意愿的多条件联动模型,基于178份调查问卷,应用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法开展验证。结果表明：安全信息自愿报告意愿的产生不是认知水平、工作嵌入、职业身份认同、领导支持和安全文化等单一条件促发的结果,而是由多个条件共同作用,高水平安全信息自愿报告意愿的促进模式有3个,分别为：员工自主驱动型,核心条件是员工的高认知水平、高工作嵌入和高职业身份认同;领导员工共鸣型,核心条件是员工的高认知水平、高职业身份认同、工作嵌入不足和组织的高领导支持;领导支持牵引型,核心条件是组织的高领导支持和安全文化缺失。     

《生态环境》的学术质量指标较高

据中国科学技术信息研究所2009年10月《2009版中国期刊引证报告(扩刊版)》,《生态环境》(现《生态环境学报》)2008年的影响因子为1.224,总被引频次2446次,他引率0.87;基金论文比为0.952(即     

水污染源自动监控系统运行存在的问题及对策

为解决水环境污染问题,提升水污染源自动监控系统的运行效率,介绍了水污染源自动监控系统的基本情况,指出了其中存在的问题,提出了提升水污染源监控系统运行效果的对策:社会各方形成合力,共同展开源头保障工作,建设水污染源监控系统,规范化推广,提高运营效率,采取统一的业务专业化培训方式,严格规范相关设备的使用,定期进行业务考评,...     

电梯运行的安全检验检测

近年来．与电梯有关的安全事故时有发生．且呈高发态势,主要发生在商场、宾馆、医院、地铁等场所及民用住宅,这些都是人员密集地区。根据统计．仅2011年我国就发生较大的电梯事故57起．占全国特种设备事故数的22．1％。而电梯一旦发生事故．往往会造成重大人员伤亡。现在电梯的安全使用日益得到人们的关注和重视．故从2011年起各地相继开展了以电梯安全为内容的专项整治工作。一、人员资质限制及责任     

于细微之处见真章——省水利重点工程“焦港闸工程”安全生产管理纪实

焦港闸工程是连申线（通榆河南延）护浚送水工程的重要组成部分,是江苏水利重点工程。该工程主要任务是通过重建焦港闸并扩大规模．满足下程安全运行要求;提高引江能力,并利用连申线扩浚的河道,为沿海开发增供淡水资源。     

“电保姆”雪中保电网安全

"电保姆",是那些像保姆一样,对电网进行无微不至的照顾的运维人员对自己的谐称.这个称呼也从另一个侧面,反映出运维人员工作的辛苦与繁杂.在天津市国家电网检修公司,有着数千名这样的"电保姆",他们每天风雪无阻,坚持对电网的巡检与维护,保障了电网的安全运行.     

教考分离 规范运行 努力提升考试点建设水平

江阴市是经济大市．全市列入安全监管数据库的工业企业有8000多家．2012年全年培训各类安全管理人员和特种作业人员2．8万余名。江阴市安监局高度重视培训考核工作,统筹规划,及早部署,初步建成了江阴市安全生产培训考试点。     

围绕重点做文章 针对实际抓监管

2012年．扬州市宝应县安监局先后被国家安监总局、省安监局评为安全生产监管监察先进单位;安全生产年度目标管理考核连续五年荣获扬州市一等奖：安全生产信息宣传、隐患排查治理工作在全市单项考核中名列第一。     

设备安全事件之鉴

底坑进水致电梯停运事件经过2010年4月17日0时左右,电梯维保人员接到消防报警运行人员的电梯报修电话,3区40栋左侧电梯有掉梯现象。17日0时20分电梯维保人员到达现场,     

追求本质安全确保企业长治久安

正2012年7月7日,柘溪电厂连续安全运行2300天,创造了建厂以来最高的安全生产记录。如何让企业的安全更安全,让安全记录不只是停留在2300天这个线段上,而是成为一条射线,从2006年3月21日开始,1000天,2000天,