安全宣教三点建议之三——献给关注安全宣教的中国企业

(接上期)第三点：效果追踪和坚持,决定最后的成败企业进行安全宣教很重要的一点就是效果追踪。我们前面所讲的,搞安全宣教工作必须选择合适的安全宣教产品和合适的宣教方式,那么什么样的宣教产品和宣教方式才是合适的呢?每一个主管安全宣教的负责人是否     

职工培训不能在数量上打转转

笔者的一位老同学在一家企业任劳动人事主管，在一次交谈中他向笔者介绍了该企业的职工培训情况。他说他们的企业特别重视职工培训工作，每年要投入大量的培训经费，举办好多期的脱产培训班，还要分批次组织人员到相关院校培训深造，企业内部开展师傅带徒活动所覆盖的岗位、工种和职工人数的比例也比较大，他们开展职工培训的办班数量和培训人数在同类企业中一直处于领先地位，多次受到有关部门的表彰。     

基于第三方的企业安全生产管理（模式）研究

在我国。企业安全生产虽然受到重视。国家还成立了专门的主管企业安全生产的机构，但是，该机构基本上扮演着一种处理事故的角色，实际上企业安全生产的严峻形势没有得到有效遏制。例如，企业安全生产管理基本上属于企业内部按照安全生产的规章制度进行生产经营活动的内部行为。企业对安全生产对重视的程度．因企业领导人的态度和生产任务的影响而发生变化。更重要的是安全效益似乎是间接的，只有当发生安全事故造成损失时，企业生产的安全效益才从反面表现出来。其他时候和情况下，更多地表现为只见投入不见产出。企业内部的安全生     

电除尘器常用极线与735C形板配置时板面电流密度分布的研究

利用微面积边界探头法对电除尘器几种常用极线与７３５Ｃ形板配置时板面电流密度分布进行了试验研究，试验结果表明：角钢荒刺线不是一种理想的电晕线；锯齿线产生的电流比ＲＳ线弱一些，但要均匀得多；在极间势梯度接近的情况下，随着板距的增大，板面平均电流有减弱的趋势，且板面电流分布趋于均匀。     

1668年莒县地震的等烈度线与等加速度线

本文提出的数字化方法可以解决以下两个问题:(1)将若干张同一地震的等烈度线图,综合成一张具有统计意义的等烈度线图.(2)绘制一张与某一地震的等烈度线图配套的等加速度线图.这样就可以使每个地震都有较为可信的等烈度线图和等加速度线图.本文以1668年莒县8.5级大地震为例阐述了这一方法的思路和实施途径.     

纵横复合收尘极板电除尘器特性的研究

电除尘器由于体积大 ,成本高而制约其在企业中应用。根据电流体力学收尘场原理 ,提出一种新型的纵横复合收尘极板电除尘器 ,它把纵向和横向电除尘器有机结合起来。通过正交试验与单因素试验 ,得出这种新型电除尘器的最佳运行参数。它能有效提高单位体积电除尘器收尘极板面积 ,对减小电除尘器体积、改善电除尘器性能具有较大的现实意义     

工频高压电场与健康防护

众所周知,电磁辐射对人体健康会造成伤害,诸如:手机、微波炉、发射塔等都有都有电磁辐射.高压输电线路所产生的工频高压电场是否同样会对人体产生不良影响,是否也属于环境污染呢?这样的问题在近几年越来越被人们所重视,在北京百旺家苑小区居民申请的关于220kV架空高压线环保听证会以及广州居民要求地铁三号线五山主变电站做环评报告等等事件可以看出,工频高压电场所造成的无线电干扰、静电感应、可听噪声等环境问题成为社会所关注的热点,也成为制约高压电力建设的一个重要因素.     

实行不定时工作制要履行申报手续

某市巴士公司是该市实业公司主管的下级单位，具有独立法人资格。2002年8月12日，该市劳动保障局审核批准实业公司的司机、乘务员、修理工、站台员、调度员、安全员等工种从2002年8月6日起至2003年8月5日止实行不定时工作制。2001年3月1日，朱某入职于巴士公司任司机，并向巴士公司交纳1．5万元安全风险金。2003年4月1日，朱某与巴士公司签订劳动合同，期限从2003年4月1日起至2004年3月31日止，     

零线断开与重复接地(上)

谁都知道,不论是相线(L线)也好,或者是工作零线(N线)也好,只要有一条断开,电灯就不亮了,单相电动机就不转了。人们可曾想到,保护零线(PE线)断开或共用零线(PEN)线断开会有些什么结果呢?