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111.
为准确评价管制员安全能力,基于能力的定义和管制员工作职责,界定管制员安全能力的内涵;依据该内涵及其工作特性,建立由身体素质、业务素质和意识3个结构维度组成的管制员安全能力模型。其中,身体素质包括生理状况和心理状况;业务素质包括教育状况、培训状况、技能状况和经验状况;意识包括安全意识和工作意识。在各项指标性质差异较大情况下,利用功效系数法实现评价指标的标准化以减小误差,客观反映指标情况,同时采用G1-法和熵值法集成的主客观综合赋权法确定指标的权重,在一定程度上弥补主客观单一赋权的不足,最后通过逼近理想解排序法(TOPSIS)评价管制员安全能力。结果表明,按照从大到小排序对管制员安全能力的影响因素依次为意识、身体素质和业务素质。就对所论能力的影响而言,心理状况强于生理状况;技能状况强教育、培训和经验状况;安全意识对意识的影响大于工作意识。 相似文献
112.
为准确预测地下采空区危险性,选用采空区结构的跨度、暴露面积、高度、埋深、矿柱尺寸布置等5个采空区危险度结构尺寸影响因素作为评价指标,建立采空区危险度粗糙集-逼近理想解排序法(RS-TOPSIS)综合评价体系。基于粗糙集理论(RS)中的粗糙依赖度,通过计算评价指标与评价等级间的粗糙依赖度得到指标权重。以40个采空区探测系统(CMS)实测采空区作为评价对象,根据单指标分类区间下限构造5个不同等级的典型采空区,结合逼近理想解的排序法(TOPSIS),实现采空区危险度5级贴近度的分类,并辨识实测采空区危险度。研究结果表明,用为采空区群矿山建立的采空区危险度基于结构尺寸效应的RS-TOPSIS法,能够实现危险度5级分类辨识,辨识结果与采空区危险度数值分析结果吻合度为92.5%。 相似文献
113.
对传统的HAZOP分析中偏差原因发生可能性进行量化。对于有统计数据的,根据行业数据、公司经验及企业事故建立HAZOP风险分析统计数据库;对于没有统计数据的HAZOP分析偏差原因发生概率,通过专家主观评判,用模糊数理论将专家自然语言转换为模糊数,采用左右模糊排序法将模糊数转换为模糊失效概率值。研究了偏差后果严重程度的划分标准,并根据偏差原因概率和偏差后果严重程度确定风险等级,利用风险矩阵得出偏差风险的大小。从而把HAZOP分析方法从定性改进为半定量的分析方法。据此对石油化工装置进行了HAZOP风险分析。 相似文献
114.
结合国内外呼吸器最新标准中有关泄漏率与实验室呼吸防护水平的测试条件和方法,从基本概念和评价方法入手对比剖析了不同标准之间内容的差异.文中涉及的国内外标准主要有美国职业安全与健康研究所指定的系列化生放核呼吸器标准、欧洲EN 13274 - 1:2001、日本JIST8159:2006、中国GB 2626 - 2006和GB 2890 - 2009以及ISO/DIN 16900-1.2草案.通过对比分析不同标准之间在评价方法中采用的气溶胶种类、受试者人数、模拟动作种类及持续时间、采样方法、测试结果评价方法等具体内容,指出了我国呼吸器标准中泄漏率测试方法及相关标准发展中应注意的问题. 相似文献
115.
Despite sustained scholarly interest in post‐conflict states, there has not been a thorough review and analysis of associated methodology and the challenges of conducting research in these contexts. Addressing this gap, this paper directs attention to the particular effects of these settings on access and data quality and their ramifications for the resulting scholarship. It assesses the intrinsic challenges of performing fieldwork in these environments, drawing on both relevant social science literature and the authors’ experiences of carrying out research in Afghanistan and Timor‐Leste. The study demonstrates that the post‐conflict environment moulds research design and, consequently, influences how questions are answered as well as the questions asked. Moreover, it highlights ways to mitigate these issues. This work is of relevance to scholars planning to engage in field research and to researchers reflecting upon their work, as well as to policymakers who are considering undertaking programmes or commissioning research in post‐conflict areas. 相似文献
116.
A. M. Guerrero M. Barnes Ö. Bodin I. Chadès K. J. Davis M. S. Iftekhar C. Morgans K. A. Wilson 《Conservation biology》2020,34(3):733-742
Attempts to better understand the social context in which conservation and environmental decisions are made has led to increased interest in human social networks. To improve the use of social-network analysis in conservation, we reviewed recent studies in the literature in which such methods were applied. In our review, we looked for problems in research design and analysis that limit the utility of network analysis. Nineteen of 55 articles published from January 2016 to June 2019 exhibited at least 1 of the following problems: application of analytical methods inadequate or sensitive to incomplete network data; application of statistical approaches that ignore dependency in the network; or lack of connection between the theoretical base, research question, and choice of analytical techniques. By drawing attention to these specific areas of concern and highlighting research frontiers and challenges, including causality, network dynamics, and new approaches, we responded to calls for increasing the rigorous application of social science in conservation. 相似文献
117.
118.
为获得某金矿尾砂胶结充填材料最优配比,基于试验结果,以海水比例、灰砂比和料浆质量浓度为输入参数,以充填体强度、塌落度及泌水率为输出参数,建立了充填配比与其响应量的高斯过程回归模型,分析了不同因素对充填性能的影响程度;采用遗传算法对高斯过程回归模型进行多目标参数优化,获得了Pareto非劣解,在此基础上,引入多属性决策的TOPSIS法对Pareto非劣解进行方案优选,确定了充填最优配比。研究结果表明:高斯过程回归模型相对误差值均小于6%,可靠性高;灰砂比及料浆质量浓度对充填性能影响较为显著,采用海水作为充填水源将降低充填体的强度;经优化后的充填配比与试验结果相符。 相似文献
119.
In the current paper, we studied downtime at work. Downtime represents a unique aspect of work time, as employees have low workload and more discretion about their activities but are still paid to be at work. Despite its prevalence and potentially significant implications for productivity and well‐being, the experience of downtime has not been a focus in the literature. To study this phenomenon, we first used a qualitative method involving 15 focus groups. Results from 95 employees showed that downtime is distinct from formal breaks and withdrawal behavior and is generally a negative subjective experience. Categories of antecedents of experience and downtime activities were classified. Next, to further explore the phenomenon, and based on Study 1 and relevant literature, we proposed several hypotheses and tested them using an experience sampling method. Results from 86 employees (across 5 workdays and 689 data points) indicated that the amount of downtime was negatively related to day level job satisfaction, job performance, and subjective health. The duration of relaxation activities during downtime mitigated the negative effects of downtime on fatigue. The effects of enjoyment level of the activities, job autonomy, work engagement, and boredom proneness were also examined. Implications, limitations, and future research are discussed. 相似文献
120.
何丽芳 《湖南环境生物职业技术学院学报》2002,(2)
高职旅游管理专业教学改革的方向是:采用启发式教学,推动参与式教学,引进模拟教学,加强电化教学和把有实践经验的旅游专业人员请进课堂教学. 相似文献