劳动定额管理浅议

劳动定额管理是企业管理的重要组成部分,是企业转换经营机制的基础工作,也是企业提高劳动效率和经济效益的前提,企业劳动定额是一项政策性、思想性、技术性很强,且复杂细致的技术经济工作.强化这一基础工作,是企业改革和发展面临的一个重要问题,特别是在当前大量冗员从企业剥离后,做好劳动定额管理就显得尤为重要和紧迫.     

现代职业健康管理

本文在分析职业健康管理起源的基础上,简要介绍了美英等国的职业健康管理法规和监督体制,以及现行的国际公认标准和规范(BS 8800/OHSAS 18001),供职业健康管理同仁参考。     

在企业开展有效的职业安全健康管理体系

挪威船级社(Det Norske Veritas,简称DNV)是一个有138年历史的、从事安全管理和安全技术方面的组织。它成立于1864年,最初的目的是在国际贸易中保证挪威船只有足够的安全标准。DNV的目标始终是:保护生命、财产和环境。DNV的活动初期集中海运部分,但随着挪威成为工业化国家,现已扩展到大部分工业部门,特别是国际原油和天然气工业。今天我们的非海运服务占工业总业务的65％,但仍是世界上第四大船级社。     

我国发供电企业推行职业安全健康管理体系的探讨

简要介绍了职业安全健康管理体系（OSHMS），阐述了我国发，供电企业推行职业安全健康管理体系的必要性，并对如何实施提出了建议。     

职业安全卫生标准体系建设初探

职业安全卫生标准体系是企业安全科研生产工作的基础 ,是推广试行职业安全卫生管理体系 (OHSMS)的有效技术支撑条件。笔者通过分析职业安全卫生标准应用的实际 ,探索性地提出建立适应企业职业安全卫生管理、研究以及 OHSMS需要的标准化管理体系 ;论述并研讨该体系建立的思路、原则和查询方法以及应用过程的管理 ;以此为职业安全卫生管理、研究和试行OHSMS奠定基础并提供有益的帮助。     

浙江省工伤保险改革与实践

浙江省企业职工工伤保险制度的改革试点是从1991年起率先在萧山、遂昌及桐庐县进行的,在试点的基础上,1994年4月26日,省劳动厅、省财政厅、省总工会发布了《浙江省企业职工工伤保险暂行办法》(浙劳险[1994]76号,简称《暂行办法》)。1999年岁末,省劳动厅、省财政厅、省总工会又发布了《浙江省企业职工工伤保险实施办法》(浙劳险[1999]333号,简称《实施办法》),并于2000年1月1日起施行。《实施办法》的贯彻实施,标志着浙江省企业职工工伤保险制度改革发展到了一个新阶段,也表明浙江省工伤保险办法与原劳动部于1996年8月发布的《企业…     

高可视性服装标准ISO 20471：2013简介及应对策略

高可视服装国际标准ISO 20471：2013正式生效,该标准规定了警示服的设计和材料的性能要求,以保证使用者在高风险环境中的日间夜间条件下的可视性。该标准相对于曾经执行的标准EN 471：2003＋A1：2007进行了多处修改和调整,了解这些标准中的变化对于出口欧盟等国家的成衣制造商应对服装的设计和材料的要求将有非常好的借鉴意义。