全文获取类型
收费全文 | 552篇 |
免费 | 41篇 |
国内免费 | 13篇 |
专业分类
安全科学 | 74篇 |
废物处理 | 12篇 |
环保管理 | 173篇 |
综合类 | 173篇 |
基础理论 | 29篇 |
环境理论 | 2篇 |
污染及防治 | 17篇 |
评价与监测 | 11篇 |
社会与环境 | 108篇 |
灾害及防治 | 7篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 12篇 |
2022年 | 19篇 |
2021年 | 22篇 |
2020年 | 27篇 |
2019年 | 16篇 |
2018年 | 23篇 |
2017年 | 24篇 |
2016年 | 25篇 |
2015年 | 18篇 |
2014年 | 25篇 |
2013年 | 35篇 |
2012年 | 37篇 |
2011年 | 44篇 |
2010年 | 29篇 |
2009年 | 36篇 |
2008年 | 25篇 |
2007年 | 39篇 |
2006年 | 23篇 |
2005年 | 24篇 |
2004年 | 20篇 |
2003年 | 20篇 |
2002年 | 6篇 |
2001年 | 15篇 |
2000年 | 11篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 8篇 |
1996年 | 2篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1985年 | 2篇 |
1982年 | 1篇 |
1981年 | 1篇 |
1977年 | 1篇 |
排序方式: 共有606条查询结果,搜索用时 506 毫秒
121.
基于对绿色技术创新的特殊属性、企业绿色技术创新环境和驱动力的转变分析,给出了市场导向对企业绿色技术创新的驱动机理。研究发现,企业绿色技术创新具有进度紧迫性、社会实用性、市场导向性及双重外部性等特殊属性,需借助市场机制来驱动企业绿色技术创新投入。市场导向下的企业绿色技术创新,就是要借助市场机制来优化企业绿色技术创新要素的配置效率。其中,市场供求机制有利于释放绿色技术创新要素的供需信号,市场竞争机制有利于提高绿色技术创新企业的市场竞争力;市场的价格机制有利于绿色技术创新企业的价值实现。最后,结合我国绿色技术创新发展实践提出6点建议:以解决突出矛盾为导向,精准设计市场规制措施;以优化顶层设计为起点,实现多主体协同发力;强化知识产权保护,制定绿色产业专利战略;多管齐下促进绿色消费,引导企业绿色技术创新;完善绿色标准和标识制度,倒逼绿色技术升级;建立绿色技术创新发展评估体系,有针对性地提高市场规制效率。 相似文献
122.
在传统行政区行政理念的主导下,流域政府皆以追求本地利益最大化为基本目标,甚少关注甚至漠视流域公共利益,流域政府间利益冲突严重,因此,难以对跨省流域生态补偿达成一致意见.跨省流域生态补偿的实施有赖于政府行政管理理念向区域治理理念的转变和相应的机制创新,包括建立流域政府间的民主协商机制、多元主体联合供给机制和中央对流域政府的选择性激励机制. 相似文献
123.
124.
台北市生活垃圾管理效果显著,人均生活垃圾日清运量年均减量7.3%、资源回收率年均增长28.3%并带动资源回收产业发展、居民负担仅为1998年的22.0%、社会成本较1998年减少30.7%。主要经验包括:明确的生活垃圾减量与资源回收目标;系统的管理模式设计,包括政府(环保局、地方清洁队、资源回收管理基金)、生产商、回收商、处理商、居民、垃圾焚烧厂和填埋场以及第三方等主要干系人。采取的主要政策手段包括强制源头分类、随袋征收垃圾处理费、建立资源回收管理基金、对资源回收行业的政策扶持以及信息公开与公众参与等。台北市先进的生活垃圾管理经验对中国大陆城市开展垃圾分类与资源化管理具有重要的参考价值。 相似文献
125.
This study examined the interactive effects of workplace diversity and employee involvement on organizational innovation. Using a sample of 182 large Canadian organizations, we found a three‐way interaction between level of employee involvement, variation in involvement, and racioethnic diversity on innovation. In organizations with high levels of employee involvement, high variation in involvement was associated with higher involvement levels among racioethnic minorities, resulting in a stronger association between diversity and innovation. Furthermore, the association between White employee involvement and innovation was significantly more positive under the condition of high involvement among racioethnic minority group members. Thus, ensuring high levels of involvement among members of historically marginalized racioethnic groups enhances the innovation effects of employee empowerment systems. Copyright © 2010 John Wiley & Sons, Ltd. 相似文献
126.
Elsa T.A. Berthet Cécile Barnaud Nathalie Girard Julie Labatut Guillaume Martin 《Journal of Environmental Planning and Management》2016,59(2):280-301
Facing contemporary environmental crisis implies fostering agroecological innovations that take into account local ecological regulations and rely on multiple stakeholders' innovation capacities. This paper draws on two fields of literature that remain unconnected so far: participatory approaches and design sciences. It proposes an analysis grid to support a reflexive analysis of cases of implementation of three participatory design methods: ComMod (Companion Modelling for concerted management of natural resources), Forage Rummy (simulation-based board game for designing farming systems) and KCP (collective design workshops to foster innovation). This analysis highlights key features of the methods in view of agroecological innovation challenges, focusing on knowledge management and organisation for exploration. 相似文献
127.
This study developed and tested a cross‐level model of the relationship between two components of active learning climate—enactive exploration and guided learning—and employee errors, and the moderating roles of the individual's traits of openness to experience and conscientiousness. The study examined the medical errors made by 142 resident physicians in 22 hospital departments. Results demonstrated significant interactions between climate and traits: when an individual had a low level of the trait of openness to experience, there was a curvilinear relationship between enactive exploration climate and number of errors. With a high level of openness to experience, the enactive exploration climate was positively associated with the number of errors up to a certain point. In addition, when an individual had a low level of conscientiousness, there was a negative association between guided learning climate and number of errors; with a high level of conscientiousness, there was a positive association between guided learning climate and number of errors. Thus, individual performance was better when the climate complemented the individual's lack of a trait. When the level of the individual's trait was high, the climate intensified the already pronounced trait up to an extent that impaired the individual's performance. Copyright © 2015 John Wiley & Sons, Ltd. 相似文献
128.
推进生态文明、建设美丽中国,进而实现中华民族伟大复兴的中国梦,已成为中国共产党及其所领导的中国人民的最大追求和奋斗目标.一直为国民经济主战场服务的中国旅游地理,生态文明建设必然为其教材建设的主体内容之一.该文结合《中国旅游地理》(第四版)创新实际,仅就中国旅游地理推进生态文明建设教学内容体系构建及其构架进行了探索.参9. 相似文献
129.
低碳经济时代的到来,为人类解决环保、解决生存问题提供有利保证。低碳技术的发展和投入使用不仅仅降低了企业的能耗量,使企业内部环境得到一定改善,工作效率得以提高,同时,企业在低碳环境下进行生产工作,也使自身形象得到了提升。但是针对低碳经济的需要,生产性服务企业面临的既是机遇,也是挑战。本文将结合低碳环境的主要特点以及生产性服务企业的发展现状,对生产性服务企业的创新问题做出研究与探讨,并根据实际情况提出相应的策略和建议。 相似文献
130.