神经网络在深基坑监测中的应用

地铁车站等深基坑开挖施工中监测数据处理极其复杂,其经验多于理论。基坑工程施工中,对监测数据处理和分析,进而提取有价值的信息点是一个难题。因此,本文提出了神经网络的处理模型,采用BP网络的算法来训练网络,对某地铁车站的开挖监测进行了实例分析,可以看出该方法具有收敛速度快、精度高、实用性强等优点。     

安全工程专业人才培养模式及课程体系探讨

安全工程高等教育是培养安全专业人才的最主要途径,而人才培养必须首先确立人才培养目标、人才培养模式以及与此相对应的课程体系。安全工程专业的培养目标应该足培养能适应现代科学技术飞速发展和社会经济日益变化的高级安全专门人才。为此必须进行宽口径、重基础、淡专业的通才教育模式。在课程体系的设置上必须根据自身的实际情况,扬长避短,制定出具有自身特色的专业培养计划,同时要考虑到新时期人才市场的要求和高等教育的人才培养规律,只有这样才能将安全工程专业办出特色,在激烈的人才市场竞争中立于不败之地。     

Environmental Education: Biodiversity

Environmental education was a principal topic on the agenda of the Stockholm 1972 Conference. In response to its recommendation UNESCO and UNEP developed and launched the International Environmental Education Program (IEEP) in 1977. Environmental education was perceived to encompass in-school and out-of-school activities and public awareness. Later developments added training to its objectives and the concept of sustainable development to its dimensions. The international Convention on Biological Diversity (CBD) represented a phase in the world commitment to conservation of nature. It underpinned biodiversity in the fields of environmental education. Biodiversity education is based on five pivots: scale of boundaries (from local to worldwide), perspectives, goals, themes (vary according to actors), and assimilation (evaluation of programs of action). Directions relate to learners and teachers, and processes address: awareness, school education, education (and professional training) at tertiary level, roles of communication and media institutions.     

计算机网络考试系统在山西煤矿安全培训中的应用实践

安全培训在煤矿安全管理中发挥着重要的作用。山西煤炭资源丰富,有包括地方、乡镇在内的煤矿4000余个,更需要通过科学、公正的考核手段保证安全培训质量,提高煤矿企业负责人的素质来保证煤矿的安全生产。传统的安全培训考试由于受到人力、物力和人情关系等主客观因素的影响,难以达到完全的公平、公正。而计算机网络考试通过题库随机出题、标准化判卷等技术手段恰好可以解决这些问题。由山西煤矿安全监察局组织开发的“山西省煤矿安全培训考试系统”,经过一年多安全培训考核的实践,取得良好的效果,基本实现了预期的设想。该系统的开发和应用为安全培训的科学化、规范化,为提高各类煤矿企业负责人的素质作出了有益的尝试。     

承钢建立安全监管长效机制的探讨

根据承钢矿山企业地质条件复杂、作业环境特殊及安全监管现状,本文从规范化管理,制度化建设,宣传教育培训,企业安全文化的培育等方面进行分析研究,探讨如何营建高效的安全监管长效机制,以达到有效控制危险源,及时消除事故隐患,减少事故发生,实现安全生产的目的.     

建筑物火灾疏散中人的失误研究

火灾是人类所面临的最为严重的灾害之一。通过建筑物火灾现场勘察表明 ,造成火灾中人员伤害的重要原因之一是火灾现场疏散人员行为的失误。而火灾现场疏散人员行为的失误是一个极为复杂的问题 ,它既与影响疏散中人的行为因素有关 ,又与火灾疏散中人的认知模式有关。因此 ,笔者基于行为学的基本原理和建筑物火灾的特点 ,定义了建筑物火灾中人失误的内涵 ,对建筑物火灾中疏散人员失误的机理和分类进行了分析 ,建立了相应的模型 ,讨论了减少建筑物火灾中疏散人员失误的措施 ,并着重讨论了火灾疏散教育和培训的内容和形式。     

司炉工仿真培训自动评分系统研究

本文以工业锅炉司炉工仿真培训自动评分系统为研究对象,重点介绍了司炉工仿真培训自动评分系统的原理、方法以及仿真培训自动评分系统的建立,较详细地论述了该系统的实现原理和思路。该自动评分系统通过在司炉工培训考核中的应用,效果良好,能合理地反映司炉工的实际操作能力。     

高腰作训鞋穿用功能设计与分析

本文对我军新式高腰作训鞋的穿用功能设计进行了详细分析，并与现行高腰解放鞋进行比较，认为新式高腰作训鞋在抗茵防臭、鞋底防滑、帮面透气透湿、运动性、帮样及鞋楦设计等方面有不同程度的提高。     

论高校环保专业实训基地的建设

高等院校环保专业实训基地是培训学生职业技能和综合素质的平台，实训基地的构建模式可采取在校内建立与环保产业运作一一对应的模拟仿真或真实岗位实训基地，也可在校外建立校企联合实训基地，建设实训基地要有切实可行的管理计划与措施，要结合环保产业运营机制积极探索产学研合作的实践教学新模式，实训基地的建设同时要创造良好的经济效益。     

创业与创新——建院二十五周年回顾与展望

中国环境管理干部学院建院二十五年来,适应形势需要,经历了局长岗位培训、局长岗位培训和成人学历教育并举、普通高等教育的高职高专三个阶段.每个阶段在校舍建设、师资队伍、教材、科研等方面都在创业,而创业的灵魂则是创新.