2003年1—12月全国发生死亡10人以上重大、特大事故回眸（六）

9月20日22时左右，福建省永泰县嵩口镇与长庆镇的13个行政村遭遇特大山洪暴发灾害事故。截止21日20时，已造成死亡7人．失踪5人．受伤1人，房屋倒塌140多幢，桥梁被毁9座。     

特点、问题、重点——对当前安全生产的几点思考

随着我国生产力发展水平、社会组织形态、社会生活状态，以及劳动组织方式、管理方式和生产关系的变化．我国的安全生产管理不但有理论上的不断突破，也有观念上的不断变革，还有技术上的不断创新，呈现出鲜明的时代特征。     

人与组织匹配：招聘的一种新模式

在传统的组织招聘中，一般根据岗位要求招聘能力与之相匹配的员工，这种招聘称之为人与工作匹配模式，其局限性在于不能判断新招员工的价值观、目标、个性是否与组织的价值观、目标、文化相匹配及匹配的程度如何。其后果可能是员丁仅为岗位而工作，不是为组织工作，这样容易导致员工的承诺、工作满意度低、离职率相对较高。     

从一起行政复议案看劳动争议仲裁监督

本文话题由一起行政复议案谈起，该案的申诉人江某是四川省某县人，被申请人是劳动保障部。     

非全日制劳动关系的法律问题研究

非全日制劳动关系，是指非全日制用工所形成的劳动关系。非全日制用工作为灵活就业的一种主要形式，按国际劳工组织的定义，一般是指低于法定或集体合同规定的工作时间的就业形式，在我国则指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周丁作时间不超过30小时的用工形式，它     

将把握平衡点作为方法论

在去年年底召开的劳动和社会保障工作会议上，郑斯林部长传达了中央领导的指示精神，强调2004年的劳动保障工作要科学地把握工作的特点，突出重点，突破难点，把握好阶段性工作的平衡点，协调推进各项工作。把握平衡点是“四点”的核心，是一个方法论。     

企业运用除名理顺劳动关系之我见

随着市场经济的迅猛发展，我国经济结构的战略性调整已经进入攻坚阶段，企业改组、转制、承包、租赁等经营形式正以前所未有的速度发展。企业为了减员增效，合理解除与职工的劳动关系，有关部门应给予大力支持，但由于个别企业法定代表人法律意识淡薄，处理程序不合法，在理顺劳动关系时急于求成，滥用除名解除与职工的劳动关系，既违反劳动政策法律法规，也给企业带来不良的社会影响。