在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩——姬振海厅长在省环保厅先进人物事迹报告会上的讲话（摘要）

2009年9月29日，省环保厅举办了厅内部先进人物事迹报告会，王路光、胡明、兰国谦、严永路等四位同志做了先进人物事迹报告。省环保厅党组书记、厅长姬振海主持报告会并讲话，希望全体同志要以先进人物的事迹为镜子、为榜样，学习弘扬他们的崇高思想和道德情操，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，     

张英：安全生产的守护天使

钢铁工人，常被看成是“男人的天下”，然而在三钢炼钢厂，却有一位巾帼不让须眉的女工，她以女性独有的细心和爱岗敬业、追求卓越的工作态度创造出优异的工作业绩，让不少男同事心服口服。     

慎防心身耗竭综合征

28岁那年，刘先生进入一家公司，在工作中全力以赴，在职场上平步青云，始终保持着模范员工的形象。不久他便得到晋升，负责公司的很多业务。公司给他配了一辆小车，外加一份让人羡慕的高薪。令人满意的工作业绩背后，是连续不断的出差和每周60～80h的工作，以及频繁的周末会议。一天，刘先生突然倒在自家门口，出现严重头痛、心率加速和头晕、目眩等症状，被送进了医院的重症室。经过一系列的检查，医生告诉他患的是“心身耗竭综合征”，是因为多年的过度劳累导致的。     

安全，延伸着生命的辙痕——“感动中国十大杰出矿工”倪龙

他没有轰轰烈烈的生产业绩,更没有惊天动地的英雄壮举。他所有的,只是一个普通人的普通情怀;热爱生命,关注安全。面对这样一种普通本能的彰显,我们为何慷慨地给予如此的赞誉?或许,答案要从我们这个社会回归“以人为本”的理性中去寻找,从流淌于我们每个人血液中的生命律动中去寻找,从心灵深处潜伏着的有关安全的文化脉络中去寻找……     

企业核心员工相对素质评价法

对于企业来说，企业的核心竞争优势来源于企业的核心能力，而核心能力又来源于企业核心人才所拥有的核心素质，检验和评价企业核心员工的素质已成为帮助企业保持核心竞争优势的重要人力资源管理手段之一。但是素质比具体的业绩指标更为抽象，藏于冰山之下的那部分素质就更不容易把握。提及素质，总是人所共知却又难以言明，因此对素质的判断主观性就会很大，这要求素质评估者自身要有较强的专业性，否则就很难驾驭素质评估中所使用的各种技术和工具。     

陈志强:环保有路勤为径

<正>从大一普通的干事到大三掌管全局的协会会长,几乎所有的社会实践都来源于fresh协会、都与环保相关,而在他众多的环保业绩中,那片红树林一直让他引以为豪。     

畅想2012年视频市场之发展

静观视频监控市场的发展,2011年对很多监控企业来说依然是丰收之年,这一年,不少监控上市公司业绩喜人,未上市的很多公司也赚得盆满钵溢,当然也有一些企业的经营状况不够理想,但总体而言市场发展情况整体良好。跨入新的一年,虽然市场存在着无数的未知,但结合这两年来行业的发展特点或可略见今后市场发展的一二,在此笔者和大家分享一下个人对今年视频监控市场技术、产品等方面发展趋势的一些推断,供大家参考。     

大型石化工程建设项目引入HSE专业管理团队的必要性

近年来,石化行业处于一个高速发展时期,建设规模达到了空前的程度,与之相伴的是建设阶段事故多发,伤亡人数居高不下。在这些事故的背后有多方面的原因,但缺乏一支专业化的HSE管理团队是其中的重要原因之一。     

资源利用和环境业绩与财务评价体系的重建

本文从企业社会责任的变化,提出现行财务评价指标体系不能全面衡量企业社会责任的履行情况;并从环保法律法规的实施、扩大内需和环保投入效果、推行绿色证券与绿色信贷、企业节能减排效果等方面论述了重建财务评价指标体系的积极意义;最后,以资源利用和环境业绩为视角,在基本指标、修正指标、评议指标5个层次上,对财务评价指标体系进行了重建思考.     

上市公司,请给业绩添点绿

对于许多股民而言,以每股收益为主要指标的上市公司业绩是其操作股票的主要依据之一。因此,一些上市公司为提高帐面上的业绩,不仅利用会计手段玩弄数字游戏,还千方百计减少所谓的“额外支出”,以提高业绩,环境保护费用便是最容易被上市公司“省略”的费用。