可持续发展：改善与社区的关系

一个开展日常业务的企业对当地社区会产生社会影响，能够给企业造成严重问题的邻里关系不和，往往起因于比较小而且比较容易解决的事情，诸如停车、噪音或认为企业考虑不周等，以改善建筑行业与当地社区关系为目标，一个调查这些影响的BRE计划最近完成，虽然研究针对的是建设项目，所总结的经验教训却是关系到（任何部门的）任何类型与规模的机构，研究特别证明，正在进行的交流与信息发布是改善与社区关系的一个关键。     

运用科学发展观创新安全生产工作

用科学发展观理论指导安全生产工作,对各级、各部门、各单位来说,重要的是用这一创新理论提高辩证思维能力、创新安全生产工作.只有这样,才能真正做到理论联系实际,学以致用、用有所成,在安全生产工作中取得新的成效.     

都是监管不分惹的祸

近年来,我国安监机构的法定职责是监督与管理二位一体,但有些地区的基层安监部门还习惯地认为自己的职责是“监”而非“管”。由此不免生出对管理责任的不理解、不接受等问题——最近,有媒体在显著位置刊文,为基层“安监部门”和“安监人员”叫屈,认为当前事故责任追究机制有问题,要尽快完善;还说这是一些地区安监局长异口同声的呼吁。粗一看,文中的确道出了基层“安监”的苦衷;但细一想,所列问题     

《环卫行业系列培训教材》

针对城市正在推广清扫保洁的新工艺、新设备，与市容、环卫等相关部门合作，新中国成立以来第一套环卫行业培训的系统教材。     

新疆坎儿井何去何从

前不久，新疆水资源部门公布的一条消息，让不少国人忧从心起：     

第四届环境与发展中国（国际）论坛在京隆重召开

2008年10月18-19日，第四届环境与发展中国（国际）论坛在北京亚洲大酒店隆重召开。本届论坛由环境保护部和中国社会科学院联合主办，中华环保联合会和中国社科院循环经济与环境评估预测研究中心共同承办。论坛主题为“关注气候变化、推进节能减排、防治大气污染、促进国际合作”。     

共建绿色“一带一路” 打造人类绿色命运共同体实践平台

经过六年实践,共建"一带一路"已经成为全球广受欢迎的公共产品和推动构建人类命运共同体的重要实践平台。绿色是"一带一路"建设的底色,中国始终秉持绿色发展理念,提出建设绿色"一带一路"的顶层设计,与共建国家积极开展政策对话、信息共享、技术交流和能力建设等活动,在多个领域取得积极进展,推动共建国家共同落实联合国2030年可持续发展议程。推动绿色"一带一路"走实走深,要坚持将绿色理念和可持续发展目标落到实处,主动运筹、积极作为、不忘底色,打造人类绿色命运共同体实践平台,为世界推动可持续发展提供中国方案。     

硅烷化赤泥的制备及其对水中铅离子吸附性能分析

采用浓盐酸、3-氨丙基三乙氧基硅烷(APTES)依次对赤泥进行处理、改性,制备出1种去除率高、吸附量大、吸附效果好的重金属离子吸附剂。通过SEM、XRD、BET、元素分析、FTIR、热重分析等手段对其进行表征,并探究溶液p H、吸附剂投加量以及吸附温度等条件对水溶液中Pb2+吸附效果的影响。结果表明:经浓盐酸酸浸和有机改性后,拜耳法赤泥比表面积显著增大且氨基成功嫁接到赤泥表面。硅烷化赤泥对铅的吸附时间在80 min达到平衡,其最佳吸附p H为6,最佳吸附剂投加量为2 g/L,对应的饱和吸附量为361 mg/g。吸附过程符合准二级动力学模型和Freundlich吸附等温模型,热力学数据说明该吸附是吸热、自发的过程。同时经XPS光谱分析证实,吸附机理主要是硅烷化赤泥表面嫁接氨基,氨基上的氮原子存在孤对电子,可通过与Pb2+的螯合作用而有效去除Pb2+。     

丝绸之路经济带建设中的水资源安全问题及对策北大核心CSCDCSSCI

"丝绸之路经济带"的战略构想既为沿线国家带来了经济社会发展和加强区域合作的历史性机遇,也面临着诸多约束与挑战。水资源安全问题便是我国在推进丝绸之路经济带建设过程中应该高度重视的战略性和前瞻性问题之一。本文以丝绸之路经济带所涉及的我国西北地区、中亚地区和西亚地区等重点区域为案例,对这些典型区域存在的水资源安全问题(包括水资源分布特征、水资源需求特征、生态环境条件)以及跨界水资源的争端与合作历史等进行了深入分析。针对丝绸之路经济带建设过程中面临的这些水资源问题,并借鉴中亚和西亚地区跨界河流管理中的经验和教训,从战略布局角度为我国政府和决策部门提供了对策建议。丝绸之路经济带所联系的地域范围远超出某一具体跨界河流流域的范围,丝绸之路经济带沿线国家所面临的水资源安全保障问题将受到更为复杂多样的多元化约束。我国应以制定与中亚邻国间的水资源协同开发战略框架为牵引,通过倡导构建沿丝绸之路经济带的水资源合作走廊,完善跨界水资源合作机制,加强跨地区水资源合作;并注重加强跨地区水资源协同开发和保护的关键技术研究和信息监测工作,完善水资源安全的支撑体系。     

一次远见卓识的跨越

2004年7月7日，常熟市安全生产组织建设上有了一次与时俱进的突破，实现了一次具有远见卓识的跨越。常熟市政府决定，市编办正式发文，各镇安监办先于安监局进行体制上的重大改革，从原经济服务中心的内设机构，独立组建为并列于其它大办的政府直属部门，并在编制、待遇、职级上一步到位。目前，每个大镇建立了配备4～5名工作人员的专职安全生产监管办公室，每个小镇建立了配备3～4名工作人员的专职安全生产监管办公室，7个镇组建了安全生产执法中队。这是一个具有里程碑意义的事件，它的意义和效应随着时间的推移必将得到充分的显现和释放。