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111.
记者:眼下很多企业在对外招聘新员工的同时,对内也调整现有员工的岗位。从企业人力资源管理角度看,这种对内部员工的工作调整及职位升降进行动态管理的操作流程被称为“员工异动管理”。据我了解,那些管理规范的企业,都非常重视员工异动管理。那么,员工异动管理对于企业来说,是不是必须要做的基础工作? 相似文献
112.
职业安全健康/环境管理体系(OSHMS/EMS)是系统化、程序化、文件化的具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。体系的建立,为我公司提供了先进的管理模式。将新的管理模式与企业原有管理模式的有机结合成为企业当前思考的关键问题之一。 相似文献
113.
114.
环境政策作用机制的分析框架 总被引:1,自引:0,他引:1
了解环境政策作用机制是环境政策有效调控的前提和核心,准确理解环境政策作用的背景、成因、过程、作用机制、效应动态、演变规律等;全面而深刻地环境政策副作用和变形的生成-演变规律,了解政策副作用形成机制、传导机制、积累发展机制、作用机制、研究政策变形对环境政策适应性和效率的影响才可能准确预测环境政策所引发的变化,这些变化对社会经济的影响,进而对环境政策的反馈影响和反馈作用,才可能准确有效地设计开发政策工具和调控机制,有铲地进行环境政策调控,提高环境政策的预见性、准确性、操作性和适应性。 相似文献
115.
论公司的环境责任 总被引:2,自引:0,他引:2
白平则 《中国环境管理干部学院学报》2004,14(2):70-74
现代公司在以营利最大化为目标的前提下,必须承担一定的环境责任。公司承担环境责任与其营利性从长期看是互相促进的,但从短期看可能是相互冲突的。从公司的经济力量、公司作为社会之一员、环境问题的严重性、社区居民环境利益分析,承担环境责任是现代公司不可回避的义务。我国应建立健全公司承担环境责任的机制,强化公司的环境责任。 相似文献
116.
工伤保险费率机制设计的探析 总被引:1,自引:0,他引:1
李全伦 《中国安全生产科学技术》2005,1(2):12-15
目前我国工伤保险覆盖面窄的主要原因是现有的工伤保险费率机制存在问题,缺乏激励作用.本文以传统的激励理论为依据,分析指出要达到扩大工伤保险覆盖面的目的,应该是设计科学、合理的工伤保险费率机制去激励企业主动参加工伤保险和加强工伤预防. 相似文献
117.
安全评价机构宁缺毋滥 总被引:2,自引:0,他引:2
随着《安全生产法》的贯彻实施,安全评价服务已被提到执法监督不可缺少的日程上来,并在“填补中介服务空白,制约科学廉政执法”等方面显示出旺盛的生命力。安全评价机构发展的态势和弊端近两年来,安全评价机构发展较快,在每个中心城市,至少有两家以上的安全评价机构,较大城市或省会城市的安全评价机构就更多了,目前这种势头有增无减。现有的安全评价机构多数都是缺少或根本没有安全工程专业人员,缺少或没有安全生产监管工作经历,以盈利为目的,由安全生产执法监督部门认定资质的民营企业。经过实际工作的检验,具有以下五个方面的弊端。机构素质达不到要求机构负责人多数不是安全工程专业人 相似文献
118.
《中国安防产品信息》2005,(1S):27-27
蓝盾世安公司是安防行业内首家从事安全防范咨询的中介企业,她伴随着国家深化经济体制改革的进程,以及加入世界贸易组织后的经济新环境建立,而产生新的社会需求中成长起来的。她在行业管理部门和从业企业、广大建设用户的支持下,本着“独立、客观、公正、客户至上” 相似文献
119.
《中国安防产品信息》2005,(1X):51-52
南京军区某弹药仓库通过建立健全责任机制,不断完善预防措施,扎实做好安全预防工作,多次被上级评为“安全预防工作先进单位”。 相似文献
120.