王海森主任在集团公司清洁生产技术交流会上的讲话

在集团公司上下深入学习“三个代表”重要思想，贯彻落实《清洁生产促进法》之际，质量安全环保部组织召开的这次清洁生产技术交流会，是一次意义重大的专业会议。     

国家经济贸易委员会公布《工业行业近期发展导向》

国家经济贸易委员会于2002年9月28日以国经贸行业[2002]716号文发出了关于公布《工业行业近期发展导向》的通知,通知内容为: 为贯彻落实《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》和“十五”工业及行业规划精神,根据广大企业及金融、     

冶金烧结除尘灰制粒工艺

该项目由中国冶金矿业总公司北京金发工贸公司和首钢矿业公司烧结厂开发、原国家冶金局推荐。 主要技术内容 一、基本原理:静电除尘灰经润湿后加入JF—AB料,在小混料机内混匀,然后进造球盘进行造球,造好的小球再回到主流程。 二、技术关键:合适的造球时间和生球水分。 主要技术指标:烧结成品率提高2.4％,烧结机利用     

清洁生产走可持续发展之路--浅谈固体废弃物的综合利用和环境治理

1　前　　言四川广旺能源集团公司 (以下简称广旺集团公司 )是川西北重要能源基地 ,以煤炭、电力、建材、冶炼等为支柱 ,平均每年生产原煤 115万吨 ,产生煤矸石 40万吨 ,发电 1 99亿千瓦小时 ,产生灰渣 14万吨 ,年产水泥 40万吨 ,产生粉尘 15 0 0吨。如何把这些生产过程中废弃的不可再生的资源进行配置和有效的利用 ,解决经济增长所带来的环境污染问题 ?集团公司领导班子深入基层认真研究、科学规化 ,调整产业结构 ,使产品多元化 ,变废为宝 ,走出了一条具有广旺特色的清洁生产、可持续发展之路。2　煤矸石的综合利用2 1　煤矸石发电广旺集…     

工装改革在首钢

从钢铁冶炼发展起来的首钢集团,改革开放20多年来,已经发展成为机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等行业,跨地区、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。工装既是职工劳动保护用品也是企业的标志。首钢作为大型企业,统一工装,并对着装提出明确的要求,既是落实职工权益的措施,也是保证生产现场工作秩序和安全的需要,更是显示职工精神风貌、展示企业形象,对外扩大影响力、对内增强凝聚力的需要。首钢党委非常重视工装改制工作,2002年末专门成立领导小组,由首钢工会、企业文化部、安全处、服装厂、计财部等单位人员组成工作组,按照“统…     

在线振动监测诊断系统在攀钢的应用

介绍了提钒炼钢厂除尘风机振动故障诊断现状，着重介绍了CDMS-2000在线振动监测诊断系统的技术特点实际应用情况及效果。     

济钢集团建立OSHMS和EMS双管理体系的体会

通过济钢集团1年来建立《职业安全健康管理体系》和环境管理体系的实践，阐述了建立体系应注意的问题分析了如何把先进的国际管理体系和企业自身实际相结合，以提升管理水平并取得双认证的成功。     

冶金工厂呼吸性粉尘危害及评价方法探讨

随着冶金企业规模的扩大和接尘人员的增加，粉尘危害，尤其是呼吸性粉尘对作业人员的危害日益突出。治理呼吸性粉尘必须对呼吸性粉尘进行科学、合理的评价。针对冶金工厂实际情况，经过现场实验调查、数据统计分析，探讨了冶金工厂作业场所呼吸性粉尘的危害程度。建立了冶金工厂采用划分粉尘单元确定粉尘中游离二氧化硅含量的方法和采用餐尘危害程度分级评价呼吸性粉尘危害程度的方法。同时对国家呼吸性矽尘卫生标准在冶金工厂的实旋提出了扩档建乩     

人因失误特性与根本原因分析

1 概述 现代化、大规模的人机系统中的人员行为已由传统的操作为主的行为转变为以监测、判断为主的自动化控制,然而人在系统中的作用并未因此而弱化,相反,随着机械设备可靠性的提高,人的重要性越来越显著,一方面,人由于其生理、心理、社会、精神等特性,既存在一些内在弱点,又有极大可塑性和难以控制性;另一方面,尽管系统的自动化程度提高了,但归根结底还要由人来控制操作,要由人来设计、制造、组织、管理、维修、训练,要由人来决策.人因失误已成为系统失效或事故最重要的根源之一,当今世界工业企业事故中,约有85%以上直接或间接源于人的因素.在国内,核工业事故中约有70%与人因有关,在化工、航空、冶金、矿山等行业也类似.因此,对人因失误的研究与防范也更为突出与重要.     

氧化铝厂技术改造项目安全管理的分析及对策

1 氧化铝厂安全管理特性 我国六大氧化铝厂均采用碱法生产工艺,是典型的冶金化工过程.生产过程的碱浓度较高,极易发生碱烧伤事故,生产设备大型化、生产介质多样化、生产工艺复杂化等注定了氧化铝厂安全管理的特殊性,因此在氧化铝厂进行技术改造时,就必须有一套独特的安全管理模式.