首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4836篇
  免费   159篇
  国内免费   149篇
安全科学   1729篇
废物处理   190篇
环保管理   582篇
综合类   1935篇
基础理论   145篇
污染及防治   119篇
评价与监测   138篇
社会与环境   152篇
灾害及防治   154篇
  2024年   22篇
  2023年   106篇
  2022年   161篇
  2021年   180篇
  2020年   176篇
  2019年   134篇
  2018年   57篇
  2017年   87篇
  2016年   112篇
  2015年   149篇
  2014年   481篇
  2013年   270篇
  2012年   428篇
  2011年   349篇
  2010年   249篇
  2009年   260篇
  2008年   365篇
  2007年   252篇
  2006年   232篇
  2005年   248篇
  2004年   213篇
  2003年   154篇
  2002年   113篇
  2001年   69篇
  2000年   47篇
  1999年   61篇
  1998年   28篇
  1997年   23篇
  1996年   27篇
  1995年   22篇
  1994年   19篇
  1993年   14篇
  1992年   13篇
  1991年   10篇
  1990年   8篇
  1989年   3篇
  1988年   1篇
  1987年   1篇
排序方式: 共有5144条查询结果,搜索用时 0 毫秒
11.
12.
李里 《环境教育》2003,(5):46-46
废旧电池含有汞、铅、镉等对自然环境和人体健康有极大威害的物质。相关资料显示,一节五号电池烂在土地中,能使1平方米的土壤永久失去利用价值。但对废旧电池的处理,人们却没有引起注意。杭州市3名中学生曾经通过问卷、走访、查阅文献等办法。用几个月时间完成了《关于废旧电池回收现状调查与研究》的调查报告。他们在调查中发现,有八成的市民认为废旧电池回收活动“与自己无关”或“没时间参加”,有87%的居民将废电池与生活垃圾一起丢弃。  相似文献   
13.
在长期的安全工作实践中,笔者深刻体会到有一部安全基本法是何等的重要,不但能把各行各业安全工作联络成一个整体,而且使国家安全法律法规体系尽快形成,以推动安全法制管理。然而,经过4年来的宣贯实施,基层干部职工提出很多实际问题,值得深思。  相似文献   
14.
国家实行职业卫生监督制度,是由法律授权的国家机关对全国的职业卫生工作依法实施的具有国家强制力的监督制度,是一种国家监督制度。具有以下基本特征:  相似文献   
15.
近几年来,我市认真落实上级关于抓好学校环境教育,积极开展绿色学校创建工作的一系列指示精神从深化创建效果出发,建立了以环保局教育局和学校为主的机制联动和活动要素及活动样式联动体系,齐抓共管,密切协调使创建“绿色学校”和学校环境教育工作走上了制度化、规范化、科学化的轨道。截止目前,我市共有市级“绿色学  相似文献   
16.
关于废电池回收的争论还在继续,王自新仍然选择坚持。如果从市场经济的角度来说是因为他没有更多的了解国家的产业政策而导致的投资决策失误。但我们仍然要向王自新致敬,毕竟他在发展环保产业的路上探索着。  相似文献   
17.
2003年12月9日国家环保总局向各省、自治区、直辖市环保局(厅)、各直属单位发出“关于加强和改革环境保护标准工作的意见”(环发[2003]194号),内容如下。为适应环保工作形势发展的需要,加强和改革环境保护标准工作,现提出如下意见:一、环境保护标准工作面临的形势和任务我国环境保护标准工作已有30年的历史,已初步形成了以国家环境质量标准、国家污染物排放(控制)标准为主体,国家环境监测方法标准、国家环境标准样品标准、国家环境基础标准和国家环境保护行业标准相配套的国家环境保护标准体系。共制订发布了各类国家环境保护标准近500项。…  相似文献   
18.
由于历史等诸多方面的原因,我国以《劳动法》、《工会法》为主干的整个劳动法律体系,存在着太多的缺陷。面对着数量越来越多并且已经逐渐上升为民事案件主流类型的劳动争议案件,基层法院迫切需要有相应的司法解释作为审理该类案件的具体依据。因此,高法连续出台了相应的司法解释,乃是顺应时事之举。  相似文献   
19.
为了最大限度保障网上交易的商品质量,帮助网上购物者明辨真伪,我国将在年内建成产品质量电子监管体系。  相似文献   
20.
福利是一种内容丰富而且具有柔性的薪酬成分。国有企业一直具有传统中国企业的高福利象征意义。然而,从管理实践看,这些企业福利却没有发挥适应人力资源市场应具备的激励效应。传统的国有企业的福利体系基本包括两个内容:一是国家法定福利,即按照国家要求为员工建立的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险,生育保险等;二是企业特有福利,  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号