我国水污染治理行业发展状况

本文从水污染治理行业的市场形势、工程业务、管理和技术等方面分析了该行业的运行态势，并指出了存在的主要问题。     

青岛国际环保产业园

一个坚持国际化发展方向的环保产业园一个企业主导开发、按照“政府扶持、企业经营”模式市场化运作的环保产业园一个开发主体拥有20年环保市场经验和完善市场网络的环保产业园一个将成为中国新型能源推广应用示范基地的环保产业园古人云:占天时、地利、人和三势之军必能勇往直前,一马平川。青岛国际环保产业园是一个居天时、占地利、拥人和的全新国家级环保产业园,它将成为中外环保企业交流合作的基地与桥梁。     

浦华控股有限公司

浦华控股有限公司(浦华控股)．是在原清华紫光环保有限公司的基础上成立的集团公司．秉承“办健康企业，走可持续发展之路”的企业宗旨，以环保理念及可持续发展思想，打造环保、生态和资源三大产业。以“为中国的资源环境可持续发展提供全面解决方案”为市场定位，形成了以紫光环保、浦华国际、科技园区建设、浦华实业经营为主的四大业务领域。     

官员问责与质量管理

轿车一个跟斗接着一个跟斗地降价。我先生新开了家小公司，急需用车，所以我们买车的热情也一浪接着一浪高起来。我们拣了个周末去汽车市场，准备选购一款满意的轿车。     

超期服役电站锅炉应重视汽包材质劣化检查

一台1959年5月由捷克制造的发电锅炉，蒸发量200t／h．主蒸汽压力9．41MPa，主蒸汽温度540℃，     

义乌、永康等地又现民工荒

云南省勐腊县劳动保障局为了促进失业人员尽快实现就业或协助用工单位快捷招聘到需求的员工，自去年9月16日以来，通过中国移动公司向社会免费发送就业信息手机短信，依托现代化高科技快速传播就业供求信息，既方便了群众又促进了就业，受到群众的广泛欢迎。     

国外促进就业法研究及对我国的启示与思考

促进就业尤其是实现充分就业，是一个永恒的话题，也是一个世界性的难题。针对这一难题，许多国家根据各自的国情进行了各种各样的大胆尝试，其中以立法促进长效就业，被实践证明是一种行之有效的重要途径。本文旨在通过对国外促进就业立法进行国际比较研究，从中总结出一些经验和教训．以期对我国的促进就业立法工怍提供一些有益的借鉴。     

解决操作岗位人员紧缺问题

笔者所在的胜利油田物探公司目前在岗的操作人员与定员标准要求在数量上相比相差太远，平均缺员64％左右。由于一线操作岗位普遍缺员，特别是工人技师、汽车驾驶员、地震勘探工（爆炸工、钻井工、放线工）、机械修理工、仪器操作员、气枪操作员、船员等岗位严重缺员，已经开始影响正常的野外生产，制约着该公司的发展。现在，已经发生了中标的区块因一时组建不成队伍而不能按期开工的问题。面对新的勘探市场环境，与竞争日趋激烈的市场，要想在市场上站稳一席之地，必须拥有一支训练有素，技能高超的人才队伍。     

2004年中国人力资源重大事件点评

主题一 劳动力市场的法规政策：灵活性与规制 事件回放：劳动保障政策法规1，2004年7月5日，纪念《劳动法》颁布10周年。2，2004年，一系列保护性就业法规政策出台。3，2004年11月1日，国务院颁布《劳动保障监察条例》(简称《条例》)，《条例》的出台标志着劳动保障监察领域的立法上升到了一个更高的层次，在全国范围内有了统一的法律依据。