企业高层次技术人才培训模式的创新开发

培训作为提高人才素质能力的最直接方式,得到了企业的广泛关注,成为企业可持续发展的动力之源,通过持续有效的培训,促进了人才资源的高效开发和保值增值。在企业人力资源开发实践中,高层次技术人才培训如何有效开展、如何提高培训的质量和效果一直是企业面临的难题。企业高层次技术人才培训中存在的主要问题企业的不断发展,     

美国人养狗有什么讲究

正很多人对于在美国养狗有一些疑问。比如"流浪狗是怎么处理的?特别是当动物保护中心之类的机构因为财政等问题无法长期照顾无主狗的时候"、"需要定期打疫苗和办准养证吗"、"犬类饲养的最低生活标准的问题;比如在养大型犬时主人是否有最低住宅面积要求?""犬类主人有哪些义务,以及对     

高层公共建筑灭火救援的难点及注意要点

随着我国经济高速发展,城市化脚步不断加快,我国的高层公共建筑数量也呈井喷式增长。如今的建筑楼层越来越高,建筑体量也逐渐增大,这些特征虽然让城市变得更加靓丽多彩,但是也为城市治理带来很多的消防隐患。随着科技的进步,我国的消防技术也有了很大的进展,但是过高的公共建筑依旧是阻挠火灾救援工作开展的难题。文章将对高层公共建筑灭火救援中存在的问题进行逐一分析,并针对室内消防设施对灭火救援的作用和使用方法进行详细解读。     

高层建筑物灭火救援过程中人员疏散研究

高层建筑物发生火灾之后的扑救工作困难重重,一旦发生火灾,因为楼层与人员均较多导致疏散困难,很容易造成重大人员伤亡事故,还会造成严重的经济损失,因此做好灭火救援过程中的人员疏散工作具有十分重要的意义。文章以高层建筑物特点与火灾发生后的危害性为切入点,并分析对人员疏散造成影响的因素,探讨灭火救援过程中人员疏散的有效措施,希望人们在火灾发生时能尽快转移到安全地点,保证生命安全。     

高烈度区某特别不规则高层框架剪力墙结构基础隔震设计

以高烈度区某特别不规则的高层框剪基础隔震结构为研究对象,阐述了采用钢板叠层橡胶隔震支座(LNR、LRB)进行隔震的结构设计方法。针对不规则项及结构薄弱部位提出了加强措施。在设防烈度为8度(0.2g)的地震作用下,对该建筑的隔震及非隔震结构进行了动力时程分析。在罕遇地震下,对隔震结构的层间位移角、隔震支座的水平剪切位移、隔震支座的轴向拉应力、隔震层的抗风承载力进行了时程分析验算。研究结果表明:运用基础隔震技术可达到明显降低上部结构的地震作用的效果,提高特别不规则高层框架剪力墙结构的抗震性能及地震安全储备。     

高层公共建筑事故灾难应急能力定量评估方法与实践

为科学评估城市高层公共建筑事故灾难应急能力,基于我国对高层公共建筑事故灾难应急能力管理制度和标准要求,设置了高层公共建筑事故灾难应急能力的构成指标,采用层次分析法确定了各级指标的权重,提出了我国高层公共建筑事故灾难应急能力评估的体系框架,并以南京市某高层公共建筑为实例,运用模糊综合法对该高层公共建筑的事故灾难应急能力进行了定量评估。该高层公共建筑事故灾难应急能力定量评估得分为83.636 3,级别为“好”。研究表明,该评估方法能较为准确、客观地反映出高层公共建筑的事故灾难应急能力,并可根据定量评估结果,有针对性地进行高层公共建筑事故灾难应急能力的提升和完善,为科学评估并提升高层公共建筑事故灾难应急能力提供参考。     

高校防空地下室的火患

近年来教育事业办学规模不断扩大,高层教学楼、大型图书馆、体育馆、实验室及人员密集场所,大量的进入校园.人防设施快速增加,防空、防火高度引起人们的关注,贯彻"人民防空法",做好防空防灾一体化应急机制,实现人防工作的整体平战结合,针对高校的特点,就目前的形势,高校防空地下室的消防工作显的尤其重要.高校地下建筑越来越多,平时利用率较高,功能也较齐全.其地下室的防火安全问题日渐突出.笔者就高校地下室消防安全问题,谈几点看法.     

高层隔震结构非线性地震响应分析及设计方法研究

高层隔震结构的分析理论和设计方法是目前隔震技术向高层建筑推广的2个关键理论问题。本文以高烈度区宿迁市已经竣工的高层隔震建筑阳光大厦为工程实例,对高层隔震结构的非线性地震响应分析方法进行了研究,包括隔震支座竖向不同拉压刚度的模拟、各种类型的隔震支座水平力学特性的准确模拟,以及不同地震动输入方式和输入角度对隔震支座受拉情况的影响分析等;在此基础上,对隔震层的设计方法进行了分析,提出了隔震层设计的基本原则,进而给出了控制隔震层设计的基本指标,包括隔震支座的长期面压、极值面压、隔震层偏心率等;最后,对高层隔震结构的相关构造要求进行了必要的说明。     

安防企业高管激励法则

笔者在咨询工作中,曾有幸与国内几家规模较大的安防企业内部管理高层有过接触,他们都认同人才尤其是企业的高级管理者对于企业超越竞争对手的重要性。但是,在另一方面,他们也苦恼于高管人才的缺乏和流失。企业如何才能更好地激励高管、留住高管,使他们创造出更高的价值?笔者将结合多年的管理咨询经验和案例积累,与安防企业各位管理者探讨一些更适合自己企业的高管激励办法。     

国际生态城市建设理事会（INTECOPOLIS）简介

国际生态城市建设理事会（INTECOPOLIS）是由国际科联环境问题科学委员会（SCOPE）等多个国际组织共同发起,全球生态城市建设领域的著名科学家、高层管理者、优秀工程技术人员、一流学术团体与建设单位组成的国际性、前沿性、科学性、公益性的学术机构。