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淏清 《资源节约和综合利用》2011,(9):54-55
谷歌(Google)对昔日通讯终端巨头摩托罗拉(Motorola)移动业务的收购,被认为是近10年来发生在无线设备行业最大的并购案,也被认为给全球IT业投来一枚重磅炸弹,除了天价交易额外,互联网软件企业吞并硬件企业,跨界并购,更出乎业界预料。而在安卓(Android)系统阵营日益强大,苹果iOS系统和微软WPT系统竞争加剧的背景下,谷歌这次奇袭,为全球及中国通信市场的变局煽动了"蝴蝶翅膀",为今后的"蛇吞象"并购埋下了重重的伏笔…… 相似文献
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胡炜 《资源节约和综合利用》2013,(10):1-1
“创新”现如今已经成了一个时髦的词汇,各行各业都站在战略的制高点上,把“创新”当做杀手锏为己代言,谁轻视了创新便是落伍于世界。但实际情况却是,那些整日吼着创新,举着创新旗号大做文章的创新潮人们,并未从中分得多少利益,弄出多大的动静。 相似文献
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《中国安防产品信息》2014,(10):49-49
摩托罗拉系统公司(纽交所代码:MSI)近日宣布,摩托罗拉系统的服务方案亮相“2014火警救援国际大会”,并在现场全面展示了摩托罗拉系统为用户提供的为期五年的服务方案——“全程无忧服务”(SFS),及其如何帮助客户利用有限的成本实现最佳选择,从而保证设备和系统的时刻稳定运行。 相似文献
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飞思卡尔半导体(中国)有限公司前身系摩托罗拉(中国)电子公司,具有70多年的悠久历史。以飞思卡尔命名的在中国的新公司成立于2004年5月1日。飞思卡尔在中国的公司集当今全球最先进的半导体封装测试技术,以年产4.5亿只芯片的能力,成为汽车电子、移动通讯、电子计算机以及高级程控平台的主要供货商。赢得像摩托罗拉、诺基亚、福特、通用、克莱斯勒等众多世界知名客户。公司拥有5000多个专利,“轻、薄、短、小”高性能低成本的产品设计,“对产品零缺陷、顾客零抱怨”的不懈追求使飞思卡尔走在世界高端电子制造技术的前列多项世界级顶尖技术和产品,在全球同行业处于领先地位。 相似文献
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《中国安防产品信息》2010,(11):78-81
企业为什么要内训?日本松下电器公司创始人松下幸之助说:"出产品之前先出人才";摩托罗拉如是说:在培训上每投入1亿美元,就有30亿美元的回报。IBM公司每年拿出数十亿美元用于培训,惠普公司每年给每位员工投资1000美元的培训费。企业内训是世界500强普遍采用的一种人才战略,越来越多的国内企业也开始认识到企业内训通常能最好的达到他们的发展需求,开始制订内训计划并付诸实施。本期安防企业论坛,我们就企业内训体系架构、内训师队伍建设、内训效果测评等问题对话国内安防企业人力资源培训负责人,与他们一起探讨关于企业人才培训机制的建设问题。 相似文献