“社会条款”之争与中国劳工标准的提高

全球化自20世纪末期以来已经成为一种重要的发展趋势，它在经济、科技、文化和其他许多方面都产生了重大影响。充满活力的市场导致了效率的提高，大部分人因此而受益。但是．全球化也带来了一些问题。由于每个人从全球化所获的结果不同，与全球化相伴的反全球化运动日益高涨。反全球化的目标是多方面的，包括在贸易中提出与环境保护和劳工标准挂钩的“社会条款”。     

企业，你的社会责任在哪里

上海某汽车公司是合资企业。PR公司是该公司的一家供应商，负责该公司外包的油漆车间技术保洁和油漆缺陷分析等工作。PR公司派到该汽车工厂工作的共有小李等60人。PR会司为他们提供培训和各种劳动福利，并且按照劳动法的规定为员工缴纳各种社会保险费和提供劳动保护。     

劳动保障部发布《企业年金试行办法》

为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活。完善社会保障体系，根据《劳动法》和国务院的有关规定，《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号，以下简称《办法》)已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第3次部务会议通过，自2004年5月1日起施行。1995年12月29日原劳动部发布的《关于印发(关于建立企业补充养老保险制度的意见)的通知》(劳部发[1995]464号)同时废止。     

加强劳动保障法制建设促进可持续发展

《劳动法》颁布已经十年。《劳动法》的颁布与实施，是我国劳动保障法制建设的一个划时代的标志。十年来，劳动保障立法步伐大大加快，迄今为止，已出台50余项劳动保障法律、法规和行政规章，初步建立起以《劳动法》为核心的比较系统的劳动法律制度：劳动合同制度     

无人看守财产被盗保险公司不予赔偿

某成衣厂2000年1月31日与某保险公司签订了财产保险合同,保险期限从2000年2月1日起至2001年2月1日止,保险金额为35万元,并于当日交付了全部保险费.     

派驻保安窃取服务单位财物如何量刑?

某保安服务公司与某厂签订协议,由保安服务公司派驻保安人员二名负责看管厂方的财物和保护人身安全,厂方每年一次性付给保安服务公司保安费1万元.保安服务公司负责对保安人员的人事管理以及工资福利的发放.     

关于加强企业职工教育培训的思考

随着市场经济不断发展,公路体制改革的不断深入,近几年,物资供应单位已被无情地抛向市场.在新的形势下,懂经济、懂管理、懂技术人才成为我们立足市场的根本.21世纪是知识化、信息化时代,知识经济的浪潮带来激烈的竞争和压力.优胜劣汰,适者生存是自然法则.加强职工队伍建设,提高全体员工的综合素质,是摆在我们面前的一项重要任务.     

日知其所无--读吴晓煜《学林漫笔》

人类由工业社会已经进入信息社会,经济形态也以知识经济的崭新面貌出现。这意味着什么?意味着知识的重要,学习的重要。知识的增长和发展日益加快,知识在经济建设和社会发展中的作用也日显突出。所以,要建立一个学习型社会,提倡终身学习。每个人都要注意学习新知识,否则就不可能     

"两会"代表委员话安全

“两会”胜利闭幕了。针对安全生产问题,“两会”代表、委员们纷纷提案或发表自己的看法,为我国未来的安全生产工作提出了许多的宝贵建议,本刊摘选了其中一些代表、委员的建议,以飨广大读者。