如何构建战略性人才储备系统

由于金融危机的影响．国内许多企业通过削减用人计划或缩小经济规模确保顺利过冬同时．应届毕业生规模的持续扩大,对于薪资水平的要求也相应下调。在这样的背景下,根据公司发展的需要有针对性地引入复合型管理人才和更有实力的技术专才,有利于实现组织更新换代与后继力量的补充,正是企业进行战略性人力储备的最佳契机。     

以重点行业治理推动京津冀协同治气

正近年来,随着我国经济的快速发展,环境问题日益严峻,大气污染已从单纯的环境问题上升为民生问题。京津冀地区位于东北亚中国地区环渤海心脏地带,是全国主要的高新技术和重工业基地,也是我国大气污染最严重的区域。2013年以来,国家多部委相继出台了多项政策,要求全面改善京津冀及周边地区的空气环境质量,逐步消除重污染天气。2014年,京津冀协同发展上升为重大国家战略,大气污染联合防治成为协同发展的重要内容。京津冀及周边地区大气污染防治协作机制会议指出,要把治理大气污染和改善生态环境作为京津冀协同发展的重要突破口,率先在大气污染协同防治上取得进展,通过区域协同发展统筹治理大气污染。     

重化工基地的生态探索

重化工基地一定就是重污染地区吗？经济发达且环境保护形势严峻的浙江省宁波市镇海区，却以自身实践闯出了一条重化工基地的生态探索之路。     

倾听荒野之声,传递绿色梦想--记厦门大学学生绿野协会

绿野协会简介我们的名称:绿野协会(GreenWild)。我们的生日:绿野成立于2000年9月16日。我们的宗旨:倡导人与自然的和谐,亲近自然,热爱自然,保护自然,关注校园环保和生活环保。我们的标志:绿叶与脚印。我们的会员:来自全校各个系的怀着满腔热情,热爱自然的志愿者。我们的机构:三     

新生物特征识别技术研发基地在青岛诞生

由青岛瑞源集团下属科技企业青岛文达通科技发展有限公司牵头开始建设的瑞源集团有限公司技术中心于日前正式落成。其办公面积1200平米，拥有专职研究开发人员37名，中高级职务人员31名。中心设立了专家委员会、技术委员会，以及中心管理部、工程技术创新研究室、产品工艺改进研究室、生物特征识别指纹应用研究室等机构。     

山东省枣庄市举行熊耳山国家级典型地震遗址揭牌仪式

2007年11月6日，熊耳山国家级典型地震遗址暨国家防震减灾科普教育基地揭牌仪式在山东省枣庄市北庄镇熊耳山国家地质公园举行。山东省地震局局长晁洪太，枣庄市人大常委会副主任李峰，副市长陈兆同，市政协副主席凯扬，枣庄军分区副政委刘英等出席揭牌仪式。     

职业规划,如何沟通?

岁末年初，企业在盘点完现有人力资源后，新一轮人才储备工作又开始了。是招聘没有工作经验、还是一张“白纸”的应届毕业生？还是招聘具备相关经验、但早已被涂写的“彩纸”？做出选择之后又将如何使用？在职业规划中如何科学地进行沟通？[编者按]     

某化纤公司员工流失的制度性因素分析

某化纤公司是我国化纤行业最大的国有企业，是我国最大的化纤原料生产基地，也是世界五大聚酯生产商之一。公司现有各类专业技术人员2311人（统计至2004年12月31日），其中具有高级技术职称的人员有399人，中级技术职称的人员有868人，人才在总量上达到了一定的规模。但近几年来，公司出现了严重的员工流失现象，其范围从一般的技术人员到车间主任、分厂级技术骨干；从掌握一般技术的大学生，到掌握核心技术的高层次研发人员，其流失数量和规模呈加速扩散之势。