全文获取类型
收费全文 | 1174篇 |
免费 | 15篇 |
国内免费 | 6篇 |
专业分类
安全科学 | 316篇 |
废物处理 | 21篇 |
环保管理 | 181篇 |
综合类 | 560篇 |
基础理论 | 12篇 |
污染及防治 | 25篇 |
评价与监测 | 27篇 |
社会与环境 | 31篇 |
灾害及防治 | 22篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 10篇 |
2022年 | 25篇 |
2021年 | 25篇 |
2020年 | 17篇 |
2019年 | 13篇 |
2018年 | 3篇 |
2017年 | 9篇 |
2016年 | 19篇 |
2015年 | 26篇 |
2014年 | 122篇 |
2013年 | 48篇 |
2012年 | 87篇 |
2011年 | 79篇 |
2010年 | 43篇 |
2009年 | 44篇 |
2008年 | 94篇 |
2007年 | 127篇 |
2006年 | 94篇 |
2005年 | 74篇 |
2004年 | 71篇 |
2003年 | 38篇 |
2002年 | 35篇 |
2001年 | 16篇 |
2000年 | 17篇 |
1999年 | 13篇 |
1998年 | 14篇 |
1997年 | 6篇 |
1996年 | 7篇 |
1995年 | 5篇 |
1994年 | 4篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 1篇 |
排序方式: 共有1195条查询结果,搜索用时 187 毫秒
901.
902.
甲型H1N1流感疫情自墨西哥大范围暴发以来,引起了各国媒体的高度重视,尤其是中国媒体在吸取2003年非典型肺炎疫情初期集体失语的教训后,对这一国际性卫生防疫灾害事件给予了充分关注。纵观国内媒体对甲型H1N1疫情的报道,根据报道频率和报道内容的不同,大致可以将其分为三个阶段:暴发期、平缓期和反弹期。国内媒体在这三个阶段的报道中各有特点。暴发期表现出了媒介融合、反应迅速和立体报道的特征;平缓期表现为媒体和受众的新闻脱敏与同质化报道倾向;反弹期则出现了初衷与结果的悖离和被动报道的现象。其中对地震报道最大的启发就是要防止同质化倾向,进行差异性报道,使受众对新闻可读、爱读,才能够起到科普宣传的作用。 相似文献
903.
针对石油开发企业废水、废气、固废和噪声排放源,按照规范化标识、排污量合规定量申报的思路开展体系研究。制定排污许可管理制度,落实相关部门职责,从体系构建、环境统计、法规标准解读、精准核算、动态监测、分类分治等方面入手,推进排污许可申报工作,通过工艺改进、设备优化、减排提标工程等措施,逐步实现油田企业废气、废水、固废和噪声的规范排放、减量管理,实现油田排污许可管理全面、系统、合规。 相似文献
904.
905.
906.
<正>国家安全监管总局公布的安全科技"四个一批"项目中,中国安科院承担了首批项目中的8项、第二批项目中的5项。在项目实施中,中国安科院坚持"四位一体"的发展思路,促进了科技成果的转化。2012年7月,国家安全监管总局局长杨栋梁到中国安科院等科研单位调研后,提出了实施"四个一批"项目的安全科技工作部署。安全科技"四个一批"项目,已成为我国安全生产工作实施"科技强安"战略的重要助推器。中国安全生产科学研究院(以下简称"安科院")承担了首批安 相似文献
907.
我国最低工资制度发展的特点在于"提低"、兼顾经济成果分享、缩小与社会平均工资差距。目前,最低工资制度实现了保障和分享的功能,但在公平功能上还需再采取其他手段。最低工资制度对宏观经济运行和企业生产经营也有影响,主要体现在对就业和企业利润的影响方面。在最低工资制度的宏观管理方面,存在最低工资标准不统一、最低工资标准的提高较少考虑企业生产经营状况、最低工资执行情况的数据难以获取等一些问题。建议到2015年,争取大多数地区的最低工资标准占平均工资40%以上;建立地区最低工资调整模型;加强最低工资制度的宏观管理,综合考虑劳动者和企业的意愿,以其工资收入水平和生活水平的状况作为最低工资标准调整的重要依据。 相似文献
908.
《中国个体防护装备》2014,(2)
<正>北京市正式发布《地下有限空间作业安全技术规范第3部分:防护设备设施配置》2014年2月27日,北京市发布《北京市地方标准公告》(2014年标字第1号),正式批准《地下有限空间作业安全技术规范第3部分:防护设备设施配置》(DB11/852.3-2014),实施日期为2014年6月1日。至此,《地下有限空间作业安全技术规范》系列地方标准全部完成。《地下有限空间作业安全技术规范》系列地方标准是在本市有限空间安全事故频发、作业单位各项安全措施不 相似文献
909.
安全文化活动是企业安全文化建设的载体,没有了持续的安全文化活动,安全文化建设就会变成空中楼阁,就会变成墙上的安全标语或开会时的口号,既不接地气,同时又无法让员工感受到真实的安全文化氛围。笔者将通过以下5个内容谈谈如何策划与实施安全文化活动。 相似文献