维护农民工合法权益 推进我国工业化进程

外出打工是农民增加收入的一条重要途径,跨地区流动的农民工是经济建设中的一支重要力量。但农民工的现实处境堪忧。只有维护好农民工的合法权益,提高社会公平度,才能使这支力量有力地推动我国的工业化进程。劳动条件恶劣,危害工人健康在南方一些地区,“三位一体”的工厂或作坊到处可见(三位一体即生产车间、仓库、宿舍在一栋房子里)。农民有了钱就盖房子出租,由于工地原因,房间距不符合建设部要求,成了握手房(两栋房之间距离只有2、3米)。一些平房用的是铁皮或石棉瓦,夏天室温高达     

他们与祖国、与奥林匹克

永不满足,不断向自身极限发起挑战,同时也珍视自身的生命安全和健康,这是人类之所以能够繁衍声息不断发展的动力之源。奥运已成为人类不断探索和超越精神的象征,但我们仍缺乏对于生命发自内心的珍视。这种珍视,不应该因人而异,不应该有种族、身份、财富的区分。奥运倡导人文,应该是对这种珍视的回归,而这种回归,最直接地体现在建设奥运工程的数万农民工身上。带着这样的解读视角,记者采访了五棵松体育文化中心奥运工程城建二公司项目部。五棵松文化体育馆建成之后将承担2008年篮球预决赛的比赛任务。奥运场馆设计要求“安全、舒适”,这样的要求,不仅为了使用者,同样也为了它的建设者。     

试论个体防护装备的企业品牌战略

个体防护装备是指人们在生活和劳动过程中为防御物理、化学和生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称,俗称个人防护用品.首先,从特点上看,个体防护装备是以保护人身安全与健康为根本目的,以防御恶性、突发事件的损伤为主要目标的特殊商品,是保障人员生命安全的最后防线,是各行各业和各类人员都离不开的特殊用品.     

个体防护装备管理软件的研制与开发

使用个体防护装备是为了预防工伤事故和职业病而采取的一项预防措施,关系到每个一线职工在生产作业过程中的安全与健康,因此个体防护装备必须按时、按量、及时发放到职工手中.但由于个人防护涉及的对象多、工种繁杂、标准不一,这就给个体防护装备的发放管理带来了许多困难.多年来个体防护装备的管理一直沿用手工建立各种帐册的方法,使这项工作效率低,时有漏发、晚发的问题.为此,我们研制开发了““个体防护装备管理““软件,经过一年多的使用,效果良好.     

煤矿承包队伍的安全管理

济宁的煤矿企业为追求最大的经济效益,以雇用发包为手段,使用了大量外来劳动力,使得各种建设队伍及接续工程外包施工队伍大量涌现。外包队在盘活自己施工队伍的同时,为济宁辖区煤矿的发展和地方经济作出了巨大贡献。但外包队在安全管理方面存在的问题也是不容忽视的,外包队事故的多发影响了煤矿安全工作的健康发展。煤矿承包队伍事故多发的原因1.管理力量弱,管理不到位由于经济利益的原因,不论何种形式的队伍,外包队的管理人员不可能很多,技术力量也很薄弱,缺乏专职安全管理人员。2.队伍素质差,培训不到位外包队伍为获取更大经济效益,承揽了…     

金华的职业健康之路并非坦途

金华的安全工作难点在占企业总数96.47%的小企业,而占3.53%的规模以上企业,也不能保证百分之百的没有问题,真的不敢去想象。金华市是浙江省经济发达地区,该地区的几个县区在全国名气很大:义乌是亚洲最大的小商品市场、永康是中国的五金之都,它们都是国内经济百强县。全市常住人口470万人,有生产经营     

再看永康——访永康市市长李秋华

永康,全国经济百强县,号称五金之都。人口53.6万,有五金企业近1万家,从业人员达30万之众。永康近几年,一直被媒体关注:一方面是永康经济节节向上;一方面是永康断指事故频发。喜悦与烦恼,不时地萦绕在永康入的心头。采访团一行对永康进行了采访,发现这里的断指事故,有明显下降的趋势。这期间永康市做了些什么,本刊采访了永康市市长李秋华。     

玉米对人体健康的4大益处

(1)富含多种维生素的玉米可以降低胆固醇、预防高血压，对心脑血管疾病有积极作用。(2)玉米的纤维质含量高，可有效预防便秘。(3)玉米中含有谷胱甘肽，有极佳的抗癌效用。(4)玉米胚芽中含有丰富的维生素E，可以加快机体新陈代谢，调节内分泌功能，润泽皮下组织，使皮肤细胞更富弹性和光泽。     

北京蓝盾世安信息咨询有限公司

蓝盾世安公司是安防行业内首家从事安全防范咨询的中介企业，她伴随着国家深化经济体制改革的进程，以及加入世界贸易组织后的经济新环境建立，而产生新的社会需求中成长起来的。她在行业管理部门和从业企业、广大建设用户的支持下，本着“独立、客观、公正、客户至上”     

质量、环境和职业健康安全管理体系的建立与实施

为了提高市场竞争力，树立企业的良好形象，许多电子企业都在积极建立和实施质量、环境和职业健康安全一体化管理体系，并寻求体系认证。组织建立一体化管理体系，可以充分满足顾客、员工、社会等所有相关方的需求，提高综合竞争能力，减少由于分别建立和实施各体系的工作量、减少了文件编写的重复劳动、提高了效率，避免了体系文件之间、部门之间职责不协调和不一致的问题。