十项工作推动安全发展——深圳成立安全生产与安全文化协会

深圳市安全生产与安全文化协会于2006年7月26日成立。改革开放以来,深圳经济腾飞让国人惊叹。目前,深圳的安全生产形势虽好,但仍存在着许多矛盾和困难。深圳是一个外来人口众多的年轻城市,企业劳务工、中小学生、社区居民占了深圳     

一针一线，事关安全——记上海松江大同利美特公司的安全理念

他有着典型的日本企业家的神情:严谨、审慎;他有着典型的日本企业家的作风:勤奋、敬业。几年如一日,他每天都早早地站在工厂门口,迎接每一位进厂的员工。那亲切的微笑、礼貌的问候,总会让所有的员工们在早晨便拥有一份良好的心情,并带着这样的心情开始一天的工作。     

安全培训方法与效果探讨

一个人要取得事业的成功，必须具备正确地思维、才能、胆识等。那么，这些因素的前提和重点是什么呢？按照事物的客观规律，应当是思维方法，尤其是安全思维方法，又称安全哲学．实为安全培训教育的灵魂，也是“安全科学”的指导思想。     

企业安全文化建设的思考

企业安全文化的定义和范畴企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的人为塑造的,为企业全体员工所认同、接受和遵循的,具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它基于“大安全观”和“大文化观”概念,在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等;在文化观方面既包含精神、观念等意识形态的内容,也包含行为、环境、物态等实践及物质的内容。它以强调全面提高人的     

对工伤保险费率合理性的探讨

现行规定现行工伤保险条例规定,社会所有的企业、有雇工的个体工商户等用人单位,均按全年工资总额的一定比例缴纳工伤保险费;由社会工伤保险机构统一支配这笔费用,单位发生工伤事故后,交由社会工     

安全培训迈入正规化之路

目前,安全培训机构资格认定工作已全面展开,四级培训机构网络基本形成。2 0 0 3年3月底前完成了1 0 6家培训机构的评审工作,确定了90家具备一级、二级安全生产培训资格的机构,并下发了《关于授予华北科技学院等90个单位安全生产培训资格的通知》,同时上网公布。各省区市对三级、四级培训基地开展了评估认定,培训体系的主要载体即培训基地网络已经形成。中国劳动保护科学技术学会(现中国职业安全健康协会)已获得国家安全生产监督管理局认定的一级安全生产培训资格。在制度建设上,国家局制定了《一、二级安全生产培训机构评估标准》和《生产经…     

军装不脱 奉献不止——记驻厦门某部“红旗车驾驶员”陈洪伟

我们来驻厦某部小车队采访，队长孙富庆马上给我们介绍车队的“红旗车驾驶员”陈洪伟。     

人与组织匹配：招聘的一种新模式

在传统的组织招聘中，一般根据岗位要求招聘能力与之相匹配的员工，这种招聘称之为人与工作匹配模式，其局限性在于不能判断新招员工的价值观、目标、个性是否与组织的价值观、目标、文化相匹配及匹配的程度如何。其后果可能是员丁仅为岗位而工作，不是为组织工作，这样容易导致员工的承诺、工作满意度低、离职率相对较高。     

国有企业用人本质及回归途径

随着社会主义市场经济的逐步完善和国有企业改革的脚步深入，国有企业有管理体制、经营机制等方面已经逐步回归到企业运作的本质要求的轨道上来。但是，在用人方面却与企业的本质要求相去甚远，远远滞后于企业改革。因此，加快国有企业用人本质的回归显得尤为重要而紧迫。为此，首先应明确国有企业用人的本质要求：笔者认为．这主要表现在以下几个方面。