首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2479篇
  免费   68篇
  国内免费   54篇
安全科学   997篇
废物处理   16篇
环保管理   362篇
综合类   854篇
基础理论   54篇
污染及防治   14篇
评价与监测   50篇
社会与环境   67篇
灾害及防治   187篇
  2024年   5篇
  2023年   9篇
  2022年   26篇
  2021年   42篇
  2020年   25篇
  2019年   23篇
  2018年   25篇
  2017年   19篇
  2016年   35篇
  2015年   40篇
  2014年   138篇
  2013年   58篇
  2012年   128篇
  2011年   203篇
  2010年   254篇
  2009年   49篇
  2008年   102篇
  2007年   59篇
  2006年   66篇
  2005年   563篇
  2004年   213篇
  2003年   121篇
  2002年   120篇
  2001年   89篇
  2000年   67篇
  1999年   29篇
  1998年   13篇
  1997年   18篇
  1996年   8篇
  1995年   14篇
  1994年   10篇
  1993年   6篇
  1992年   5篇
  1991年   4篇
  1990年   5篇
  1989年   5篇
  1988年   1篇
  1987年   4篇
排序方式: 共有2601条查询结果,搜索用时 15 毫秒
841.
人力资源和社会保障部3月上旬对全国部分地区企业用工情况和农民工就业情况进行了重点调查.结果显示,全国部分地区部分行业的企业招工难问题趋于缓解。调查反映.中西部农民工数量明显增加.其中就地就近就业人数比例上升幅度较大。河南省就近转移就业人数从前几年的600多万人已增加到1100万人:湖南在省内转移就业的农村劳动力比2008年上升了5个百分点,达到30%。  相似文献   
842.
人力资源和社会保障部于4月23日召开2010年度第一季度新闻发布会,介绍2010年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况。  相似文献   
843.
《中国劳动科学》2010,(12):48-51
张某于2010年6月申请仲裁,称2009年12月25日入职上海某销售公司,该销售公司直至2010年2月8日才与其签订书面劳动合同,故要求销售公司支付2009年12月25日至2010年2月8日未签订劳动合同双倍工资的差额。  相似文献   
844.
某单位会计马某2008年7月4日在工作中受伤,被当地劳动保障行政部门认定为工伤。2010年4月26日该单位向当地政府提出行政复议中请,6月25日该市政府以复议申请超过法定期限为由,作出了《驳回行政复议申请决定书》。其后,该单位遂以劳动保障行政部门为被告,向人民法院提起行政诉讼,要求撤销工伤认定,人民法院立案受理并作出了维持判决。  相似文献   
845.
本刊2010年第7期《周六日上班是否都按休息日加班计算》(作者邓益洲)就周六日上班是否均应按休息日支付加班费的问题进行了探讨。该文通过分析《劳动法》第四十四条和《国务院关于职工工作时间的规定》第七条以及原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》文件后,  相似文献   
846.
有问有答     
《中国劳动科学》2010,(12):58-59
2010年5月12日,王某之父在某商品楼建筑中做刷墙工作时,突发脑出血,送当地医院抢救无效,于当日宣布死亡。王某提出工伤认定申请后,区人力资源和社会保障局认为,其父突发疾病时已经超过60周岁,与所在建筑公司不存在劳动关系,遂作出不予受理通知书。王某则认为,《劳动法》并未禁止超过退休年龄的人员参加工作,  相似文献   
847.
中国人力资源市场信息监测中心对全国109个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市区人口约1.9亿,约占全国地级以上城市市区人口的49%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5446万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的57%。本季度市场供求信息主要表现出以下几方面特征:  相似文献   
848.
安徽省淮南市城镇居民基本医疗保险制度自2007年10月建立并实施以来,参保范围越来越广政策不断调整完善,待遇水平逐年提高.就医结算方便快捷,管理方式规范严格,确保了城镇居民医疗保险基金安全有效运行,  相似文献   
849.
焦某于2008年1月20日到甲公司作门卫工作。工作期间,双方订有劳动合同,期限自2008年1月20日起至2010年1月19日止,月工资为800元。2009年6月18日,甲公司以焦某不服从管理为由将其辞退。焦某认为,甲公司与其解除劳动合同理由不当,要求甲公司给付解除劳动合同的经济补偿金。  相似文献   
850.
有问有答     
《中国劳动科学》2010,(11):57-58
问:李某是一名炊事员,自2009年初受聘在某事业单位从事炊事工作。最近,因福利待遇问题,她与单位发生纠纷,多次找到单位,要求按《劳动合同法》的规定给予相应的待遇,但单位领导以《劳动合同法》只适用于企业,而不适用于事业单位为由,拒绝了她的要求。请问,事业单位职工工作待遇能否适用《劳动合同法》?  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号