心理健康应列入培训计划 增加“心理收入”：员工心理“调节器”

近日,胜利油田孤东采油厂地质所专门从省内请来心理专家,为部分员工上了一堂以“快乐工作、和谐生活”为主题的心理咨询辅导课,也是把心理健康列入年度员工培训计划的第一课。不少员工在互动问答中解开了窝在心头已久的疙瘩,员工们感觉受益匪浅。一位听了讲座的职工表示,原来经常为一些生活锁事,常常闷闷不乐,工作无精打彩,甚至多次出现安全隐患。笔者认为,开设心理咨询辅导课在缓解员工心理压力。给不良心理排毒,调适心理状态,培养良好的心智模式具有重要的作用。     

评比第一却挨批？

今年9月,山东胜利油田孤东采油厂三采中心注聚一队因查出“职工操作动作不熟练、劳保穿戴不规范、消防器材未及时检查以及安全资料填写不认真”等十多个安全隐患,在三采中心安全检查评比中获得第一名。职工们高兴之余也在心里盘算着,队里给什么奖励？兴许还能发点奖金呢！但谁也没想到的是,注聚一队干部们冷静客观地分析了本队安全管理的现状后,认为当月隐患查改工作质量不高,并在班前安全会上对部分班组进行了批评。     

夯实班组安全基础

胜利油田分公司海洋采油厂（以下简称采油厂）是中石化唯一从事浅海油田开发的专业化油气生产单位,主要承担着海上埕岛油田的开发建设和管理任务。海上自然条件恶劣,工作条件艰苦,平台管理和技术要求高,需要建设一支高素质的职工队伍。企业的安全生产目标和生产经营任务的完成,最终要通过各班组职工的努力才能实现。     

提高采油厂基层安全检查水平的对策

分析了采油厂基层检查标准不统一和安全资料负担重的问题,提出了明确安全工作标准、采用标准化检查方式、固化安全资料、提高对基层安全检查的目的性和用专家检查指导的对策,应用后提高了基层管理水平.     

某采油厂注聚站作业工人神经行为功能情况调查

采用复旦大学公共卫生学院开发的《神经行为功能测试评价系统NES-C3》对注聚站职业病危害因素及作业工人的神经行为功能情况进行调查。通过实验组与对照组的比较,情感中的紧张-焦虑、愤怒-敌意,疲惫-惰性,忧郁-沮丧,心算中的操作总数、操作正确数及视简单反应的测试值具有显著性差异(P0.05),说明聚合物驱油项目工作场所存在的多种危害人体神经系统的因素(如甲醛、丙烯酰胺、氨、苯酚、噪声等)对作业人员的情感状态起到了负面影响,导致作业人员消极情绪增多,视觉、知觉、反应时速度、运动协调能力、记忆力等出现功能障碍,即神经行为功能发生改变,削弱人的活动能力,降低工作效率。     

推动清洁文明生产 创建环境友好型企业——记中国石油长庆油田分公司第五采油厂

长庆油田分公司第五采油厂隶属于中国石油天然气集团公司,该厂横跨陕西、宁夏2省(区),主要承担着姬塬油田的勘探开发,渭北、渭河盆地的前期勘探评价,以及河套、巴彦浩特、雅布奈、宁武、二连等周边地区的前期地质研究。公司主要从事原油的生产、油气集输全过程及相关的采油、注水和集输技术的应用,石油工程基本建设等活动。     

多"瞅"一眼

11月6日上午9时,胜利孤岛采油厂孤四区管理402队维修大班在调完17-213井参数后,收拾好工具正准备回队.     

新木采油厂清洁生产技术应用之我见

石油——作为一种主要能源以及重要的化工原料,为人类社会的发展发挥了不可替代的作用。但在石油开采包括勘测、钻井、采油和最后运输的过程中有可能对环境造成污染。新木采油厂针对主要污染特点采取相应的清洁生产措施,即在生产过程中降低消耗、减少污染、提高效益,在处理井下作业施工造成的环境污染时取得了很好的效果,实现了清洁生产的目标。     

采油厂化验室危险因素及对策

针对采油厂化验室的特点,对其存在的危险有害因素,从火灾爆炸、中毒、腐蚀、触电、机械伤害、人员、储存场所等方面进行了较为系统的分析,并提出了相应的对策措施。