安全员（1）

诸葛安家离矿很近,没有一胯子远.他家的阳台正冲着凌水矿竖井井架.艾美看她爷们儿正往家走,气就不打一处来.诸葛安回到家,坐在沙发上,掏出了一根烟,刚抽了两口,媳妇艾美凤一样旋进了家.     

新员工导入培训的策略

新员工导入培训是指对新员工的上岗培训和文化传承,包括为新员工开设统一的培训课程,并实施新员工指导人计划。新员工导入培训作为员工培训的前奏,对员工保留和组织社会化具有重要的意义。国内外很多知名企业开展了多层次、多形式、多渠道的新员工培训和同化教育,如联想集团的新员工“入模子”教育．注重培养新员工对企业文化和行为规范的认同;海尔集团设计的“新员工培训四步曲”,关注了新员工不同时期的需求;通用电气（GE）开设了“新员工启航培训课程”,通过野外拓展训练,帮助新员工认同企业目标,建立归属感等。     

亚安电子警察护卫西藏交通

日前,装配有亚安高清专用摄像机及配套的室外中型防护罩的“电子警察”亮相西藏自治区拉萨市区各主要交通道路卡口。作为辅助执法设备,“电子警察”以其无人值守、自动记录、容量大、无需当场处罚、便于管理等优点成为交通管理工作中必不可少的装备。亚安高清专用摄像机以其成熟的高清输出和网络传输技术,在此项目中发挥了强劲的功能。     

“十一五”是天地伟业企业发展的重大机遇期

安防＂十一五＂,是中国安防企业取得可喜成长的五年。安防行业形成了一批技术研发制造型、行业系统解决方案型、系统软件商、规模化制造型的优秀企业群体。在各个产品板块中,基本形成了各自的龙头或代表企业。安防企业加速了智能化、网络化发展进程,安防上市企业的数量进一步增加,在增强企业资本实力的同时,有利于这些安防企业进一步做大做强。在核心技术的掌握上,一批优秀企业加大了研发的投入,具备了较强的技术研发实力,安防企业家队伍正在壮大。     

安防市场建设稳步发展 市场体系初步形成——“十一五”中国安防行业市场发展回顾

在＂十一五＂期间,随着科技强警战略的深度实施,＂3111＂试点工程、＂平安城市＂等大型综合性安防项目在全国的深入开展,以及人们生活水平提高后对民用安防的需求增大,再加上奥运会、世博会、亚运会等大型项目的安保需要,国内安防行业形成了蓬勃发展的良好态势,由此也推动行业步入了全面发展时期。据专家估算,到2010年底,中国安防市场的总体规模大约在2000多亿元。其中安防产品约占43%;安防工程和服务市场约占57%。＂十一五＂期间的中国安防市场,表现了如下的特征：     

重点工程建设促安全发展——沈阳市安全生产“十一五”工作回顾

“十一五”时期,沈阳市工业经济快速增长,进入全面发展时期。这一时期,沈阳市安监局创新工作方式,不仅完成了全市7大安全生产重点工程项目的建设,而且在日常监管工作方面,完善了工作体制,加强了对企业的监管,加大了宣教培训力度,使全市安全生产法规体系、信息体系、安全培训、宣传教育、应急救援体系建设取得新进展,     

扬起安全之帆——2010年全国“安全生产月”活动掠影

<正>6月13日9:30分,由中宣部、国家安全监管总局、公安部、广电总局、全国总工会、团中央、中华全国妇女联合会和北京市政府共同主办的2010年全国"安全生产月"宣传咨询日活动在北京现代汽车有限公司隆重举行。会上,全国人大常委会副委员长陈昌智宣布2010年全国"安全生产月"宣传咨询日活动开始,国家安全监管总局局长骆琳和北京市人民政府副市长苟仲文分别致辞,国家安全监管总局副局长杨元元主持活动仪式。     

数字播报

<正>32处北京是我国大陆东部多地震的地区之一,地震灾害是引起突发公共事件的重要风险源。11月25日,市规划委发布《北京市地震应急避难场所专项规划研究》指出,目前北京市已建成32个应急避难场所,但能够疏散安置的人数还不到要求     

山东省开展劳动人事争议调解仲裁“两基”建设年活动

山东省人力资源和社会保障厅于3月底向各市人社局印发了《关于组织开展劳动人事争议调解仲裁“两基”建设年活动的通知》,进一步推动基层劳动人事争议调解组织和劳动人事争议仲裁机构实体化基本建设。     

有问有答

赵某2008年5月到某加工厂工作。2009年5月,该厂实行“末位淘汰”制,因赵某被排在最后一名,加工厂决定解除与他的劳动关系。赵某主张加工厂因非法解除应支付其经济补偿金二倍的赔偿金,该厂厂长却说：“是因你个人原因所致末位被淘汰,没有什么经济补偿。”请问：某加工厂是否应给付赵某违法解除的赔偿金？