基于灰色-熵权评估模型的煤矿不安全动作研究

文章为有效研究煤矿不安全动作,将煤矿事故起因可能涉及的人员分为一线员工、中基层管理人员、高层管理人员三类,以40起煤矿事故为样本,统计了三类人员的不安全动作和频次,并采用灰色—熵权评估模型计算了三类人员不安全动作的综合关联度,得出三类人员的关键不安全动作,为事故预防和安全培训提供参考和依据。     

通过干预和关爱减少人的不安全行为

为有效预防和减少因为人员不安全行为引发的事故,本文分析了如何在日常安全管理工作中推行互相干预和关爱的做法,以使整个团队共同打造和维护健康、安全、舒适的工作环境,有效预防和减少事故发生。     

当前基层安全生产宣教工作中存在的问题及对策

近几年来,各级政府采取了一系列举措加强安全生产工作,虽然安全生产形势呈现逐年好转的态势,但各类生产死亡事故仍时有发生。从统计分析资料来看,80％以上的生产事故是由人的不安全行为造成的。这些不安全行为往往是由于行为人安全知识不够,安全防范意识淡薄,安全技能不足所致。而提高安全技能,丰富安全知识,增强安全意识,改善安全习惯最有效的手段就是强化安全生产宣传教育工作。笔者就做好新形势下的基层安全生产宣教工作进行了如下思考。     

额外经济补偿金与赔偿金能否兼得

焦某于2008年1月20日到甲公司作门卫工作。工作期间,双方订有劳动合同,期限自2008年1月20日起至2010年1月19日止,月工资为800元。2009年6月18日,甲公司以焦某不服从管理为由将其辞退。焦某认为,甲公司与其解除劳动合同理由不当,要求甲公司给付解除劳动合同的经济补偿金。     

抓好职工安全管理 保证企业安全稳定

<正>企业的生产活动过程总是在各种各样、复杂的人—机—环(境)系统中进行,在这样一个系统中,总的来说,影响安全生产的因素很多,主要概括为"物的不安全状态""、人的不安全行为"和"管理上的缺陷"三大类。改变"物的不安全状态",提高设备、设施的本质安全,为职工创造良好的安全条件固然重要,但在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想。人是主要因素,起着主导作用,但同时     

中国石油冀东油田公司——“员工状况确认”控制不安全行为

<正>在生产中,引发事故的因素很多,但其主要因素不外乎人、物、环境和管理。大量资料表明,人的不安全行为引起的事故,要比物、环境、管理等问题引起的事故比例高得多。因此,人的不安全行为是引发事故的主要因素。因此,超前控制员工的不安全行     

不寻常的晚餐

（女主人惠莲在家里等待老同学匡梅的到来,她的丈夫郑风正在厨房做饭。）惠莲：（打电话）匡梅,你什么时候到啊？匡梅：哎呀!还得一个多小时呢。惠莲：讨厌!我把菜都做好了。匡梅：好!好!     

氯化氰标准物质研究与测量不确定度分析

氯化氰毒剂既是典型的低沸点、难吸附化学战剂,也是个体、集体防护装备防毒性能试验、检验必需的特种化学试剂。氯化氰标准物质的研究是统一防护试验标准、量传校准防毒性能检测装置、评价试验方法准确性不可缺少的研究项目。本文对氯化氰标准物质的制备、定值以及测量不确定度的分析进行了介绍,对促进防护检测技术的发展具有一定意义。     

电热暖手器的选购和使用

<正>电热暖手器因身形小巧、实用美观、携带方便而备受人们宠爱。但是,如果您购买的是不合格产品或因使用不当,则会发生事故,对人体造成伤害。因此,在选购使用电热暖手器时,一切要以安全为前提,正确选购,合理使用。依照分类正确选购目前,市场上的电热暖手器种类很多,有袋装的、金属外壳的、陶瓷的,但根据国家有关标准规定,其主要分     

锅炉部件委托制造加工问题及探讨

以加工哈尔滨锅炉厂集箱为例,对加工制造监督检验中发现的问题进行了分析,提出了相应的整改方法。