道路交通安全管理措施比较研究

根据近五年来我国道路交通安全状况的实际,针对目前我国道路交通安全管理的现状,本文就道路交通法规建设、道路交通安全宣传教育、道路交通执法、道路事故紧急救援措施等相关内容与日本、美国、欧洲交通发达国家进行了对比分析,以图找出我国现行的道路交通安全管理对策中的薄弱环节及完善的途径.     

国外公众安全文化教育的启示

每年的9月1日是日本的防灾日,这是按1961年颁布的日本灾害对策基本法规定的,它是为了纪念1923年9月1日关东大地震所特别设立的,几十年来日本利用9月1日的防灾教育活动,从未中断过.今年的9月1日,日本全国各地开展了共有约107万人参加的防灾演习,模拟在日本近海等区域发生地震的情况,并进行了应急求援训练.如假设在关东地区上午7时10分发生里氏7.3级地震,其震源在东京湾,波及东京都及周边地区,同时在静冈地区还模拟了震源在骏河湾的东海地震,并发布了海啸预警.     

一个女企业家的成长之路

美国NBA联赛，公牛队因为有了乔丹，连续5年夺冠；海尔公司因为有了张瑞敏，连续3年蝉联中国内地企业综合领导力排名榜首。一个团体，因为有了灵魂人物的存在而改变发展的轨迹。     

中国企业工作压力状况分析与对策

本文探讨了中国企业工作压力状况以及工作压力对生理、心理、企业的影响,从而提出了员工帮助计划在中国企业的运用模式.     

浅议保险市场与资本市场的互动

根据中国入世的承诺和中美之间达成的协议，中国保险业在2005年将全面放开。保险业的发展不仅在于拓展资金来源，更重要的是进行投资。对我国保险而言，加入WTO后的核心问题是偿付能力和竞争力的问题，解决这些问题离不开资本市场的支持，拓展保险资金的投资渠道，将成为我国保险公司生存和发展的关键因素。     

谁来维护务工农民的合法权益？

务工农民的现状恶劣的生产环境,给务工农民身体造成伤害随着私企突飞猛进地发展,在广东深圳、东莞等地,三位一体的工厂或作坊式工厂到处可见,它们的生产劳动条件非常差,在一些服装、制鞋、玩具等劳动密集型行业,很多老板都是租用厂房,非常拥挤,通风条件很差。在广东,很多农民有了钱就盖房子出租,由于土地方面的原因,他们的房子间距一般都不符合建设部的要求,一些平房是用铁皮或石棉瓦搭盖的,这样的建筑夏天室温高达40多度,2004年夏天在东莞就发生了老板为省钱,不准工人使用电风扇,结果导致几名务工农民中暑死亡的严重事故。还有制鞋业、箱包制造业、玩具行业的一些私营企业使用廉价的含有苯、二甲苯、正己烷等有毒有害物质的粘合剂、溶剂、稀释剂。东莞市共有各类企业18094家,存在着职业病危害因素的企业就有     

安全文化建设是第一要素

如果说国家安监总局的成立表明我国政府对安全工作更加重视,那厶总局局长李毅中对安全生产五要素的简明阐述及其排序,就是在回答怎样才能做好安全生产工作。李毅中说:“加强安全生产要重视五个要素,即安全文化、安全法规、安全责任、安全科技和安全投入。”其中“安全文化”是五要之首。这是既谋远又虑近的治本良策、是真知灼见,也是对无数安全工作者和广大人民群众在长期实践中得出的经验的高度概括。以这样的认识来对待安全生产,可以预见,一个真正与长效机制相吻合的完善的体制即将形成。     

为加强危险源监管 有关人士在京座谈

由中共中央宣传部、国家安全生产监督管理总局、国务院国有资产监督管理委员会、国家质量监督检验检疫总局、中华全国总工会、中国工业经济联合会、北京市人民政府共同主办的“首届全国安全生产及技术装备展览会”,将于2005年7月14日～17日在北京展览馆隆重举行。4月9日,首届全国安全生产及技术装备展览会组织工作会议在京召开。会议由国家安全生产监督管理总局政策法规司司长黄毅主持,国家安全生产监督管理总局副局长王德学出席会议并讲话。本届展览会主题为“以人为本,共建和谐社会”,其宗旨是大力宣传党和国家安全生产方针政策和为保护人民生命财产安全     

班组活动应走出班组——赣州供电公司创新安全活动形式

随着供电企业进入由科学管理向文化管理转型的过渡期,建立、推进安全文化建设成为了安全生产管理新的制高点。班组的安全活动,是企业一直沿用的安全生产管理的重要组成部分,在长期的买施运作中,这一载体已经渐渐的呈现出弊端,难以适应企业建设安全文化同步跟进的要求。班组安全活动现状目前供电企业班组安全活动的现状不容乐观,主要体现在以下三个方面:活动针对性不强,局限性大,主     

全员崇尚安全，人人关爱生命——中铝中州分公司以“零缺陷、零事故、零伤害”为目标

“以安全为最高利益”,“让安全成为一种习惯,让习惯变得更安全”。这就是中国铝业中州分公司的企业安全文化特色。中国铝业中州分公司以“崇尚安全技术,追求本质安全”为方针,以“零缺陷、零事故、零伤害(零职业病)”为目标,出台了一系列强化安全生产的新举措,着力营造“全员崇尚安全、人人关爱生命”的具有中州特色的安全文化。2003年实现重伤以上(含重伤)事故为零,2∞4年实现轻伤以上事故为零。安全文化体系建设取得显著成效安全理念:以安全为最高利益、员工是企业最宝贵的财富。安全目标:零缺陷、零事故、零伤害