基于“团队安全型班组”创建的采油企业安全文化探索

正随着现代采油企业"钢性"制度建设的逐步完善,安全文化"软实力"建设越来越受到重视。它能产生凝聚力,使全员形成共同的精神追求和信仰;它能形成约束力,促使全员恪守内部伦理;它能增强战斗力,为企业孕育源源不断的优秀员工;它具有渗透力,为企业发展提供无限的延展力。班组是事故的发源地,更是控制事故的根据地。     

省环保厅完善“六项制度”的若干要求

为进一步加强省环保厅干部职工执行力、创造力、凝聚力，切实强化责任意识、服务意识、和依法履职意识，根据省委、省政府“干部作风建设年”活动的要求，现就落实公开承诺制、岗位责任制、首问责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制提出如下工作要求。     

创建绿色学校,提升办学品位--江苏省怀仁中学创建绿色学校记略

江苏省怀仁中学位于风光旖旎的太湖之滨,是一所具有67年历史的老校.从1997年列为锡山市重点中学以来,先后被评为江苏省重点中学,江苏省国家级示范性高中,2004年又成功转评为江苏省四星级高中.     

高校安全保卫队伍建设的实践与思考

伴随着高等教育事业的发展,高校安全保卫工作面临着越来越多的问题和挑战。本文从高校安全保卫队伍的现状入手,分析了当前高校安全保卫队伍存在的问题,并提出了加强高校安保队伍建设的对策,从而帮助高校建立一支优秀的安全队伍,提高高校及时有效应对安全问题的能力。     

“凝聚效应”带给企业安全管理的启示:不断增强企业内部的凝聚力,能够让企业员工拥有更强的主人翁意识,进一步提高企业员工自身的安全责任意识

管理学中的“凝聚效应”指的是在别的因素保持不变的状态下,企业的凝聚力越大,这个企业的生产效率越高,企业也就越有活力。这一理论是由社会心理学家沙赫特提出的。该效应提示企业管理者,企业团队凝聚力是维持团队存在的必要条件,如果一个团队丧失凝聚力,就会各自为政,一盘散沙,甚至互相掣肘,严重降低企业运行效率,最终导致企业走向衰落。     

浅谈班组长在安全管理中的领导艺术

多年的实践证明,要当好班组长,一定要重视安全,并具备亲和力、凝聚力和号召力,这样。他的工作一定会有明显成效,他所带的班组一定会是个安全班组,而这样的班组完成生产任务就“基础牢靠”。     

把班组建设作为企业安全生产的切入点和着眼点

近两年来，是我公司不断深化企业改革进程的关键时期；也是在氯碱行业和石油化工面对市场竞争，求生存、促管理、快速发展的重要时期；在外部激烈竞争的新形势下，内部不断地增强创新能力和凝聚力的快速发展时期；     

地震无情人有情——让我们在哀悼中凝聚力量

5月19日14时28分,汽笛呜咽,警报齐鸣,山河失色,草木含悲.在这一刻,为了深切悼念四川汶川大地震的死难同胞,万众肃穆,举国默哀.全国各地各级环保部门干部职工与全国人民一起,寄托对大地震中逝去生命的哀思.环境保护部党组书记、部长周生贤带领赴灾区工作组和西南督查中心工作人员一道为死难同胞默哀,很多同志都留下了悲痛的眼泪.这是新中国成立以来第一次为自然灾难中的逝者设立全国哀悼日,也是首次为遇难平民降旗致哀.这是中国政府以人为本、顺应民心的具体体现,也是给亡者以尊严、给幸存者以慰藉的举措.     

加强自身建设 开创环保工作新局面——汶上县环保局通过加强自身建设取得显著成绩

近年来，汶上县环保局结合自身实际情况，狠抓组织建设、思想建设、廉政建设，制订了制约机制、奖惩制度和岗位责任制，全局上下形成了较强的凝聚力，各项工作取得了明显的进步，有力地促进了全县各项工作的顺利发展。具体做法是：