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作为知识型的企业,中科软科技股份有限公司一直宣称,员工是公司的最大财富。 相似文献
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记者:眼下很多企业在对外招聘新员工的同时,对内也调整现有员工的岗位。从企业人力资源管理角度看,这种对内部员工的工作调整及职位升降进行动态管理的操作流程被称为“员工异动管理”。据我了解,那些管理规范的企业,都非常重视员工异动管理。那么,员工异动管理对于企业来说,是不是必须要做的基础工作? 相似文献
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蔡新 《中国个体防护装备》2005,(5):55-55
9月6日羿科安全设备(上海)有限公司董事长佘惠中在上海表示。羿科将全面进军中国劳动防护用品市场,共同组建羿科安全设备(上海)有限公司,推进其产业化、规模化、集约化的生产经营战略,与国际安全防护企业在技术、生产和品牌、渠道、资金等方面多方合作,共同把蛋糕做大。致力于成为亚洲最大的职业、安全个体防护、环境保护领域的生产商与供应商。 相似文献
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山东省莱芜钢铁集团有限公司工会 《劳动保护》2005,(9):82-83
莱芜钢铁集团有限公司是一个特大型钢铁联合企业,现有上市公司莱钢股份等共24个子公司,9个直属单位,在岗职工3.7万人,是中国冶金行业首批通过ISO9002质量体系认证、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业安全健康管理体系国家认证的企业.2004年,我们按照省总工会、省安全生产监督管理局的部署,认真组织开展了"安康杯"竞赛活动,并在安全生产工作中发挥了较好的作用,促进了莱钢经济技术指标的提升,各类伤亡事故明显下降. 相似文献
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