浅谈环境公平与效率

阐述了环境公平与环境效率理论,探讨了环境公平与效率的相关问题,并提出了实现环境公平与效率的建议。     

劳动和社会保障部关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），卫生厅（局）： 当前，由于公众对乙型病毒性肝炎（以下简称“乙肝”）存在认识上的误区，造成侵害乙肝表面抗原携带者就业权益的事件时有发生，社会反映强烈。为维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利，促进公平就业，现就有关问题提出如下意见。     

关于排污权的一级市场和二级市场问题

在分析建立和完善排污权市场机制必要性的基础上,提出了排污权一级市场和二级市场的概念,阐述了参与主体不同、实施手段不同、风险大小不同和作用效果不同是一级市场与二级市场的主要区别;指出排污权一级市场需要解决的核心是公平问题,二级市场需要解决的核心是效率问题,并提出了保证排污权一级市场的公平性和提高二级市场效率的若干重要措施.这对于当前我国实施排污权有偿取得与排污交易,建立排污权市场机制具有重要借鉴意义.     

对三峡大坝生态伦理思考

大型水利工程所涉及的库区淹没、物种破坏、生态环境结构的破坏等问题是此类工程都普遍存在的问题,选择三峡大坝为例是因为它具有典型性与普遍性,可以为我们所参考．其带来的影响及面临的问题是现目前所有大型水利工程基本上都不可避免的。三峡工程对人类社会的贡献是有目共睹的。然而它引起的生态问题也值得我们思考。     

有问有答

问：李某是一名应届大专毕业生,在参加福建闽北某石材有限公司的推销人员应聘考试时取得笔试第二名的成绩（共招用六人）,但在面试过程中,因其听不懂许多闽南方言,也没有在闽南的生活经历,最后被淘汰出局。李某认为,公司违反了公平就业的法律规定,构成就业歧视。     

“不谴责”安全文化的机理与运用

安全生产的形势正在实现持续好转,但因人员违章和不安全行为引发的事故仍未根本杜绝,人因问题成为当今安全管理和文化建设研究一项十分重要的课题。通过行为安全研究和管理体系分析表明,规章制度的完整性、有效性、可操作性及员工的接受能力等因素,都将影响到员工遵章程度和安全行为。不加区分对待和从管理的深层次剖析,对违章和不安全行为一律强调和执行严厉处罚的纪律处理,并不能很好的解决人员违章问题。本文通过对人员行为安全、规章制度建设和管理体系的全面分析,阐述了＂不谴责＂安全文化建设的工作原理,针对不同的安全管理阶段和工作实际,提出了推行基于＂公平和公正＂这一＂不谴责＂安全文化的具体对策,对解决企业当前安全管理工作中所遇到的一些问题,有一定的指导意义。     

《劳动合同法》：寻求公平和效率的平衡

从去年3月公开征求意见到今年6月29日正式通过，《劳动合同法》在这15个月中经受了从庙堂到乡野，从国内到国际的广泛关注。     

可持续发展决策和评价中的代际公平问题研究

可持续发展决策和评价面临一个复杂的影响许多代的长期代际平等问题。然而，传统的处理代内公平的方法，由于基于的时间尺度是相对于后代偏向当代的静止原理，所以在处理代际公平问题时是不合适，或无能为力的。相反，通过结合以未来为导向的爱罗原则体系与改进的社会选择理论和多标准决策方法，就可以排除所有不能在多代人所接受的水平上具有稳定状态的行为，从而建立起合理的、可操作的代际公平决策方法学     

论可持续发展思想对法学基础理论的影响

可持续发展思想是社会发展的必然产物 ,它必将对上层建筑产生重大影响。本文从这个意义上论述了可持续发展思想对法学基础理论的影响 ,剖析了可持续发展中环境与资源之间的相互关系 ,以期推动法理学的改革和发展 ,进而更好地保障我国可持续发展战略的顺利实施。     

价值学视域中的生态环境

该文认为生态环境作为对象可以有多重视域，在价值学视域中，生态环境必须以效率与公平的平衡为轴心，在操作层面上，坚持文化、生态、经济价值尺度的内在平衡的原则，从而实现“天人合一”的最高价值理念。