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1.
澳大利亚,新西兰有关遗传资源管理的启示   总被引:6,自引:0,他引:6  
澳大利亚和新西兰 将遗传资源管理作为国家可持续发展的重要物质基础,视为国家主权的象征。其管理的基本原则:一是当地人必须共享遗传开发的惠益 ;二是严格遗传资源获取方式的管理;三是积极鼓励利用国外遗传资源。我国应认真借鉴澳、新两国经验:提高对遗传资源管理的认识;广泛研究世界各国的经验;加强能力建设;加大国内遗传 资源 管理的力度;积极发展自然保护区,重视生物安全管理。  相似文献   
2.
《中国劳动科学》2006,(8):I0005-I0006
国家体育总局办公厅:你厅《关于将体育经纪人列入体育行业特有职业的函》(体人字[2006]201号)收悉。经研究,同意将体育经纪人这一新职业纳入体育行业特有职业范围。  相似文献   
3.
正本刊已许可中国学术期刊(光盘版)电子杂志社在中国知网及其系列数据库产品中以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文。该社著作权使用费与本刊稿酬一并支付。作者向本刊提交文章发表的行为即视为同意上述声明。  相似文献   
4.
《中国劳动科学》2007,(5):59-60
你们(《关于申请成立消防行业特有工种职业技能鉴定站的函》(公消[2007]48号)、《关于申请建立民政行业特有工种职业技能鉴定站的函》(民人劳字[2007]5号)、(《关于中国有色集团抚顺红透山矿业有限公司等6家企业建立有色金属行业特有工种职业技能鉴定站的请示》(中色协人字[2006]209号)、(《关于成立航空特有工种职业技能鉴定站的请示》(人字[2006]63号)收悉。  相似文献   
5.
6.
7.
正本刊已许可中国学术期刊(光盘版)电子杂志社在中国知网及其系列数据库产品中以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文。该社著作权使用费与本刊稿酬一并支付。作者向本刊提交文章发表的行为即视为同意上述声明。  相似文献   
8.
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9.
《劳动合同法》第四十六条第五项规定.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同.劳动者不同意续订的情形外,期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。维持劳动合同约定条件续订劳动合同容易理解和把握,但何为提高劳动合同约定条件续订劳动合同,则是一个需要探讨的问题。  相似文献   
10.
启事     
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