最高人民法院劳动和社会保障部 人事部 财政部 关于对聘任合同解除或期满后的人民法院聘任制书记员社会保险关系适用有关政策的通知

各省、自治区、直辖市高级人民法院、劳动和社会保障厅（局）、人事厅（局）、财政厅（局）。新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院。新疆生产建设兵团劳动和社会保障局、人事局、财务局： 为提高人民法院队伍整体素质和专业化水平，进一步推进人民法院人事管理制度改革，做好书记员聘任制改革和试点工作，妥善解决聘任制书记员合同解除或期满后的社会保险关系衔接问题，现就有关事项明确如下：     

如何约定试用期才合法有效

我国《劳动法》规定，签订劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。由于《劳动法》对于约定试用期只是一个原则性的规定，一些用人单位出于自身利益考虑，可能随意或单方规定试用期，由此产生纠纷。用人单位如何约定试用期才合法有效、如何确定试用期录用条件和试用期发生纠纷的法律救济途径等等，本刊从实务的角度对规范劳动合同约定试用期行为进行讨论。[编者按]     

岗位合同能视为劳动合同吗

张某于1992年7月被分配到某柴油机厂工作。1994年某柴油机厂安排张某到其下属某柴油机进出口公司从事业务员工作，其工资以及各种劳动保险福利待遇等仍然由某柴油机厂发放。1995年1月1日，双方签订劳动合同，合同期限自1995年1月1日至2004年12月51日，劳动合同中的违约责任中约定，职工在合同期限内擅自离职的，扣销其离职前合同期限内缴纳的养老保险费，赔偿费用原则上按照违约期限和本人工资收入确定等。     

违纪解除劳动合同法律要件分析

王某2006年1月1日与某公司签订了劳动合同,合同期限至2008年1月1日,任该公司部门主管.2007年3月20日，该公司作出了《解除劳动合同通知书》，其内容为：“王某，你与本单位2006年1月1日签订了两年期限的劳动合同，因严重失职、玩忽职守，根据《劳动法》第7条规定，决定从2007年3月20日起解除劳动合同，无经济补偿金。”在王某仍然上班的情况下，该公司将通知书在公告栏内张贴。王某对此处理决定不服，于2007年3月21日申请劳动争议仲裁，请求撤销该处理决定。     

劳动合同无效范围应如何认定

申诉人张某于2004年7月经招聘到被诉人青岛某外资公司从事化验员工作，同年10月份试用期满，双方正式签订了劳动合同，合同期限5年。合同中约定每周工作5天，每天工作10小时，月工资1800元。因合同中约定的工时不合法，2006年5月，张某要求缩短工作时间，但公司经理马某当场宣布：“既然合同的有关工作时间不合法，就是无效合同，     

租车牌:新出来的“特色”业务

9月19日,北京一家团购网站推出了这样一个团购项目:您买车,我出牌,每天仅需1元,即可享用京牌1年使用权。很快,该网站上便挂出了每天1元车牌售罄的通知,随即租赁车牌涨到了每天2元。并且附带声明:十天后起每天3元,先到先得!低价不等人,越等价越高!     

技术合同中委托方专利权管理探讨

高校是专利申请的重要源头之一,企业与高校签订的技术合同数量越来越多,涉及专利也越来越多,高校在专利申请权归于委托方、专利权转让与专利申请权转让等方面存在的问题也曝露出来。高校应通过积极构建适合本校发展的专利战略,制定合理的管理模式等途径,避免出现合同纠纷和国有资产流失等问题。     

林德集团与内地企业签订三项太阳能薄膜合同

2008年11月24日，林德集团宣布签订三项新的百万美元合同，从而占有中国50％以上的太阳能薄膜市场份额。这些新的合同将推动林德成为向太阳能薄膜光侠行业提供大宗气体和特种气体全球规模最大的供应商。     

中达DPS6000系列高效节能开关电源在通信行业合同能源管理项目应用分析

近年来,随着3G/4G网络大规模建设,通信行业的能源消耗整体也随着体量的增加大幅增长,加上已经在网运行10年以上的老旧设备效率低下,运营维护成本成为一项不小的费用支出,因此。能源费用的支出引起了运营商的普遍重视。特别是自"十二五"以来,2010年三大运营商由国资委节能减排"一般企业"调整为"关注企业",通信行业的能源消耗引起全社会的普遍关注。通信业在高速发展的同时,使得该行业向高能耗行业不断迈进,越来越高的能源成本成为各大运营商的心头痛,其中占能源费用成本最高的以电能消耗为主,占到总能源费用的87%,而在电能使用的构成中,仅通信设备一项就占到了总量的一半。     

融资多元化助推节能改造合同能源管理项目运转

4月1日至3日,温家宝总理在广西、福建等地考察时表示,要打破少数几家大银行的垄断,允许民营资本进入金融领域,温州试点成功的模式要在全国推广。温总理的发言为金融市场打开了一扇新的天窗,让陷入"贷款贷