探索与发现栏目·《与大自然捉迷藏》答案

跟大自然玩了这么多的捉迷藏游戏,是不是觉得很有趣呢?你全部答对了吗?探索与发现栏目·《与大自然捉迷藏》答案~~     

世界各地的"兽孩"

狼、熊和豹是吃人的猛兽,可是有时它们也会抚养小孩。这样的怪事世界上发生过多次。野兽为何会抚养人的孩子?人们有多种解释。其中一种解释认为,野兽特别是像母狼、母豹这种母性本能很强的野兽,在丧失幼兽后,因受母性本能的驱使,有可能去掠取小孩来哺养。如1920年,印度的芝兹·     

做好安全生产宣传教育工作

一年一度的“全国安全生产月”就要到了。今年的宣传主题已经确定为“以人为本,安全第一”,5月中旬,国家安全生产监管局将召开专门会议进行部署,要求要把活动的声势做得更大、内容更丰富、效果更好。体现了对安全生产宣传教育工作的重视。近年来,国家安全生产监管局先后下发了2     

以"万里行"推动安全生产宣教工作

“安全生产万里行”活动，从2002年开始启动，到目前已成功开展了3年，行程3万余里，覆盖13个省(区、市)，几十个城市，涉及道路和水上交通、建筑、军工、冶金、煤炭、石化、电力、工商贸等20多个重点行业、上百个各类企业，并深入到基层社区和学校，取得了很好的效果。特别是“安全生产法》实施两年来，“安全生产万里行”成为加强我国安全生产宣教工作，发挥舆论引导和监督作用，营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围，促进安全生产形势稳定好转的重要手段和品牌工程，在全社会产生了越来越广泛的影响。     

实现“以人为本”必须做到“四个坚持”

企业职工既是事故伤害的客体，又是推动安全生产工作的行为主体。安全生产工作要实现以人为本，必须做到“四个坚持”：     

“刺头”老张（小小说）

曙光化工厂二车间人多摊子大，难于管理，因而一度成为制约全厂效益的瓶颈为了改变这一状况，工厂于三月前将设备处的李大勇调任为该车间主任。李大勇年轻有为，敢管敢抓，生产很快就有了起色。     

企业战略从招聘开始——访中化国际石油公司人力资源部总经理伊力扎提

新年伊始，许多国有企业的应届毕业生招聘工作尚未开始，中化国际石油公司却已经完成了多轮面试，与入选的学生签订了就业协议。今年该公司针对应届毕业生实施了一项“晨曦计划”，即5年内连续招聘优秀毕业生，为公司发展补充新鲜血液。春节刚过，“晨曦计划”启动后第一批录用的20名应届毕业生来公司报到，并开始他们的实习，     

一个基数 一个窗口 一张支票 一次办理——烟台市五项社会保险费“一票征缴”工作实践

为适应社会保障事业的发展要求，建立科学完善的社会保障体系，增强基金保障能力，山东省烟台市自2001年4月份开始，将原由各级劳动就业服务机构承担的失业保险费征缴纳入各级社会保险经办机构，与养老、医疗、生育、工伤保险费一起实行集中、统一征缴，做到各项保险费“一个基数、一个窗口、一张支票、一次办理”。     

建立OSHMS如何避免出现“两张皮”

实施职业安全健康管理体系(OSHMS)有利于企业建立系统化、程序化、标准化的管理平台。许多企业建立并通过了OSHMS认证，但体系运行与实际工作往往脱节，出现了体系标准化管理与日常管理“两张皮”现象，没有真正提升管理水平。本文结合济钢OSHMS建立和有效运行实践，对如何避免“两张皮”现象进行初步探讨。