关于行为个体事故倾向心理的分析

本文提出了针对个别行为个体事故倾向心理的解决办法。基于企业安全生产的考虑,本文对个别行为个体事故倾向心理倾向性进行了分析研究。通过调查、统计、分析、推理,达成新的认识。即企业生产过程中不能忽视任何、哪怕是极其微小的引发事故的可能因素,尤其是要加强对企业内个别行为个体事故倾向心理的关注。要通过有计划的教育、培训、引导和人性化的管理,有效改善个别行为个体事故倾向心理,从而避免人为事故发生的可能性。     

研发人员胜任力模型开发流程设计

胜任力是判断一个人能否胜任某项工作的起点,是决定并区别绩效差异的个体特征。胜任力模型就是用行为方式来定义和描述员工完成工作或达成某一绩效目标所需要具备的知识、技能、品质和工作能力的组合。通过胜任力模型,建立一套标杆参照体系,能够明晰目前企业的人员储备与未来要求之间的差距,帮助企业更好地选拔那些能为构建企业核心竞争力作出贡献的员工,也便于企业有针对性地集中优势资源进行研发人员能力培训和发展、职业发展路径规划,同时也有利于与绩效考核系统相结合,为考核衡量提供一个共同理解的框架,改变绩效考核系统过于强调考核而不是开发的现状,推进企业可持续发展。     

从事放射性工作的个人卫生要求

正随着工业射线探伤和涉及放射源仪表,如料位计、厚度计、密度计、湿度计、核子秤等在冶金厂矿的使用与发展,对从事放射性工作人员的个人卫生也相应有具体要求:(1)从事非密封型放射性工作的人员,在进入各级工作场所时,应根据工作性质正确使用必需的个人防护用品,并在作业结束后及时清洗去污。     

尘毒场所个体防器材的选用与管理培训

个体防护器材是为了保护劳动者在劳动过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害所配备的防护装备．是保障劳动者安全和健康的一种预防性辅助措施,是劳动保护中不可缺少的重要组成部分。炼化企业个体防护器材是安技装备的重要组成部分,为了使个体防护器材有效地发挥作用,应从选用到管理的过程加以控制,根据企业安全生产、防止职业伤害的需要,按不同工种、不同劳动条件,给劳动者提供必要的个体防护器材。     

特种劳动防护用品安全标志产品标准及相关标准

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锦泽诚对工业防护用品的探索与实践

1前言 上海锦泽诚工业防护用品有限公司,总部设在中国上海,始建于1990年,创始初期,公司以女式时装为主,后来在1997年初,公司全面转型,开始致力于工业防护用品的研究和开发,10年前就开始专攻特种防护产品的研发、生产和销售。     

百年安全 百年信赖——MSA百年辉煌回顾与展望

正1 MSA概况MSA成立于1914年,公司总部位于美国宾夕法尼亚州的匹兹堡市。自第一款产品——爱迪生为矿工发明的无焰矿灯出厂以来,经过百年的励精图治,MSA目前已经发展成为行业内个人防护装备及火气监测仪表的制造商之一。MSA拥有的实验室,分别设立在美国、欧洲与中国。MSA也是纽约证券交易所上市公司,目前的员工人数超过5,300人,在全球40多个国家与地区设有     

使命、责任、实践——职安健企业安全文化的建设

正1前言在职安健(集团)五十周年庆典纪念册上,有这样一段话,很好地概括了职安健在安全文化建设上的使命、责任和实践目标:坐拥云山麓水,独享钟灵毓秀。职安健肩负致力于人类的安全与健康之使命,以人为本,团队合作,诚信敬业,兼顾社会、企业及员工之利益,数十载专心     

全国个体防护装备标准化技术委员会2014年年会召开

2014年11月29日至30日,全国个体防护装备标准化技术委员会（简称： PPE标委会）在山东省临沂市召开了2014年年度会议。国家安全生产监督管理总局（简称：国家安监总局）政策法规司邬燕云副司长、沈平处长,以及来自全国各地的委员、专家和企业代表共65人出席本次年会。     

解读《日用化学产品生产企业防尘防毒技术要求》标准

安全生产行业标准AQ4238-2014《日用化学产品生产企业防尘防毒技术要求》经国家安全生产监督管理总局批准,将于2014年6月1日起正式实施。 《日用化学产品生产企业防尘防毒技术要求》是针对日用化学品生产企业存在的尘毒危害而制定的,目的是为了有效控制日用化学产品生产过程中产生的粉尘、毒物等危害因素,