“十二五”期间节能服务产业发展目标是什么？

根据《节能减排＂十二五＂规划》,到2015年,建立比较完善的节能服务体系,节能服务公司发展到2000多家,其中龙头骨干企业达到20家;节能服务产业总产值达到3000亿元,从业人员达到50万人。＂十二五＂时期形成6000万吨标准煤的节能能力。     

《北京市安全生产条例》修订说明——访北京市安全生产监督管理局汪卫国副局长

《北京市安全生产条例》(以下简称《条例》)自2004年9月1日施行以来,市政府及其有关部门高度重视,不断健全体制机制,认真履行安全生产监管职责,全面加强对煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、人员密集场所等行业和领域的安全监管;广大生产经营单位认真落实主体责任,建立健全     

改善NGO的生存条件是不可回避的现实

环保NGO在中国已经发展十几年了,他们有足够的经验和社会实践的历史向社会证明:环保NGO的存在,对于推进社会和谐,对于推动中国两型社会建设,都是有百利而无一害的。现在环保NGO的发展面临瓶颈,如果要在下一个十年继续发展下去的话,要让他们走得更快,改善NGO的生存条件是一个不可回避的现实。     

解读《北京市安全生产条例》

北京市安全监管局于2008年启动《北京市安全生产条例》(简称《条例》)修订的调研工作,2009年7月,《条例》修订通过市人大常委会立项论证,列入2010年立法计划。2010年9月14日,《条例》修订草案经第74次北京市政府常务会议审议通过;北京市第十三届人大常委会分别于2010年11月17日、2011年3月31日、2011年5月27日对《条例》修订草案进行三次审议,并在第三次审议表决后正式公告发布。     

以先进文化建设引领行业发展

文化作为一种"软实力",日益成为一个国家和地区综合实力的重要组成部分。先进的行业文化,作为一种积极向上的精神力量,扎根于企业及从业人员的思想中,可以潜移默化地引导其行为,某种程度上它可以推动行业朝着健康有序的方向发展。因此,倡导先进的行业文化对行业的健康发展起着积极地促进作用。     

浦城：把安全生产教育融入“阳光工程”

近年来，浦城县安监局积极配合县农村劳动力转移“阳光工程”，培训项目，为本县5家公司和16家产业化龙头企业共2571名农民工讲授了《安全生产法》等法律法规和安全生产知识。授课过程中．不但针对农民工的特点，结合典型案例，重点讲授《安全生产法》关于从业人员的权利和义务，     

安全生产管理体制与政府、企业、从业人员三方博弈

本文着重分析政府、企业、从业人员三方的博弈关系，以“囚徒困境”模型为基础，深刻揭示了现行安全生产管理体制存在的不足，并指出发展安全生产社会中介的必要性。     

安全从业者的未来

许多年以来，所谓的安防主管仅仅是一个看门人，他们在一间小屋子里观察着来来往往的人群，自己并没有行动的自由。他们的老板可能是建筑物的管理人，也可能是另一个保卫人员，这些人很多是没有安全管理经验的官僚。在绝大多数的情况下，安全人员的唯一要求就是必须要强壮，尤其是要比那些     

"吃堑"与"长智"

"吃一堑,长一智",意思是说,遭受一回挫折,得到一次教训,增长一份见识.能够在"吃堑"中"长智",相对于只"吃堑"不"长智"来说,无疑是值得赞许的.在安全生产中,许多单位在生产经营常常以发生的各类事故作为教材,要求各类从业人员牢固树立"安全第一、预防为主"的观念,认真吸取教训,采取有效措施,防止类似事故的再次发生,确保了生产安全.但也有些地方和单位,接二连三地发生安全事故,只"吃堑"不"长智".     

自然观光地旅游劳工从业特征与空间分布的性别差异研究——以九寨沟、黄山为例

以九寨沟、黄山地区旅游从业人员为研究对象,利用统计数据,运用卡方检验、独立样本T检验、地理集中指数、空间吸引半径指数等方法探讨九寨沟、黄山地区旅游从业人员之间的性别差异,从地理学角度分析旅游从业人员来源地空间分布特征的性别差异。结果显示:①旅游从业人员中女性平均年龄小于男性,在行业、职位上存在显著的性别隔离;②旅游从业人员以移民为主,移民中男性居多,本地从业人员以女性为主;③女性旅游从业人员比男性空间分布更集中,空间吸引半径更小;④不同职位的旅游从业人员空间吸引半径和地理集中指数都存在着显著的性别差异。