遭遇“高温侵权”怎么办

高温环境下,让劳动者充分享有尊严、体面的劳动保护与相应的福利待遇,不仅是用人单位人性化管理的需要,更是法律法规的硬性规定。当劳动者遭遇"高温待遇"纠纷时,法律法规为你送上一份清凉!高温补贴,企业可发可不发小林是一家小私企物流公司的搬运工。苦累不说,最难熬是流火的夏季顶着高温干活,却没有一分高温补贴。当得知在同城打工的同乡每年夏季都有700多元的高温补助费时,小林找到老板提了高温补助费的事。老板回答说:高温费发与不发是企业自己的事。点评:老板的说法与相关法规规定相悖,小林可依法主张高温费。《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的     

安全管理需要 人性化 亲情化

水城钢铁集团公司第二轧钢厂在安全工作中不断探索新思路、新方法，近来广泛开展了人性化、亲情化的安全活动。在班组推行“亲情呼唤安全”“情绪挂牌”结流动互保对子的“把三关”安全管理方法，就是其中之一。     

数控机床的人性化设计研究

人性化设计是工业设计研究中一个非常重要的课题,对人性的关怀是每个工业设计师不变的追求.在数控机床的设计中,设计师应以人机工程理论为指导,充分考虑如何让使用者掌握数控机床的操作,解决诸如程序设计、人机对话、心理负荷、故障诊断和处理、系统安全以及社会心理等问题.这是数控机床人性化设计的关键,也就是如何设计出和谐的人机系统,创造一种良好的人机互动.     

律动的交通大舞台

乘车难，行车难，以及形形色色的交通拥堵都是老百姓曾经经历，或正在经历的事情。在这种情况下，安全出行，人性化道路建设成为老百姓关注的重点问题。正是因为这样，北京麦子店社区积极采取有效措施，在社区内成立了“交通安全培训中心”，从根本上满足了社区居民对交通安全知识的需要。     

人性化消防宣传教育模式探讨

阐述了落实消防"大宣传、大教育、大培训"工程,要探索"人性化"宣传教育之路,分析了消防宣传教育培训现状,探讨了提高全社会消防宣传教育水平的对策。     

喝下6瓶啤酒花去近万元

9月14日,林某一边在行政拘留18天的处罚决定书上签字,一边对民警连声道谢：“谢谢你们的人性化执法,我一定会考取驾照,再也不会无证、酒后驾车了。”     

基于交通心理的行人不安全行为研究

基于交通心理学原理,对城市行人交通不安全行为进行研讨.分析了行人出行认知心理与行为的关系,给出行人信息处理过程的概念模型,指出行人的认知心理状态与交通事故关系密切.以定性分析的方法,把行人不安全行为归为有意和无意两类,从主客观方面分析行人心理对不安全行为的影响.通过实际交通调查及对实测数据的统计处理,表明行人交通安全意识淡薄,性别、年龄和有无驾照对行人交通安全意识有重要影响;系统分析了行人不安全行为的心理因素.从行人心理角度考虑,给出了一些相应的改善行人交通不安全行为的教育、管理、法制方面的建议和预防措施,例如:从行人心理角度对过街设施进行合理设置,从驾驶员心理角度考虑改善行人交通安全,对人行天桥和地道进行人性化设置等,将心理学行为矫正法原理应用于行人交通管理中.     

遭遇“高温侵权”怎么办

高温环境下,让劳动者充分享有尊严、体面的劳动保护与相应的福利待遇,不仅是用人单位人性化管理的需要,更是法律法规的硬性规定。当劳动者遭遇“高温待遇”纠纷时,法律法规为你送上一份清凉!高温补贴,企业可发可不发小林是一家小私企物流公司的搬运工。苦累不说,最难熬是流火的夏季顶着高温干活,却没有一分高温补贴。当得知在同域打工的同乡每年夏季都有700多元的高温补助费时,小林找到老板提了高温补助费的事。老板回答说：高温费发与不发是企业自己的事。     

ABB i-家无线智能家居闪耀工博会

正日前,ABB低压携"i-家"和"e-家"两款智能家居系统亮相第十六届中国国际工业博览会。i-家智能家居系统采用无线网络技术,用户可通过智能手机应用程序,随时随地控制家中的灯光、温度和家用电器,甚至还可以任意增加或删除控制面板上的家用电器种类和数量,实现定制化的智能生活。"i-家"安装极为简便,即插即用,人性化设计的"傻瓜界面"即使连儿童也能轻松操作,适用于小幅改装和无装修计划的家庭。     

“刚柔相济”方能使企业员工管理张弛有道

在企业界,有关对员工管理中"刚性管理"和"柔性管理"优劣的争论,从来没有停止过。单纯的过于强调、倚重哪一种,都难免有失偏颇。"柔性管理"是相对于"刚性管理"提出来的。按照惯性思维,企业员工管理的"刚性管理"以"规章制