员工职业发展管理的六个关键步骤

随着市场经济的发展和竞争的日益激烈,终生雇用渐渐地从人们的工作世界中消失了.然而,在“铁饭碗”被打破的同时,市场也为就业者提供了令人眼花缭乱的机会和挑战.在员工留用的各种调查中,个人职业发展几乎从来都是员工愿意留下来为公司效力的最重要的几个原因之一.如何为员工提供职业发展的机会,使他们在为公司创造价值的同时也能最大限度地实现自身价值呢？     

低碳经济下的林业选择

自英国政府在2003年发表的<我们的能源未来:创造一个低碳经济>报告中首次提出低碳经济概念,以及2006年英国政府气候变化特别顾问尼古拉斯·斯特思的<气候变化的经济学报告>发布以后,低碳经济再次引起了国际社会的关注.2008年2月,在摩纳哥举办的联合国环境部长论坛上也就加快步入低碳社会的进程问题进行了讨论.自此,低碳经济的呼声越来越高.     

经济危机背景下河南省文化产业发展的若干思考

胡锦涛总书记强调,要大力推进文化创新,使全社会的文化创造活力充分释放、文化创新成果不断涌现;国务院总理温家宝在原则通过《文化产业振兴计划》时指出,在当前应对国际金融危机的新形势下,在重视发展公益性文化的同时,加快振兴文化产业。     

扬帆起航于碧水蓝天——记江苏金山环保工程集团董事长、党委书记 钱盘生

<正>钱盘生,1967年出生,中国环境保护产业协会副会长、《中国环境报》理事会副理事长、南京大学EMBA联合会会长,"江苏省劳动模范""无锡市劳动模范""无锡市十五届人大代表""宜兴市十六届人大代表",并荣膺"中国环境保护产业优秀企业家""江苏省环境保护产业十大杰出贡献企业家""江苏省首届十佳环保人物""无锡市优秀人才贡献奖""2012年度江苏巅峰经济人物"等荣誉。     

思则有备 有备无患

在我国市场经济体制下,广西烟花爆竹企业在创造就业机会、刺激消费需求和优化市场结构等方面发挥着积极的作用,企业规模及自身建设正稳健发展。在大好的经济形势下,企业应该居安思危,积极推进安全文化建设,思则有备,有备方能无患。本文就此展开研究,通过分析广西烟花爆竹企业安全生产及安全文化建设的现状,揭示安全文化建设的意义所在,并提出探索性建议。目前,安全文化建设经过多年工作实践,已探索出诸多有效途径,具有广泛的群众基础和良好的发展条件。     

2012创造历史,相信未来

新年是一个许愿的节点。在过去的一年里,无论你是顺风满帆,还是命途多舛;是大起大落,还是平淡无奇;也无论你有几许辛酸,怀揣多少愤懑,都请在这个时候,许下自己对未来的祈愿。诗人用美丽的雪花写下"相信未来",是因为他相信未来人们的眼睛"有拨开历史风尘的睫毛"和"看透岁月篇章的瞳孔"。我们经受生活的各种重压还能倔强地抬头瞻望,则是由于新的一年代表着一种不确定的因素,     

营销人员的薪酬设计模型与应用

作为直接创造企业利润的营销部门,其工作是企业经营管理活动中最重要的环节之一,而直接创造价值的营销人员的薪酬设计,在企业薪酬激励设计工作中更是处于首要地位,它将在很大程度上直接影响企业的业绩与未来的发展。     

县级固体废物管理现状及综合利用研究

通过县级固体废物管理现状现状调查,并在调查的基础上结合岫岩县实际,对县级产生固体废较多的采矿废石、玉石尾矿、生活垃圾进行综合利用研究,为下一步推动县级循环经济创造必要的条件.     

湿地生态系统固碳潜力研究进展

固碳是湿地生态系统一项重要的服务功能。文章通过对各种类型湿地的固碳量及其潜力进行分析,发现湿地的固碳潜力要高于其他类型的生态系统,维持和恢复湿地的固碳潜力对全球碳循环具有重要的意义。如果湿地遭到破坏或转为他用,其固碳能力就会随之下降,所以保护湿地是保证湿地固碳潜力优先考虑的管理措施。此外通过对泥炭湿地、沿海湿地、森林湿地和人工湿地的恢复措施及效果的分析,发现恢复和创造湿地可以恢复并增强湿地生态系统的固碳潜力,但针对湿地碳库的固碳措施需要进一步的探索和实践。     

提高潜流式人工湿地氮去除率的方法研究进展

潜流式人工湿地能够有效地去除含碳有机污染物,但一般对含氮污染物的去除效果相对较弱.针对这一问题,在参考国内外前人研究的基础上,总结并提出了提高污水中氮去除率的方法.指出应根据实际情况选择合适的植物和基质来构造湿地系统,通过增加一些必要的工程措施和改变一些管理手段如间歇运作及其他方法可增加湿地系统内部的溶解氧量来创造去除氮所需环境,还可通过对湿地系统进行工艺优化设计等措施来提高潜流式人工湿地氮去除率.