浅谈环保商业合同

本文介绍了订立环保商业合同的基本原则、环保合同订立中的常见问题．指出环保合同订立当事双方在环境治理工程的设计、施工、污染物的委托处置、污染治理设备的委托运行、排污权的交易、固体废弃物交换处置等等环境活动中的合同法律约束是对环境管理的有力支持。     

天津市节能周活动丰富多彩

天津市节能宣传周活动于6月11日拉开帷幕。按照天津市节能宣传周活动安排，6月12日举办了节约能源管理新机制讲座，邀请中国节能协会专家蒋芸高级工程师讲授企业节能自愿协议、合同能源管理和企业能源审计等节能管理新理念、新机制以及相关案例等。全市各重点耗能企业的节能管理人员100余人参加。     

浅论加强劳动合同管理对国企建立能进能出用人机制的作用

劳动合同制度是企业在市场经济条件下建立员工能进能出用人机制的本质体现。而在国有企业中，受长期计划经济的影响，存在着劳动合同制度流于形式，劳动合同内容及形式不完备，程序不规范，企业对劳动合同制度重视不够、员工进出没有制度保障的问题。加强劳动合同管理，能够规范人员进入企业的入口，打通企业的人员出口。     

“生死合同”为何屡禁不止

漠视企业安全生产，就会导致工伤事故屡禁不止。通过调查发现，在众多的伤亡事故背后，大都徘徊着“生死合同”的幽灵。     

企业商业秘密保护

知识经济时代已经来临,对信息和知识的占有和利用成为占据市场优势地位,获取高额利润的主要途径。商业秘密作为信息和知识的载体,属于企业核心竞争力的重要部分,在竞争和利益的刺激下,围绕商业秘密的保护与侵害展开了一轮又一轮的博弈。面对形式多样、广泛存在的侵害行为,企业和法律应当做出怎样地努力来维护商业秘密呢?     

英飞拓连续三年被评为“守合同重信用”企业

继2007年和2008年两年连续荣获“守合同重信用企业”称号后，近日英飞拓再获殊荣，被广东省工商管理局评为2009年度“守合同重信用企业”。     

“书到用时方恨少”——关于劳动合同订立的话题

在劳动关系中，劳动者一方整体上处于弱势地位，这是一个不争的事实。这种弱，不仅仅表现在劳动关系建立以后、劳动合同履行的过程中，同样也表现在劳动合同订立的过程中。尽管按照《劳动法》的规定，劳动合同的订立应当遵循平等自愿、协商一致的原则，但是这种法律地位上的平等并不能必然地带来事实上的平等。原因就在于用人单位拥有着岗位资源，     

注重安全评价工作中风险分析

正在安全评价工作中,经常遇到一些评价人员为了风险分析的时机先后和次数而争来争去的情况,有的说是在委托书之前,有的说是在委托书之后,有的说只要在合同签订之前分析一次就行了。这种状况一方面说明了一些评价人员对风险分析方面的要求大体知悉却未融会贯通的问题,另一方面也暴露出一些评价人员对风险分析时机的把握还不准确以至操作中常常流于形式的问题。这主要是因为没有     

基于合同能源管理的融资租赁模式研究

自国家开展节能减排,推广合同能源管理以来,融资一直是我国节能服务公司所面临的最大困难,因此寻找更多的切实可行的融资方式成为节能服务公司和合同能源管理发展的首要任务。融资租赁模式作为仅次于信贷的第二大融资工具,具有较强的制度优势和可行性,可以实现设备供应商、融资租赁公司、节能服务公司和节能用户在合同能源管理项目中的共赢。但是,针对节能效益的不确定性可能导致的风险,政府首先应建立完善的法律合同体系,明确各方权责;还要采取金融和法律等措施,鼓励融资租赁公司介入合同能源管理领域,与节能服务公司开展深入合作。     

天津市全面推行万家企业能源管理体系建设工作

<正>本刊讯:从市工信委获悉,天津市将推进万家企业能源管理体系建设工作。按照国家和市有关文件要求,在津万家企业应于2015年12月31日前基本建立符合《能源管理体系要求》(GB/T23331-2012)的企业能源管理体系,并通过能源管理体系认证或评价。各万家企业节能主管部门按照责任分工,对在津万家企业能源管理体系建设情况进行统计,于2015年2月28日前将情况汇总表和有关材料报送至市工信委。已取得能源管理体系认证的单位,需提交《能源管理体