海尔冰箱的世界版图

对于海尔,新闻界多年来进行过连篇累牍的报道;关于海尔,从基础管理到企业文化,从体制创新到技术创新,从“市场链”到“星级服务”,从张瑞敏的思维到员工的漫画,经济学界、企业界都做过认真的研究和学习,已经出版的各种著作可谓汗牛充栋。今天我们看到海尔站到了世界的前台,接受世人的注目,依旧觉得谜样重重,这究竟是一个什么样的企业？还是从冰箱说起吧,那是海尔耀眼的明星,那是海尔向世界扩张的本真缩影。     

布局报警运营服务"十二五"的开局之年

安防行业经过了30年的发展,为我国的公共安全和社会稳定起到了很大的促进作用.安防行业"十二五"发展规划在安防人期待中已经正式发布,对于在安防业从业十多年的大华保全和同行来讲是一件幸事.新的安防五年规划的发布,表明安防行业跨越了一个台阶,又将要迈上一个新的台阶.     

德国应急志愿服务组织及特点

德国总人口约8200万,而义务工作在环境保护、动物保护、心理热线、慈善事务以及体育文化等各个领域志愿者组织中的志愿者即达2300万。其中从事各种不同类型灾难应急救援的志愿者人数达180万,又以消防     

专题 可持续发展与多元文化

策划人语:黑和白,苦和甜,欢乐与忧愁,天使与魔鬼,二元对立由来已久,相比人类初生混沌未开的鸿蒙世界,两分法无疑是思维的一大进步。但是时至今日,单细胞式的独立王国不再可能,中立、温和、非政府、无组织、独立个体纷纷出现,二元思维的土壤历经彻底变迁,多元化业     

多元化:对于可持续发展之希望的可能保证

现代化、全球化的发展给人类生活带来了丰沛的物质、先进的科技和现代人文理念,与此同时,它也使原本合理、天然并且生态的生活方式和与之相适应的"地方性知识"被逐渐消灭,影响了生活的价值和意义,也危及到了人类的可持续发展。当下,我们需要反思以现代化为基础的全球化发展,反思其"一元"本质,从经过长期检验的、传统的生存智慧和与之相应的发展模式中,寻找和构建人与自然和谐相处的、可能的多元发展模式。     

欢迎订阅2011年《绿叶》杂志

《绿叶》杂志由国家环境保护部主管、中国环境文化促进会主办。办刊定位:生态文明旗舰刊,高端前沿理论杂志。主要内容:探索国强民富可持续发展的中国模式;中国发展中长期的基本问     

构建全面宣传教育体系

"安全生产月"活动应以落实企业主体责任、提升企业安全工作水平、提高全民安全防患意识、压减生产安全事故为目标,着力构建"全方位、多层次、多形式、重实效"的宣传教育体系。图为2011年6月22日,北京市大兴区人防工程事故应急演练后,演练副总指挥对参演人员强调     

搭建全员参与平台

塔里木油田公司开展安全经验分享与工作安全分析,搭建全员参与平台,调动了全体员工参与安全文化建设的积极性,逐步形成了"从领导到员工,从个人到全员"的应用体系,实现员工思想转变,提升员工安全技能,培养员工安全习惯的目标。     

安全培训促观念转变

塔里木油田公司以转变安全观念为导向,以矩阵式培训为核心,实施分层次、有针对性的培训策略,建立培训师体系,整合培训资源,形成完善的HSE培训机制。通过培训,转变员工安全观念,固化员工安全行为,培养员工安全习惯。员工由被动的"要我安全"转变为"我要安全""我会安全"。     

五矿“安全文化月”走笔：追求更高境界的安全管理——访中国五矿集团公司健康安全环保部总经理刘宁武

中国五矿集团公司作为一家传统从事进出口贸易的公司,自2000年来稳步推行实业化战略转型,已发展成为以金属矿产品勘探、开采、冶炼、加工、贸易为主,兼营金融、房地产、矿冶科技等业务,进行全球化经营的大型企业集团。在2011年美国《财富》世界500强公司排名中,中国五矿集团公司位列第228位。随着五矿集团工矿企业领域、规模和数量的不断扩大,安全生产的重要性和紧迫性日益凸显。作为一家负责任的中央企业,五矿集团坚持“以人为本”和安全发展,并于2007年成立了专职安全监管部门,全面加强安全管理,逐步建立起具有五矿特色的HSE管理体系。