卫星导航技术将为危险品运输“保驾护航”

据报道，利用航天领域卫星导航定位技术研发的“危险品运输安全监控管理应用系统”不久前通过国家安全生产监督管理局组织的科技成果鉴定。该系统推广应用后，将在安全性要求非常高的危险品运输方面发挥“保驾护航”作用。该系统可使政府主管部门和运输企业依托“天泰网”对危险品运输车辆进行全面监控     

Concurrency: a system design approach to environmental management and sustainability

The lessons of history indicate that mismanagement of natural resources and the environment often leads to potentially adverse consequences.The increasing interest in economic development,particularly in the developing countries of the world coupled with increasing population pressures and the globalization of economic activity is placing noticeable stresses on the ultimate sustainability of both human and environmental systems.Sustainable development is not a new concept.It has been an area of concern for different elements of society for some time.Yet efforts to understand the implications of sustainable development have not,until recently,been formalized.We have focused singularly on economic development and environmental quality as if they were mutually exclusive.This paper focuses on the concept of concurrency as both a conceptual framework and practicable method of understanding and implementing the ecology and economy of sustainability.     

整体管理助推可持续发展

艾伦·雪柏利(Allan Savory)的整体管理理论提出,"影响草场的首要因素不是牲畜头数,而是植被暴露于牲畜的时间".据数千家牧场推广整体放牧计划模式的经验证明,一些曾被作是"超载过牧"的牧场实为"缺载过牧","放牧过度"的草场实为"放牧不足".以减少牲畜作为保护草场唯一手段的管理模式理应被淘汰.     

修订“城考”指标体系的政策建议

本文根据《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》精神和《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》要求，并基于对能源、气候变化与环境的研究工作，认为：有必要将“单位GDP能耗”的相关指标分三步纳入“十一五”时期的“城考”必考指标体系。阐述了将“单位GDP化石能源能耗相对指标”和“单位GDP污染物强度相对指标”同时纳入“城考”指标体系。实施协同控制，是城市环境保护工作的发展方向。     

绿色社区的理念及其创建

绿色社区是城市社区管理的一种新的理念和模式，也是实现城市可持续发展的必然选择。本文介绍了绿色社区的概念，阐述了绿色社区与传统社区的主要区别，并从绿色设计，绿色消费与绿色管理三个方面提出了绿色社区创建的具体内容与要求。     

面对世纪性的绿色挑战,中国企业该怎么办？

２１世纪是绿色企业的天地。文章介绍了９０年代以来以环保为主题的国际市场绿色贸易出现的新特点，提出了我国企业适应世界环保趋势，发展绿色产品生产与贸易的对策措施。     

浅议排污申报在环境监理工作中的地位

排污申报工作在环境监理中一般作为测算及征收排污费的基础。通过申报、核查，监理形成一个有效的污染动态管理系统，并建立相应的污染源动态信息库。     

要闻

人大常委会促使解决企业拖欠工资、安全生产等问题 在2004年10月26日举行的十届全国人大常委会第十二次会议上,全国人大常委会执法检查组提交的关于检查《中华人民共和国工会法》实施情况的报告建议,各级政府及其部门要重点解决企业拖欠工资、安全生产等职工权益维护中的突出问题,并积极探索非公有制企业职工民主管理的有效途径,加大工会法的执法力度。