限制固定期限合同的应用

在当前《劳动合同法》的制定过程中,对劳动合同期限如何立法成为一个难点.学界对此问题也存在不同的认识.焦点在于《劳动合同法》是否应当对有固定期限的劳动合同加以限制.笔者较早提出对固定期限的劳动合同进行限制;也有学者认为,对固定期限劳动合同没有必要限制,应由当事人协商,限制反而会加强“合同期限短期化”现象,等等.     

健全制度 齐抓共管——福建省积极采取措施解决农民工工资拖欠问题

为切实维护劳动者合法权益，保障农民工按时足额领取劳动报酬，福建省各级劳动保障部门与有关部门密切协作，强化劳动合同管理，推进工资集体协商，规范用人单位工资支付行为，加大对农民工工资支付情况检查力度，取得一定成效。     

“绿色政治”论纲

70年代,一股`绿色政治'的风潮在欧洲大陆兴起.今年六月,绿党在欧洲议会的626个席位中,占有了47席!在欧洲17个国家的议会中,绿党议员达到206名,欧盟15国,有12个国家的政 府中有绿党成员.去年德国绿党和社民党结盟,组成联合政府,形成了引人注目的`红绿联盟',标志着绿党已经是`一支不容回避的力量'.这一切难道真的预示着20多年前西方人士所说的`21世纪的欧洲是绿色党人的天下'吗? 绿党的兴起,不仅改变了欧洲各国的政治格局,而且也势必会影响到世界格局的发展趋势,很值得人们认真研究. 一、 形成和发展 60年代初,美国著名学者R@卡逊《寂静的春…     

环境领域中公众参与行为的经济分析

在环境保护领域里，公众参与(public participation)是指公民有权通过一定途径或程序参与与环境利益相关的决策活动，使得该项决策符合广大公民的切身利益。在环境法中确立公众参与的原则是民主理念在环境管理活动中的延伸。随着现代各国对公众参与制度的重视和推广，公众参与环境保护的领域已从仅参与环境资源的监督管理，扩大到参与环境资源法的立法和司法救济。     

试谈建立劳动安全卫生三方协商机制

（一)劳动关系三方原则（三方合作、三方关系、三方交往)是市场经济国家普遍通行的做法。国际劳工组织区别于其它国际组织就是三方性(政府、雇主组织、工会组织)组织，国际劳工组织的主要使命之一就是制定和通过公约和建议书，公约和建议书又叫国际劳工立法、国际工会立法和国际劳工标准，内容涉及与工作相关的一切领域。     

查摆问题求实效——吉林省安监局党组召开专题民主生活会

<正>11月11日至12日,省安监局党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。副省长谷春立和省委第四督导组组长祝国治及成员到会指导。党组书记、局长曹宇光主持会议,党组成员、副局长张沛霖、丁喜忠,党组成员、纪检组长李忠效,党组成员、副局长孙传军、卜庆安出席会议,巡视员许赫,副巡视员符庆珠、崔晓群,总工程师及局办公室、人事处、机关党委和驻局监察室负责同     

谈拓宽企业集体协商的路径

近几年，企业集体协商工作进展较快，但也出现了企业集体协商流于形式，集体合同内容空泛等问题，这与企业工会势单力薄、协商代表身份尴尬有很大关系。因此，建议拓宽企业集体协商的路径，规定在多数员工同意授权的条件下,可以委托代理方式进行，以提高集体协商的质量和效果。     

初中美术课堂教学创新之初探

主要论述了新课程改革下,初中美术课堂教学如何更好地调动学生发挥主体性作用,促进学生在教师引导下快乐主动地学习美术知识。通过营造轻松愉快的课堂氛围,组织丰富多彩的学习探究活动,以"分组"创造竞争与合作的空间,搭建共同发展的平台,再配以多元化的评价方式,让学生真正成为课堂的主角、学习的主人。     

集体合同实践中的若干问题探讨

回顾10年历程，我国集体合同实践已有10年的历程，所得取的初步成效可归结为三个方面：(1)集体合同在同先行运作的劳动合同的衔接中，劳动关系法律调整更趋完善；(2)集体合同的推行，促使劳动争议得以缓解，使劳动关系双方利益的契合具有实现的可能性；(3)集体合同的推行，对于劳动关系双方代表组织的培育、职能定位以及由政府主导的三方协商机制的构建起到了推动作用，     

环境治理中有效对话协商机制建设——基于嘉兴公众参与环境共治的经验

环境治理直接关系到每个公民切身利益,具有基层性、区域性、利益多元性和问题复杂性的特点。建立环境治理中政府—公众—企业有效对话协商机制,通过平等对话协商,满足各方主体核心关切利益,有利于以有序和平稳的方式处理矛盾,实现社会的稳定发展。