绩效管理理论在环境监测站管理实践中的应用和探索

绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,有效的绩效管理是确保实现组织目标及员工自身发展的关键.从绩效的概念、绩效管理的概念两个方面概述了绩效管理的基本理论.从环境监测站工作的性质和质量管理的缺陷两个方面阐述了绩效管理的必要性.从绩效的计划、绩效实施的过程控制、绩效的考核与评价、绩效结果的应用与反馈四个方面阐述了监测站绩效管理的基本现状.从缺少针对于环境监测的完善的绩效管理理论和缺少有效的绩效考核标准两个方面,总结了环境监测站绩效管理实践中遇到的问题.     

大唐国际发电股份有限公司福建分公司

<正>大唐国际发电股份有限公司福建分公司于2006年在福州市注册成立,是大唐国际三级管理体系中第二级管理机构,统一管理福建省区域内的生产(运营)单位、在建项目单位和项目前期筹备单位。现负责管理的三级单位共计12个,涉及火电、风电、潮汐能、核电和物流码头等产业。已投产运营的生产单位2个,包括一个火电厂和三个风电场,现役发电装机总规模2697.6MW。大唐福建分公司以科学发展观为统领,以"务实和谐、同心跨越"的大唐文化为引领,以"创先争优、只争朝夕"的精神风貌为倡导,积极投身海峡西岸经济区建设,致力于为海峡西岸社会经济发展提供绿色、环保、清洁的能源,努力在东南     

连降三级

甲：亲爱的观众朋友们，我给大家讲一个笑话。昨天呢…… 乙：（唱）昨天所有的荣誉已变成遥远的回忆…… 甲：我刚下班回家，觉得特别辛苦…… 乙：（唱）辛辛苦苦已度过半生，今夜又走进风雨……     

县级环境监测站发展趋势的探讨

全国第四次环境监测工作会议明确提出“环境监测必须为环境管理服务,环境管理必须依靠环境监测”的工作方针,说明环境监测在环境保护工作中的重要性。环境监测是环境保护的一项基础性工作,是衡量和反映环境管理水平的尺子,无论是“八项管理制度”的实施还是“三个转变...     

环境监测人员技术档案及建立

环境监测人员技术档案属于人事档案范畴 ,但又不同于一般的人事档案 ,是档案工作中的一项新内容。该文对环境监测人员技术档案的特点、范围及环境监测人员技术档案的建立、保管和应用进行了阐述。     

环保部门监测站在污染源监测中的地位与应用

分析了环保行政主管部门监测站在污染源监测工作中的地位与作用,指出环保主管部门监测站的主要任务是对辖区内排污单位的污染物排放监测工作质量进行监督,以促进排污单位认真监测、如实申报,保障区内污染源监测工作的规范,有序运行,并负责了解、掌握区内的总体污染物排放情况。     

环保部门监测站在污染源监测中的地位与作用

分析了环保行政主管部门监测站在污染源监测工作中的地位与作用,指出环保主管部门监测站的主要任务是对辖区内排污单位的污染物排放监测工作质量进行监督,以促进排污单位认真监测、如实申报,保障辖区内污染源监测工作的规范、有序运行,并负责了解、掌握辖区内的总体污染物排放情况。     

环境监测站体制改革及市场化运作设想

阐述了环境监测机构体制改革的社会背景、必要性、可行性及注意事项.提出了环境监测机构体制改革及市场化运作的设想:采用成立国有控股公司的形式,把环境监测系统的国有资产从环境保护行政主管部门中分离出来,国家享有财产所有权,企业享有独立法人财产权、处置权,企业以获得股东价值最大化为目标,真正实行公司化管理.     

优化县级环境监测站发展思路和建设模式的思考

以县级环境监测标准化建设投资与达标验收情况为依据,总结了近年来县级环境监测站建设成效,分析了当前县级环境监测站发展建设存在的主要问题,从创建因地制宜的县级环境监测站建设模式、理顺工作机制、加强人才建设等方面提出了进一步优化县级环境监测站发展建设的意见和建议。     

江苏省环境监测站标准化建设成效评价

江苏省在2013年底通过了国家环境监测站标准化建设整体验收,成为全国第一个整体达到国家建设标准的省份。在总结江苏省主要建设经验的基础上,为定量评估江苏省各级环境监测站标准化建设成效水平,以《国家环境监测站标准化验收评分办法》评价指标为基础,尝试构建环境监测站建设成效评价指标体系,并应用层次分析法确定指标及其权重,共设1项一级指标、5项二级指标和12项三级指标。通过专家综合决策打分,确定各项评价指标的权重值,赋值计算综合成效评价指数。结果表明,全省实验室条件、仪器设备、监测数据、论文发表、能力认证等方面发展迅速,但人员扩编有待进一步加强。该方法为政府部门考核财政资金投入绩效、优化管理决策提供了定量评价参考。