“谁主管,谁负责”的责任人究竟是谁

"谁主管,谁负责"是落实安全责任追究制度的一般原则。对于企业来说,就是谁主管安全,谁就负责。所以,一般认为,应该是企业的"一把手"、主管安全生产的企业领导,企业安全生产部门领导负责。但是,也有人提出:如果所发生的事故是因为人力资源部门所选的人不合格而造成的,或者是因为采购部门所购置的设备本身存在问题而引起的,那这时责任该由谁来负呢?主管安全的人来负责合理吗?因此,在责任落实之前,首先要明确划分责任。"谁主管,谁负责"具体到某项工程或某项工作的责任应该属于谁?怎样界定才合理?本期,我们就此各抒己见。     

对生命的淡漠比矿难还可怕

我们并不缺少法律和制度,但是,"血铸的条文"却无法阻挡安全事故一再发生。归根到底,矿难不是制度与技术问题,是人的问题,是腐败问题。当人性发生了矿难,无辜的矿工和血铸的制度就会一起陪葬。     

谨防不良心理状态影响行车安全

我们从对交通事故成因的分析时可以看出,有些事故是在发生事故前由于驾驶员自身情绪的变化及波动引起的,据调查392名发生了交通事故的司机,有20%是在事故前6小时内受到了强烈刺激,由此可见心理因素对安全驾驶的重要性。交通事故从成因上分可分为两种一种是"直接因素"另一种是"间接因素",直接因素是指事故发生前     

OSHA 29CFR 1926对坠落防护系统挂点的要求

综合数据表明,在所有建筑工人遭受的致命事件中,高处坠落的死亡率最高。加大拿的数据显示,建筑工人大部分是在一定高度和临时结构上施工,然而高处坠落致死事件却多发生在高度相对低的地方,大约75％的屋顶工跌落的高度不到9m,其中45％的事故发生在不到6m的高度。     

高危企业应建立应急互助机制

事故通常具有衍生性和传导性,如果事故发生的初期未能得到有效控制,极有可能引发多米诺骨牌效应,造成事故的传播和扩大。由于事故发生的突然性和事故救援的紧迫性,为提高外部支援的效率,高危企业需要得到周边单位的帮助,就近得到支援,为事故应急处置和救援赢得宝贵时间。高危企业与周边单位之间建立应急互助机制,     

预防火灾爆炸事故的基本原则是什么？

编辑同志：我们企业生产中存在火灾和爆炸的危险。请问：预防此类事故发生的基本原则是什么？     

终点即是起点

新年的钟声即将敲响,回望走过的2011年,安全生产工作是很不平凡的一年。 国家安全生产监管总局局长骆琳在10月26日召开的全国安全隐患排查治理现场会讲话指出：今年前三个季度,全国事故起数和死亡人数同比分剐下降2％和11．8％。重特大事故同比减少25起、488人,分别下降35．7％和42．0％,其中特别重大事故同比分别下降77．8％和74．4％;到10月25日,煤矿特别重大事故发生周期延长至374天,为1988年以来的最好记录。     

打造“安康杯”优胜班组

为确保生产安全,中铝河南分公司运输部机务段机务运转班从动态管理、开展班前安全宣誓、群众性质量技术攻关、依靠科技提升设备本质安全4方面入手,杜绝事故发生,保行车安全。     

早实践 引方向——福建马坑矿业安全避险“六大系统”掠影

金属非金属地下矿山安全避险＂六大系统＂的建设,既有利于提高对日常生产的安全管理,又能提升事故发生时的安全避险能力。福建马坑矿业股份有限公司（以下简称“马坑矿业”）是我国最早建立安全避险“六大系统”的矿山。     

燃气建设 经营 输送 使用全链条保障安全的主体责任有哪些

主持人,你好!2021年以来,全国燃气事故多发频发,安全形势严峻复杂。湖北十堰"6·13"重大燃气爆炸事故发生后,辽宁、河北等地又连续发生多起燃气较大事故和典型事故。2022年1月7日,重庆市武隆区凤山街道办事处食堂发生垮塌,疑似食堂燃气泄漏燃爆,搜救出26人.