镇江：“五早”工作法预防集体争议

为及时有效地妥善处理好集体争议,江苏省镇江市人社局成立集体争议处理指导小组,推出＂五早＂工作法,预防效果非常显著,自此,未出现一起因处置不当而转为群体性事件或信访事件争议案件,促进了劳资关系和谐稳定。早发现。通过调解仲裁、劳动监察、信访等部门的＂月汇报＂,有重点地对一些周期性、反复性的问题进行细致分析,做到心中有数,未雨绸缪。早关注。制定联系企业制度,与近千家企业结对,主动发放联系卡,提供政策咨询、问题解答等服务,在询问中获取线索,感知即将发生事项,及时收集上报。     

上海市宝山区采取四项机制预防群体性劳资纠纷

近年来,上海市宝山区劳动保障监察大队以规范劳动力市场为重点．以维护劳动者合法权益为核心．以构建和谐劳动关系为目标,注重积极采取有效措施,创新预防和化解群体性劳资纠纷的四项机制：宣传沟通机制、预警预防机制、监管回访机制、应急联动机制,着力做好本区群体性劳资纠纷的预防和化解工作。3年来,共处理群体性劳资纠纷（突发）事件78件,涉及人数3794人．涉及金额5804.70万元,较好地促进了本区劳动关系和社会的和谐稳定。     

提高安全意识建设和谐企业

烟花爆竹行业在生产经营过程中,安全工作跟其他行业比起来,更是显得重要.它维系着企业的兴旺、企业的发展.1安全生产预防为主企业抓安全工作就是要从大处着眼,小处着手,防微杜渐,检查安全工作中存在的隐患和漏洞,预先防范.     

第二届石油天然气质量健康安全环保国际大会（QHSE2012）

内容介绍：QHSE大会是目前国内首个聚焦石油天然气及炼化行业的专业活动,大会倡导“零伤害、零事故、零污染”,推进企业、人、设备与环境的和谐发展,专为石油天然气QHSE专业人士、雇主及管理者、     

四平市委书记刘喜杰:要用铁的纪律维护安全生产形势稳定,维护全社会和谐稳定

为了贯彻落实省安委会第六次全体(扩大)会议精神,2011年12月26日,四平市委书记刘喜杰要求,"要用铁的纪律维护安全生产形势稳定,维护全社会和谐稳定"。四平市长石国祥要求,"全市上下要把安全生产和维护稳定作为当前压倒一切的中心工     

城市灾害应急管理与和谐社会

据资料显示,我国城市化率目前已达到30．4％,其中70％以上的大城市、半数以上人口分布在洪涝灾害和地震灾害严重的地带,而我国城市灾害应急防灾能力却十分脆弱。因此,加强城市灾害预防与应急管理,是构建和谐社会的一项重要任务。     

用安全文化为新农村和谐建设奠基

金湖县戴楼镇红岭村把安全文化创建作为构筑和谐安康新农村的重要抓手,开展了一系列安全文化创建活动,逐步转变了群众的安全观念,规范了群众的日常行为,起到“润物细无声”的强大作用。     

职业压力的组织解决方案

<正>职业压力管理的意义职业压力管理不一定能在短期内给企业带来效益。很多企业并不认为职业压力管理与企业的安全发展有着密切的关系,事实上这种想法是错误的。目前,国际上已普遍认识到,心理压力使员工个人的身心健康和企业的安全和谐发展都蒙受巨大的损失。员工作为企业最宝贵的资源和财富的创造者,理应得到尊重和爱护,如果企业可以真正关心压力对员工身心健康的影响,为他们解决内心的压力,员工势必会毫无后顾之忧地为企业发挥自己     

吴江打造公共职介新引擎

随着近年来经济社会发展和就业环境变迁,劳动力市场供需结构发生深层次变革,一方面企业发展呼唤人才供应＂扩量提质＂,另一方面求职者差异化需求日益明显,传统的公共职介服务模式已跟不上劳动力市场变革的脚步,凸显出相对的滞后性和局限性。为此,江苏省苏州市吴江区就业管理部门从借力市场化运作、深入信息化建设和探索多元化渠道三方面入手,积极推进公共职介服务由供给主导型向需求主导型转变,多维度提升工作效率和社会效益,长期发挥公共职介对于调节劳动力资源供需平衡、助推企业转型升级、维护经济社会和谐稳定的基础性作用。     

矢志笃行勇驰骋共创众安更奋蹄——访北京智鑫安盾数字技术有限公司董事长李国军先生

正创立于2003年的北京智鑫安盾数字技术有限公司(以下简称:智鑫安盾)作为中国安防业界的后起之秀,经过十二载的创业耕耘与商海搏击,已发展成为一家具有雄厚实力的安防视频监控设备研发及生产供应企业,并为诸多行业提供整体解决方案。作为安防百万高清新时代的领军企业,智鑫安盾依靠产品优异的质量、稳定的性能及高水准的服务,获得了众多安防行业客户的认可,赢得了良好的口碑。伴随着中国安防产业的发展壮大,多年来,智鑫安盾秉持"务实、诚信、开拓、创新"的经营理念和"共创众安、和谐发展"的服务宗旨,立足高起点、开拓新思路,将科技研发与自主