工伤致残，能否向用人单位索要精神损害抚慰金？

问：我是一家公司的模具生产工,所操作的机器早已过了检修周期,甚至已经不时会出现一些小故障,但由于生产任务紧张,加之没有备用设备,公司一直让我继续使用。四个月前,我在工作中被突然脱落的飞轮击中右臂,导致七级伤残。而飞轮脱落是由于固定螺丝磨损严重,没有及时更换所致。事后,公司向我赔偿了医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等,但就我赔偿精神损害抚慰金的请求,公司却断然拒绝,     

工伤保险实施前退休的职工的职业伤害工伤待遇由谁承担

案情简介申请人韩某自1979年11月起在某国有单位从事调火工作,1993年6月退休。2003年,该国有单位改制为被申请人单位。2011年12月30日,韩某被江苏省疾病预防控制中心诊断为职业性肿瘤（焦炉工人肺癌）,2012年1月13日,被认定为工伤;2012年5月,被鉴定为职业病二级伤残。韩某请求裁决被申请人支付一次性伤残补助金55750元。被申请人辩称,申请人在职期间属国有企业职工,1993年6月退休时国家还未规定应参加工伤保险。     

一级至四级伤残停工留薪期满死亡能领取＂一次性工亡补助金＂吗？

问：张某就职于一家保洁公司,常年从事高层楼房窗户、墙壁的清洁工作。前不久工作时从高处摔下昏迷变成植物人,治疗半年后被鉴定为一级伤残,半年后去世。用人单位先前给张某上过工伤保险。死亡时,社保局发了丧葬补助金、供养亲属抚恤金,却没有一次性工亡补助金。     

仪征市安监局出台注册安全工程师奖励规定

规定指出：凡是通过注册安全工程师考试者,按1000元／人的标准给予一次性奖励;凡是通过注册安全工程师考试,取得执业资格的人员,可以在协会的安轩注册安全工程师事务所注册,享受仪征市级安全生产专家待遇;     

工伤职工因犯罪被解除合同能否享有一次性伤残就业补助金

案情简介 张某系某公司职工,2012年5月21日在工作中受伤,2012年5月21日至29日住院治疗,2012年6月22日回公司上班,8月1日,经人力资源和社会保障局认定为因工负伤,     

低碳春节,怎么过?

少吃肉食多吃素;少放烟花爆竹;少饮酒,少抽烟;祝福"无纸化",少寄纸质贺卡;绿色出行;选节能环保产品;节约用电、用水;拒用一次性餐具;自备购物袋;春节归来种棵树。我们对生活的质量的追求是越高越好,而相对于一些指标,确又要求越低越好。如当下的人们普遍在追求低脂、低盐、低糖。而近几年,"低碳"又成了流行的词汇,当很多人有了"低碳"的意识后,马上就在日常生活中开始"磨刀霍霍"过起了低碳生活。春节是一个充满欢乐、阖家团聚的日子,也是资源消耗集中的时期。低碳春节涉及生活的各个方面,比如假期中,适当减少日常的照明时间,避免能源浪费;看     

从血的教训中警醒起来——吉林省深入贯彻落实全省加强安全生产工作紧急专题会议精神

<正>4月1日,吉林省召开全省加强安全生产工作紧急专题会议。省委书记王儒林强调,全省各级领导干部要从血的教训中警醒起来,一定要把以人为本的原则认真落到实处,落实到工作的每一个环节;一定要强化安全意识、责任意识、对人民群众生命财产负责的意识,确保全省不再发生重特大安全事故。连日来,全省上下迅速展开深入贯彻落实会议精神的行动。生产     

宿迁重奖绿色学校创建工作

近日,宿迁市制定出台了《关于推进教育事业改革与发展的意见》,《意见》明确规定了全市各级学校凡创建成省级＂绿色学校＂的,全部给予一次性奖励10万元,所需经费由同级财政支付,是多部门共同创建目标考核中设立的唯一奖项。     

用人单位是否可以单方解除竞业限制协议

案情简介 2003年8月2日,原告高某到被告某财产保险公司的预算考核岗位任职,2004年9月50日,双方签订两年期限劳动合同,至2006年9月50日终止,同时签订了《保密协议》,并约定作为劳动合同书的附件。协议第五条规定：“（一）乙方（原告）自终止或解除合同之日起一年内不得到与甲方（被告）经营业务类似的其他公司从事类似的工作内容或担任职务;（二）甲方应当在终止或解除劳动合同之日起30日内,向乙方一次性支付竞业限制补偿费,竞业限制补偿费按乙方     

欧盟考虑全面禁用塑料袋

新华网消息欧盟委员会日前宣布,正考虑在欧盟范围内全面禁止使用塑料袋,以阻止生态环境进一步恶化。 欧盟委员会说,将就对塑料袋征收特别税和在欧盟全面禁止使用塑料袋等多种方案与相关部门进行磋商,以便拿出最终办法。欧盟委员会负责环境事务的委员亚内兹·波托奇尼克在一份声明中指出,50年前,人们还不知一次性塑料包装袋为何物,而如今,人们几乎无时无刻不在使用这种会在几十年内给环境造成伤害的东西,这种状况应该改变了。