《劳动合同研究》

我国劳动合同立法进入了关键时期，劳动合同立法的作为继《劳动法》之后又一次高级别立法而引起了各方的关注。劳动制度改革的复杂性不在于建立新的制度，而是在原有制度上的再构造，新旧体制的碰撞，新旧利益格局的调整，会使法律制度呈现出不规范的特点。从这一意义上说我国的每一次立法，不仅会影响着当前劳动关系的调整，也会对我国劳动关系的长远格局发生影响。     

安徽省提出建立安全生产长效机制的重点工作

一是加强体制建设。进一步落实各级安全生产责任制，充分发挥地方政府、行业主管部门、出资人机构、企业和中介机构的安全生产职责，并以正在进行的市、县机构改革为契机，加强安全生产监管队伍建设，完善安全生产监管体系。二是抓好安全生产经济政策的落实。对于企业安全生产费用的提取和使用、     

全国71个办事处更名为监察分局，并新设5个煤矿安全监察局

根据国务院办公厅《关于完善煤矿安全监察体制的意见》，中央编办、国家煤矿安全监察局日前发文，同意在福建、湖北、广东、广西、青海5省(区)设立煤矿安全监察局，现有的71个煤矿安全监察办事处更名为煤矿安全监察分局。     

加强环保工作实现企业可持续发展

以江苏华能淮阴发电有限公司为例，阐述了企业必须将环保纳入日常管理工作，增强全员参与意识，不断吸收新科技、新经验，才能实现企业可持续发展的战略目标，并取得良好的社会效益和经济效益。     

体制创新带动环境基础设施建设大发展

文章阐述了城市污水处理和垃圾处理中的问题，提出推动这项工作的根本出路在于体制创新，走产业化之路，从而使污水，垃圾处理产业成为垃圾经济发展的新的经济增长点。