树立四个权威建立环境管理体系打破绿色壁垒

中国加入WTO以后，正面临着环境技术壁垒的挑战，组织树立环境管理者代表、认证办公室、体系文件和内审员四个方面的权威，扎扎实实地建立环境管理体系，获取绿色通行证，是打破这种壁垒的捷径。     

ISO14000与潞安矿区的可持续发展

论述了ISO14000标准的基本思路，提出潞安矿区建立并运行ISO14000体系的必要性和可行性，根据潞安矿区的可持续发展战略，提出了实施ISO14000的具体步骤。     

浅谈HSE管理体系的表现形式

中国石化集团公司自2001年起在集团公司内部广泛开展了建立和实施HSE管理体系的工作 ,并于2002年对承包商提出了建立和实施HSE管理体系的要求。对此 ,很多企业通过初始状态评审、开展广泛的风险评价、编制体系文件、体系文件发布实施、内部审核与管理评审 ,建立和实施了HSE管理体系。那么 ,一个比较成功的HSE管理体系会有哪些表现形式呢 ?1要有清晰的体系文件企业建立和实施HSE管理体系的目的是为了控制HSE风险和环境影响。围绕控制风险与环境影响 ,企业需要有一套明确各层次、各岗位职责和作用以及如何去做的体系文件 ,进而依靠体…     

风险分析--钻井作业实施HSE管理的核心

作为石油勘探开发的龙头,钻井作业具有高投入、高风险、高科技、劳动密集和长年野外、重体力、特高空、立体交叉的行业特点,存在各种各样的风险.钻井作业包括整个一口井的钻井活动,即在陆地上修建井场或海上建造钻井平台、安装钻机设备、钻井施工、下套管固井、测井、试油完井等一系列作业.由于钻井工艺和钻井场所的特殊性,在钻井作业的不同阶段和不同的环节中,均存在对人员身心健康、人员与设施安全和生态环境等不同程度和不同形式的影响和危害,即存在不同程度、形式各异的风险.因此,识别钻井作业中潜在的 HSE风险与危害的影响因素,是有效控制和削减钻井过程中给健康、安全与环境带来的危害与影响的重要环节,是实现安全监督管理标准化、减少隐患和事故、保护员工生命健康和国家财产安全的首要基础工作.     

重要环境因素的控制

笔者在进行环境管理体系审核时,多次发现有些组织有多少个重要环境因素就相应制定多少个环境目标指标,或者针对每个重要环境因素分别制定出相应的管理方案,似乎是重要环境因素都要通过环境目标指标和管理方案加以控制.本文想就此发表一点不成熟的看法.     

ISO14000与潞安矿区的可持续发展王文平

论述了ISO14000标准的基本思路,提出潞安矿区建立并运行ISO14000体系的必要性和可行性,根据潞安矿区的可持续发展战略,提出了实施ISO14000的具体步骤.     

长效管理机制与城市政府环境管理体系

本文从建立城市环境长效管理机制的必要性和迫切性入手，提出城市政府建立环境管理体系是实现城市环境长效管理的重要途径，同时从四个方面阐述了建立城市政府环境管理体系对长效管理机制实现的途径。     

浅析企业标准化环境管理与政府环境依法监督管理的关系

论述了标准化环境管理与环保部门环境管理机制的主要区别和内在联系；分析了两种机制共同运用对推动环保事业发展的作用。