3D仿真游戏在煤矿安全生产培训管理系统中的应用

煤矿从业人员的安全素质与意识是决定煤矿安全生产的重要因素,教育和培训是提高煤矿从业人员素质与意识的有效手段,对煤矿安全生产具有非常重要的意义.川煤达竹公司运用现代信息技术手段,从系统理论出发,将煤矿生产过程作为一个完整的系统,从人、机、环境、管理四个系统要素着手,将3D仿真游戏应用于情景模拟培训,把从业人员培训分为情景式培训、互动式培训、视频式培训、手机短信培训和事故案例学习.提出人、机、环境系统协调的煤矿现代安全生产培训管理系统,有效提升了员工素质,实现了煤矿安全生产.     

深入推进企业全员岗位安全培训工作意义重大

吉林油田公司通过建立"需求型"培训矩阵,确定具体的培训内容,采用大课堂培训通用安全知识、小课堂培训实际操作能力、现场培训安全操作能力相结合的方式,大力推行以落实基层     

天津再生资源研究所职业技能鉴定站

中华全国供销合作总社天津再生资源研究所职业技能鉴定站（供销024号站）是全国再生资源行业特有工种（废113物资回收挑选工、废1151物资加工工）职业技能培训鉴定的专门机构．至今已对全国20多个省市的2万多名再生资源行业从业人员进行了职业技能培训鉴定．受到了普遍欢迎。本站拥有专业培训教师、考评员、培训教材、理论考试试卷库、技能考核方案及样品库．竭诚为全国再生资源行业同仁提供职业技能培训鉴定服务．     

如何加强劳防用品的监督管理

加强劳防用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，是国务院赋予国家安全生产监督管理总局(以下简称“总局”)的职责。2004年，随着国家机构改革的推进，国家对劳防用品的监管制度进行了调整，取消了自上个世纪80年代末以来国家实行的“特种劳防用品安全生产许可证”制度，给一直负责劳防用品监管的安全生产监管部门的监管工作带来了影响。     

广州高坚0701型大视窗全面罩问世

广州市高坚劳保用品有限公司根据生产第一线从业人员意见,在已生产的0601全面罩的基础上,重新设计了一款全新的大视窗全面罩。该产品加大了视窗的视野,镜片本身带有防雾功能。     

我国工程监理从业人员素质剖析

从我国监理发展过程来看，工程监理人员的发展壮大是随着工程监理的发展而发展的。截至目前，全国通过考试取得监理工程师执业资格证书的人员己达到10万余人，其中8万余人经过注册取得了监理工程师岗位证书。全国监理企业己从1995年的1500家发展到目前的6200多家；从业人员由1995年的8万余人发展到目前的27万余人。[第一段]     

安全培训游弋在价值与利益之间

人,是安全生产中的第一构成要素,其他三个要素(设备、环境、管理)归根到底是围绕第一要素的。试想,有先进的设备、优良的环境、系统的管理,但缺少具有安全素质的人,安全生产仍然是空洞的。结合上海闵行区的情况,我们广泛地开展了全区从业人员的安全生产培训,并在此项工作中积累了点滴经验。     

天津再生资源研究所职业技能鉴定站

中华全国供销合作总社天津再生资源研究所职业技能鉴定站（供销024号站）是全国再生资源行业特有工种（废旧物资回收挑选工、废旧物资加工工）职业技能培训鉴定的专门机构,至今已对全国二十多个省市的近万名再生资源行业从业人员进行了职业技能培训鉴定,受到了普遍欢迎。     

我国核设施邻避问题主要特征与应对措施探讨

<正>我国在经济、社会快速发展过程中,一些工业或公共服务设施为满足经济社会发展和公众生活需要而兴建,其中某些设施可能会对周围的自然环境、公众健康与经济财产等造成损害,因此周边公众对其强烈抵制而导致邻避问题的产生。这些引发邻避问题的设施称为邻避设施。核设施作为一种邻避设施,公众对其具有相当的恐惧并产生强烈的邻避情结。2013年,江门龙湾工业园核燃料项目因公众的邻避     

持续发力 打好安全培训“组合拳”

<正>为切实夯实安全生产工作基础,提升各类企业从业人员安全技能和应急处置能力,近年来,山东省莱州市牢固树立"安全不到位就是最大安全隐患"的理念,坚持以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任为着力点,紧贴年度安全生产重点工作,在搭建培训平台、提升培训效果和营造社会氛围等方面持续发力,不断健全培训体系,创新培训形式,丰富培训内容,逐步提升了从业人员安全意识和事故防范能力,有效预防和减少了各类生产安全事故发生,