全文获取类型
收费全文 | 6657篇 |
免费 | 173篇 |
国内免费 | 122篇 |
专业分类
安全科学 | 3618篇 |
废物处理 | 92篇 |
环保管理 | 554篇 |
综合类 | 2071篇 |
基础理论 | 131篇 |
污染及防治 | 207篇 |
评价与监测 | 52篇 |
社会与环境 | 40篇 |
灾害及防治 | 187篇 |
出版年
2024年 | 29篇 |
2023年 | 135篇 |
2022年 | 145篇 |
2021年 | 166篇 |
2020年 | 117篇 |
2019年 | 88篇 |
2018年 | 87篇 |
2017年 | 112篇 |
2016年 | 104篇 |
2015年 | 205篇 |
2014年 | 768篇 |
2013年 | 367篇 |
2012年 | 386篇 |
2011年 | 412篇 |
2010年 | 360篇 |
2009年 | 374篇 |
2008年 | 406篇 |
2007年 | 351篇 |
2006年 | 359篇 |
2005年 | 325篇 |
2004年 | 184篇 |
2003年 | 276篇 |
2002年 | 210篇 |
2001年 | 159篇 |
2000年 | 121篇 |
1999年 | 114篇 |
1998年 | 80篇 |
1997年 | 78篇 |
1996年 | 85篇 |
1995年 | 79篇 |
1994年 | 61篇 |
1993年 | 32篇 |
1992年 | 51篇 |
1991年 | 42篇 |
1990年 | 49篇 |
1989年 | 33篇 |
1987年 | 2篇 |
排序方式: 共有6952条查询结果,搜索用时 437 毫秒
1.
为探究生物滞留系统对NO3--N去除不稳定的主要影响因素,利用国际最佳管理措施数据库(BMPDP)和相关论文中的研究数据,统计分析了气候变量和设计参数对生物滞留系统去除NO3--N的影响,结合偏最小二乘回归(PLS)定量分析了不同影响因素的相对重要性,并提出了不同气候类型下的优化设计建议.结果表明,不同气候类型下生物滞留系统对NO3--N的去除能力分别为亚热带湿润气候(Cfa)>温带大陆气候(Dfa/Dfb)>温带地中海气候(Csb)>寒冷半干旱气候(BSk),对数去除率(LRV)中位数分别为-0.058、-0.212、-0.241和-0.327.设置内部存水区(IWS)、提高植物多样性、设置合理的服务面积比、添加介质土改良剂等措施均可在一定程度上增强生物滞留系统对NO3--N的去除能力.最小二乘回归(PLS)分析表明,气候变量较设计参数更能影响生物滞留系统对NO3 相似文献
2.
为减少事故损失,必须对矿热炉安装施工危险源进行分析。基于此,对矿热炉安装工序中最重要工序炉壳安装应用作业危险性分析进行分析。将炉壳安装作业分成3大部分,用鱼刺图分析方法进行分析,总结出矿热炉炉壳安装中事故发生的主要原因并提出对策措施,以预防和减少事故的发生。 相似文献
3.
周安寿 《中国个体防护装备》2003,(1):8-9
近年来,各地严重的职业中毒事件屡有发生,特别是2002年初,河北省高碑店市发生了外地农民工苯中毒的严重事件。朱镕基总理3月28日作出重要批示:“此案可能带有全国性(北京丰台区已发现类似事件),……要举一反三,加强劳动保护立法,对使用苯类有毒物质作为溶剂的胶粘剂、装饰材料等的企业必须规定明确的劳动保护条件(如产品质量认证、车间通风条件、检测手段等)。” 相似文献
4.
起重力矩限制器,是安装在臂架型起重机上,保证起重机的安全作业、防止超载事故的安全装置。该装置通过超载报警信号或自动停止起重机向危险方向动作,来有效地避免因过载而引起起重机结构的破坏和整机倾翻。同时,起重机司机可通过仪表显示来观察起重机吊载作业的情况,做到心中有数,为安全生产提供可靠的保障。一、力矩限制器的功能及组成力矩限制器是电子综合测量技术在起重机上的具体应用。起重力矩限制器的设计,首先必须满足国家标准GB12602-90《起重机械超载保护装置安全技术规范》的要求,同时,设计者可根据用户的要求实现不同的功能。力… 相似文献
5.
安全第一、质量第一,一直以来都是大亚湾核电运营管理有限责任公司遵循的重要工作原则。在这一原则的指引下,他们坚持认真落实安全责任制、建立了严谨的工作组织过程和工作授权制度,并不断完善工业风险分析机制和组织厂房危害辨识与风险评估(HIRA)工作,建立厂房安健环代表制度,对各工业厂房进行了系统地危害辨识和风险评估,为员工提供更安全的作业环境。 相似文献
6.
7.
合建工完全混合曝气池处理能力评价及改造初探 总被引:1,自引:0,他引:1
根据生物曝气池几年来的运行实践,对其主要设计参数进行复核。为了达到设计处理能力。对生化曝气池的改造提出个人的看法并做初步探讨。 相似文献
8.
9.
10.
许多企业搞绩效考核和目标管理,都采取目标卡的形式。目标卡的实质是指绩效考核变成双向互动的过程,可视其为一份经双方协商签订的协议书。但我们发现大家采取的目标卡形式多样,有简短明了的,也有复杂详细的。有些人还把目标卡与指标库混作一团,没有对指标实现库管理,这些基础工作不到位,都将大大影响绩效管理的效率,很有可能错误地引导了绩效考核的方向。那么,如何判断一个目标卡编写得好坏呢?这需要我们对目标卡的设计方法进行全面了解,掌握有效的设计手段,才能在实践中灵活运用。 相似文献